在县总工会"转作风严纪律抓落实"专题安排会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识作风整顿的重要意义，切实增强转作风严纪律抓落实的思想自觉和行动自觉
二、深入剖析当前工作作风存在的问题，找准转作风严纪律抓落实的切入点和着力点
（一）思想认识不足，缺乏对作风建设重要性的深刻理解
（二）制度执行不力，缺乏对制度的敬畏之心
（三）监督管理不到位，缺乏对工作的有效监督和考核
（四）责任意识不强，缺乏对工作的担当精神
三、扎实推进作风整顿工作，确保转作风严纪律抓落实取得实实在在的成效
（一）加强思想教育，提高干部职工的思想认识
（二）严格制度执行，增强制度的约束力和执行力
（三）强化监督管理，建立健全长效监督机制
（四）加强责任落实，强化干部职工的担当精神
四、对今后工作的详细部署，推动县总工会工作再上新台阶
（一）严格工作纪律，营造风清气正的工作环境
（二）严格规范考勤流程，提高考勤管理的科学化水平
（三）加强对请销假制度的执行力度，确保工作的连续性和稳定性
（四）建立有效监督机制，确保各项工作任务落到实处
（五）将作风建设与中央八项规定精神学习教育相结合，不断巩固和拓展作风建设成果
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在县总工会"转作风严纪律抓落实"专题安排会上的讲话

同志们：
**月**日下午，我们在这里召开县总工会"转作风严纪律抓落实"专题安排会，主要任务是传达县委相关会议精神，特别是全县"转作风严纪律抓落实"会议精神以及李书记的重要讲话精神，结合我们县总工会的工作实际，对当前存在的问题进行深刻剖析，对接下来的工作作出详细部署。刚才，**同志已经传达了全县会议精神，希望大家认真领会，抓好落实。下面，我结合县总工会的工作，讲几个方面的意见。
一、深刻认识作风整顿的重要意义，切实增强转作风严纪律抓落实的思想自觉和行动自觉
作风建设是党的建设的重要组成部分，是我们党保持先进性和纯洁性的重要保障。对于我们县总工会来说，作风的好坏直接关系到党和政府在职工群众中的形象，关系到工会组织能否有效发挥桥梁和纽带作用，关系到全县工运事业能否健康发展。
从贯彻落实中央八项规定精神的角度来看，中央八项规定实施以来，全党全社会作风建设取得了显著成效，奢靡之风、享乐主义等不良风气得到了有效遏制。但是，我们也要清醒地认识到，作风问题具有顽固性和反复性，一些不良作风随时可能反弹。我们必须紧密结合中央八项规定精神的学习教育，持续深入地推进作风整顿，不断巩固和拓展作风建
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略830字，正式会员可完整阅读）……　

（一）思想认识不足，缺乏对作风建设重要性的深刻理解
部分干部职工对作风建设的重要性认识不够，没有把作风建设放在重要的位置来抓。他们认为作风问题是小事，只要不犯原则性错误就行，没有意识到作风问题会影响整个单位的形象和工作效率。比如，在日常考勤中，有的同志认为迟到几分钟、早退几分钟没什么大不了的，没有严格遵守考勤制度。这种思想上的松懈，导致了考勤制度执行不严的问题。再比如，在值班值守工作中，有的同志没有认识到值班值守是一项重要的工作，关系到单位的安全和稳定，擅自脱岗，最终被县委通报批评。这就是思想认识不足导致的严重后果。
（二）制度执行不力，缺乏对制度的敬畏之心
我们县总工会制定了一系列的规章制度，比如考勤制度、值班值守制度、驻村工作制度等。但是，这些制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。有的同志对制度视而不见，随意违反；有的部门对制度的执行缺乏有效的监督和考核，导致制度形同虚设。比如，在考勤制度执行方面，虽然我们有明确的考勤规定，但是在实际操作中，存在考勤记录不真实、不及时的情况，对迟到早退等现象没有及时进行处理，导致考勤制度失去了应有的约束力。在驻村工作中，有的同志没有严格按照驻村工作要求开展工作，存在敷衍了事、走过场的现象，这也是制度执行不力的表现。
（三）监督管理不到位，缺乏对工作的有效监督和考核
监督管理是确保工作落实的重要环节。但是，我们在工作中存在监督管理不到位的问题，对干部职工的工作行为缺乏有效的监督和考核。比如，在日常工作中，我们对干部职工的工作进度和工作质量缺乏及时的了解和掌握，对存在的问题不能及时发现和解决。在值班值守工作中，没有建立起有效的监督机制，对值班人员的在岗情况没有进行定期检查和不定期抽查，导致部分工作人员脱岗现象的发生。同时，我们对干部职工的考核评价体系还不够完善，对工作表现好的同志没有及时进行表彰和奖励，对工作不力的同志没有进行严肃的批评和处理，导致干部职工的工作积极性和主动性不高。
（四）责任意识不强，缺乏对工作的担当精神
部分干部职工责任意识不强，缺乏对工作的担当精神。在工作中，遇到问题推诿扯皮，不敢承担责任；对上级安排的工作，敷衍了事，不能按时高质量地完成。比如，在处理职工群众的诉求时，有的同志没有主动去了解情况，而是把问题推给其他部门或其他同志，导致职工群众的诉求得不到及时解决。在驻村工作中，有的同志没有真正融入到农村工作中去，对村里的发展和群众的生活不够关心，没有充分发挥自己的作用，这也是责任意识不强的表现。
三、扎实推进作风整顿工作，确保转作风严纪律抓落实取得实实在在的成效
针对当前存在的问题，我们要采取切实有效的措施，扎实推进作风整顿工作，确保取得实实在在的成效。
（一）加强思想教育，提高干部职工的思想认识
思想是行动的先导。我们要把思想教育作为作风整顿的首要任务，通过开展集中学习、专题讲座、交流讨论等形式，组织广大干部职工深入学习中央八项规定精神、县委关于作风建设的相关要求以及工会工作的法律法规和业务知识，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强纪律意识和责任意识，提高对作风建设重要性的认识。要结合4月20日部分工作人员值班期间脱岗被县委通报批评的案例，开展警示教育，让广大干部职工从中吸取教训，引以为戒，自觉遵守各项工作纪律。同时，要加强职业道德教育，引导干部职工树立敬业奉献、服务群众的职业精神，不断提高服务意识和服务水平。
（二）严格制度执行，增强制度的约束力和执行力
制度的生命力在于执行。我们要进一步完善各项规章制度，明确工作流程和工作标准，确保制度的科学性和可操作性。要加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行考核机制，对违反制度的行为要严肃追究责任，绝不姑息迁就。比如，在考勤制度方面，要严格规范考勤流程，采用先进的考勤设备，确保考勤记录的真实准确。对迟到早退、擅自脱岗等行为，要按照规定进行严肃处理，做到有章必循、违章必究。在值班值守制度方面，要明确值班人员的职责和任务，建立值班记录和交接班制度，加强对值班情况的检查和考核，确保值班工作落到实处。在驻村工作制度方面，要明确驻村工作人员的工作任务和工作要求，建立定期汇报和考核制度，对驻村工作不力的人员要进行严肃批评和教育，情节严重的要进行问责。
（三）强化监督管理，建立健全长效监督机制
监督是 ……（未完，全文共5059字，当前仅显示2332字，请阅读下面提示信息。收藏《在县总工会"转作风严纪律抓落实"专题安排会上的讲话》）