关于数字经济赋能传统制造业转型升级路径研究的调研报告

目录/提纲：……
一、工作成效
（一）数字基建升级，筑牢转型根基
一是加快信息网络建设
二是完善数据中心布局
三是推动物联网应用
四是加强智能电网建设
（二）产业融合深化，激发创新活力
一是推动制造业与互联网融合
二是促进制造业与大数据融合
三是加强制造业与人工智能融合
四是推进制造业与区块链融合
（三）平台建设提速，搭建发展载体
一是打造工业互联网平台
二是建设智能制造公共服务平台
三是构建数字经济产业园区
四是推动企业上云用平台
（四）政策支持有力，优化发展环境
一是出台专项政策
二是加大资金投入
三是加强人才培养
四是强化知识产权保护
二、问题分析
（一）观念认识滞后，转型动力不足
（二）技术创新薄弱，应用水平不高
（三）人才短缺严重，制约发展步伐
（四）资金投入有限，融资渠道不畅
三、建议措施
（一）强化宣传引导，增强转型意识
一是加强数字经济宣传推广
二是树立数字化转型标杆企业
三是加强企业管理人员培训
（二）加强技术创新，提升应用能力
一是加大研发投入
二是推动新技术应用
三是加强行业标准制定
（三）加强人才培养，充实智力支撑
一是优化高校和职业院校专业设置
二是加强校企合作
三是完善人才激励机制
（四）加大资金支持，拓宽融资渠道
一是加大政府财政投入
二是引导金融机构加大支持力度
三是鼓励社会资本参与 ……
关于数字经济赋能传统制造业转型升级路径研究的调研报告

在全球数字化浪潮的推动下，数字经济作为一种新兴的经济形态，正深刻改变着传统制造业的发展模式和竞争格局。_总书记指出，要推动数字经济和实体经济融合发展，把握数字化、网络化、智能化方向，推动制造业、服务业、农业等产业数字化，利用互联网新技术对传统产业进行全方位、全链条的改造，提高全要素生产率，发挥数字技术对经济发展的放大、叠加、倍增作用。作为老工业基地，传统制造业在经济中占据重要地位，加快数字经济与传统制造业的融合，对于推动制造业转型升级、实现高质量发展具有重要的现实意义。为深入了解数字经济赋能传统制造业转型升级的现状、问题和路径，我们开展了专题调研。本次调研采取实地走访、问卷调查、专家访谈等方式，深入多家传统制造企业、数字经济企业以及相关政府部门，广泛收集资料，进行了系统分析和研究。
一、工作成效
近年来，市积极响应国家数字经济发展战略，将数字经济赋能传统制造业转型升级作为推动产业高质量发展的重要举措，取得了显著成效。通过实施一系列政策措施，推动传统制造业企业数字化转型，提升了企业的生产效率
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生产效率。四是推进制造业与区块链融合。探索区块链技术在供应链金融、产品追溯等领域的应用，提高产业链的协同效率和透明度。淮海国际陆港利用区块链技术打造了多式联运信息平台，实现了物流信息的共享和互信。
（三）平台建设提速，搭建发展载体
一是打造工业互联网平台。市积极培育和引进工业互联网平台，目前已建成徐工汉云、中能硅业等多个具有行业影响力的工业互联网平台。这些平台为企业提供了设备连接、数据采集、数据分析、应用开发等一站式服务，促进了企业的数字化转型。二是建设智能制造公共服务平台。整合政府、企业、高校、科研机构等各方资源，建设智能制造公共服务平台，为企业提供智能制造诊断、技术研发、人才培训等服务。智能制造公共服务平台已为**多家企业提供了服务，帮助企业解决了智能制造方面的难题。三是构建数字经济产业园区。规划建设了一批数字经济产业园区，吸引了大量数字经济企业和创新人才入驻。软件园已集聚了**多家软件和信息技术服务企业，形成了良好的产业生态。四是推动企业上云用平台。实施企业上云行动计划，鼓励企业将业务系统向云端迁移，降低企业信息化建设成本。目前，全市已有**家企业实现上云，上云率达到**%。
（四）政策支持有力，优化发展环境
一是出台专项政策。市先后出台了《关于加快数字经济发展的实施意见》《市制造业数字化转型行动计划》等一系列政策文件，明确了数字经济赋能传统制造业转型升级的目标、任务和措施，为企业发展提供了政策支持。二是加大资金投入。设立了数字经济发展专项资金，对数字经济领域的重大项目、创新平台、企业上云等给予资金支持。近年来，市财政累计投入资金**亿元，带动社会资本投入**亿元。三是加强人才培养。加强与高校、科研机构的合作，建立了一批数字经济人才培养基地，培养了一批既懂信息技术又懂制造业的复合型人才。同时，积极引进国内外高端数字经济人才，为产业发展提供了人才保障。四是强化知识产权保护。加强知识产权保护力度，建立了知识产权快速_机制，为企业创新发展提供了良好的法治环境。
二、问题分析
虽然市在数字经济赋能传统制造业转型升级方面取得了一定成效，但也面临着一些问题和挑战。这些问题制约了数字经济与传统制造业的深度融合，影响了传统制造业转型升级的进程和质量。
（一）观念认识滞后，转型动力不足
一是部分企业对数字经济的认识不够深刻，认为数字化转型投入大、风险高，对企业的短期效益提升不明显，缺乏转型的积极性和主动性。二是一些企业存在路径依赖，习惯于传统的生产经营模式，对新技术、新模式的接受能力较弱，不愿意尝试数字化转型。三是企业管理人员缺乏数字化思维和创新意识，不能及时把握数字经济发展的趋势和机遇，在企业战略规划和决策中没有充分考虑数字化转型的因素。
（二）技术创新薄弱，应用水平不高
一是市数字经济领域的创新能力相对较弱，缺乏具有自主知识产权的核心技术和关键技术。大部分企业在数字化转型过程中主要依赖引进外部技术和设备，技术创新的主体地位不突出。二是企业对新技术的应用能力不足，虽然一些企业引入了数字化设备和系统，但在实际应用中存在“两张皮”现象，不能充分发挥数字化技术的优势。三是数字技术与传统制造业的融合还不够深入，在生产工艺、质量控制、供应链管理等关键环节的应用还存在较大差距。
（三）人才短缺严重，制约发展步伐
一是数字经济领域的高端人才和复合型人才短缺，尤其是既懂信息技术又懂制造业的跨界人才更是匮乏。企业难以吸引和留住优秀的数字经济人才，导致数字化转型缺乏技术支撑和智力保障。二是市高校和职业院校的专业设置与数字经济发展需求存在一定差距，培养的人才在数量和质量上不能满足企业的需求。三是企业对人才的培养和培训重视不够，缺乏完善的人才培养体系和激励机制，员工的数字化技能和素质有待提高。
（四）资金投入有限，融资渠道不畅
一是传统制造企业大多面临着资金紧张的问题，数字化转型需要大量的资金投入，企业难以承担。尤其是一些中小企业，由于自身实力较弱，融 ……（未完，全文共4091字，当前仅显示2155字，请阅读下面提示信息。收藏《关于数字经济赋能传统制造业转型升级路径研究的调研报告》）