县委办公室主任2024年度述职述廉述学报告

目录/提纲：……
一、述职：忠诚履职尽责，全力保障县委高效运转
（一）聚焦中心大局，当好参谋助手
一是强化以文辅政
二是深化调查研究
三是优化信息服务
（二）强化统筹协调，提升工作效能
一是完善协调机制
二是深化督查督办
三是加强应急处置
（三）狠抓队伍建设，锻造过硬团队
一是实施“青蓝工程”
二是严格绩效管理
三是培育机关文化
二、述廉：严守纪律底线，永葆清正廉洁本色
（一）筑牢思想防线，做到“不想腐”
一是深化理论武装
二是强化党性锻炼
三是培育廉洁文化
（二）强化作风建设，做到“不敢腐”
一是严格落实_精神
二是持续纠治“四风”
三是畅通监督渠道
（三）健全监督机制，做到“不能腐”
一是完善内控制度
二是强化风险防控
三是支持派驻监督
三、述学：坚持学用结合，持续提升履职能力
（一）深学细悟党的创新理论
一是系统学习党的二十大精神
二是深入学习_总书记考察**重要讲话精神
三是跟进学习党的创新理论
（二）精研细读业务知识
一是提升办公室业务能力
二是拓展专业知识领域
三是学习先进地区经验
（三）知行合一推动工作实践
一是以学习促调研
二是以学习促创新
三是以学习促落实
二是深入基层调研的频次和深度还需提升三是办公室队伍建设还需持续发力
……
县委办公室主任2024年度述职述廉述学报告

2024年，在县委的坚强领导下，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真履行县委办公室主任职责，严守廉洁自律底线，持续强化理论武装，全力服务县委工作大局。现将一年来的履职、廉洁、学习情况报告如下：
一、述职：忠诚履职尽责，全力保障县委高效运转
作为县委办公室主任，我始终牢记“服务发展、服务决策、服务落实”的职责使命，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，统筹抓好综合协调、督查督办、服务保障等各项工作，确保县委决策部署落地见效。
（一）聚焦中心大局，当好参谋助手
一是强化以文辅政。紧扣县委重大决策部署，牵头起草县委全会报告、经济工作会议讲话等综合性文稿120余篇，参与制定《关于深化“三大攻坚行动”推动高质量发展的实施意见》等政策文件8份，确保文稿政治站位高、思路举
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略639字，正式会员可完整阅读）……　
赛中获奖。二是严格绩效管理。修订《县委办公室考核办法》，将工作实绩与评先评优、职级晋升挂钩，对排名末位的2名同志进行约谈提醒，激发干事创业活力。三是培育机关文化。开展“红色讲堂”“道德讲堂”等活动18次，组织参与乡村振兴、文明创建等志愿服务260人次，办公室连续三年获评“全县先进基层党组织”。
二、述廉：严守纪律底线，永葆清正廉洁本色
作为县委“前哨后院”的负责人，我始终把廉洁自律作为生命线，坚持严以修身、严以用权、严以律己，带头营造风清气正的政治生态。
（一）筑牢思想防线，做到“不想腐”
一是深化理论武装。将党章党规党纪纳入党支部“第一议题”学习计划，全年组织专题学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法规12次，开展“廉政微课堂”24期。特别是结合身边案例，组织观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等警示教育片8场，并开展“以案四说”警示教育会，让干部职工算清“政治账”“经济账”“家庭账”。二是强化党性锻炼。严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，带头以普通党员身份参加组织生活会，主动向组织报告个人重大事项3项。在民主生活会上，我深入查摆“一岗双责”落实不到位、对干部八小时外监管存在盲区等问题12条，全部建立整改台账，实行销号管理。三是培育廉洁文化。在办公室走廊打造“廉政文化墙”，设置“廉洁从政警示牌”12块，开展“廉洁寄语”征集活动，收集干部家属廉洁寄语68条。结合主题党日，组织参观县廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审3次，让干部职工在沉浸式体验中筑牢拒腐防变思想防线。
（二）强化作风建设，做到“不敢腐”
一是严格落实_精神。牵头修订《县委办公室公务接待管理办法》，明确“无公函不接待、同城不宴请、工作日禁酒”等刚性约束，全年公务接待费用同比下降23%。对办公室经费使用实行“双随机”抽查，每季度随机抽取20%的票据进行交叉审核，未发现一起违规吃喝、违规用车问题。二是持续纠治“四风”。牵头开展“文山会海”专项整治，建立会议计划审批制度，全县性会议同比减少30%，县级文件精简25%，让基层干部从“文山会海”中解脱出来。特别是针对“指尖上的形式主义”，关停整合政务APP、微信公众号11个，减轻干部“打卡负担”。三是畅通监督渠道。在办公室设立“作风监督岗”，公开举报电话、邮箱和二维码，实行“扫码举报、限时办结”。全年受理群众反映干部作风问题线索3条，全部在7个工作日内办结反馈，群众满意度达100%。
（三）健全监督机制，做到“不能腐”
一是完善内控制度。修订《县委办公室财务管理办法》《公务用车管理制度》等制度12项，构建“决策、执行、监督”三权分立机制。例如，在公务用车管理中，实行“派车单审批+GPS定位+里程核验”闭环管理，全年公务用车运行费用同比下降18%。二是强化风险防控。针对办公室人事、财务、采购等重点岗位，开展廉政风险排查，梳理权力事项26项，排查风险点42个，制定防控措施23条。对1名存在“婚丧喜庆事宜报告不规范”苗头性问题的干部，及时进行提醒谈话，并作为典型案例在办公室警示教育会上通报。三是支持派驻监督。主动配合县纪委监委派驻纪检监察组工作，邀请列席办公室“三重一大”会议6次，对干部选拔、评先评优、经费使用等事项全程监督。特别是针对办公室负责的县委机关维修改造项目，邀请纪检监察组从立项 ……（未完，全文共3405字，当前仅显示1793字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室主任2024年度述职述廉述学报告》）