县委办公室领导干部在2025年中央八项规定学习教育读书班上关于加强作风建设的研讨发言材料

目录/提纲：……
一、以政治引领为“方向盘”，校准作风建设的根本航向
（一）把牢“思想总开关”，从政治高度认识作风建设的本质属性
（二）站稳“人民立场”，从群众视角把握作风建设的价值取向
（三）扛牢“头雁责任”，从领导干部彰显作风建设的示范效应
二、以制度执行为“硬约束”，织密作风建设的长效网络
（一）在“立规明矩”上求精准，让制度“长牙”
（二）在“落细落小”上求实效，让执行“见底”
（三）在“动态更新”上求突破，让机制“保鲜”
三、以服务质效为“试金石”，锤炼作风建设的实战本领
（一）在参谋辅政中体现“精准度”，反对“虚功式”作风
（二）在统筹协调中体现“聚合度”，反对“梗阻式”作风
（三）在督查落实中体现“穿透度”，反对“过场式”作风
四、以监督问效为“压力泵”，夯实作风建设的责任链条
（一）构建“全方位”监督体系，让短板“无处藏”
（二）实行“精准化”问责机制，让利剑“高悬起”
（三）建立“闭环式”整改机制，让成效“看得见”
五、以文化涵养为“营养液”，厚植作风建设的精神土壤
（一）弘扬“严实细”的工作文化，锻造“工匠型”队伍
（二）培育“清亲型”政商文化，构建健康互动关系
（三）营造“家文化”的情感纽带，激发内生动力
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县委办公室领导干部在2025年中央八项规定学习教育读书班上关于加强作风建设的研讨发言材料

党的二十大报告明确指出，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。中央八项规定作为新时代作风建设的“第一粒扣子”，深刻改变了中国政治生态和社会风貌，成为我们党治国理政的“金色名片”。县委办公室作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，承担着参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障的重要职责，其作风建设的成效直接关系到党中央决策部署的落地质效，关系到基层群众对党的信任度和满意度。在全县上下深入开展中央八项规定学习教育之际，结合县委办工作实际，我从政治引领、制度执行、服务质效、监督问效、文化涵养五个维度，就加强作风建设谈几点思考，与同志们共勉。
一、以政治引领为“方向盘”，校准作风建设的根本航向
（一）把牢“思想总开关”，从政治高度认识作风建设的本质属性。中央八项规定看似聚焦“小事”：一顿饭、一张票、一次会，实则直指“大节”：党的初心使命、执政根基、政治生态。县委办作为政治机关，必须深刻认识到作风问题本质上是政治问题：形式主义背后是政绩观错位、官僚主义深处是权力观扭曲、享乐主义根源是价值观蜕变、奢靡之风本质是特权思想作祟。比如在
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交锋”，真正以“关键少数”带动“绝大多数”，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好风尚。
二、以制度执行为“硬约束”，织密作风建设的长效网络。
（一）在“立规明矩”上求精准，让制度“长牙”。制度建设是作风建设的根本保障。县委办要结合工作实际，聚焦办文、办会、办事等核心环节，建立“靶向治疗”的制度体系：在文件管理上，完善“必要性审查+合规性审核+精简度评估”机制，明确“可发可不发的文件坚决不发、可合并的文件一律合并、可转化为工作提示的不正式发文”；在会议管理上，推行“无会周”“套开合并”“视频会议”等制度，会前严格审核“是否必要、是否紧迫、是否有实质性内容”，会中明确“汇报不超5分钟、发言不绕弯子、部署直达末端”；在调研管理上，制定“问题导向型调研清单”，规定“调研前必须明确课题、调研中必须深入一线、调研后必须形成可转化的成果”，从源头上杜绝“制度空转”“纸面整改”。
（二）在“落细落小”上求实效，让执行“见底”。制度的生命力在于执行。中央八项规定之所以能管根本、管长远，关键在于“一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决”。县委办要把制度执行_到日常工作的“神经末梢”：比如，在公务接待中，严格落实“对口接待、标准从简、清单管理”，杜绝“超规格安排、超范围陪同、超标准开支”；在督查考核中，推行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），坚决反对“层层陪同、层层汇报、层层留痕”；在信息化建设中，整合“指尖上的政务”，避免“微信工作群过多过杂、打卡留痕过度泛滥”，让基层干部从“填表大战”“群聊疲劳”中解脱出来。
（三）在“动态更新”上求突破，让机制“保鲜”。作风问题具有顽固性和反复性，制度建设必须与时俱进。随着时代发展，“指尖上的形式主义”“隐形变异的享乐主义”等新问题时有显现，县委办要建立“制度体检”机制：每季度对作风建设相关制度执行情况进行“回头看”，重点检视“老问题是否反弹、新问题是否出现、制度漏洞是否存在”；每年结合上级新要求、基层新诉求、工作新需要，对制度进行“迭代升级”，比如针对“电子政务系统多头登录”问题，推动“一网通办”集成改革；针对“政策执行‘中温层’”问题，建立“政策落实闭环管理”机制，让制度始终保持“针对性、操作性、约束性”，防止“牛栏关猫”。
三、以服务质效为“试金石”，锤炼作风建设的实战本领。
（一）在参谋辅政中体现“精准度”，反对“虚功式”作风。县委办作为“智囊团”，参谋水平直接影响决策质量。要把“精准”作为第一标准：研究政策时，既要吃透中央精神，又要摸清基层实情，避免“纸上谈兵”“上下一般粗”；撰写材料时，坚持“短话讲重点、实话讲问题、硬话讲措施”，反对“穿靴戴帽”“堆砌辞藻”；提出建议时，注重“靶向性、可操作性”，比如针对乡村振兴中的产业同质化问题，不能只提“加强品牌建设”的口号，而要具体到“挖掘地域特色、对接市场需求、强化技术支撑”等路径，真正让参谋辅政成为解决问题的“金钥匙”，而非锦上添花的“装饰品”。
（二）在统筹协调中体现“聚合度”，反对“梗阻式”作风。统筹协调是县委办的核心职能，最能检验作风的“硬度”和“温度”。面对部门间“职责交叉”“推诿扯皮”等问题，不能当“传声筒”“和事佬”，而要敢当“润滑剂”“粘合剂”：在重大项目推进中，主动牵头建立“问题会商会”“进度晾晒表”，推动部门协同破难；在突发事件处置中，第一时间启动“应急响应机制”，统筹资源、高效调度，避免“踢皮球”“慢作为”；在民生事项办理中，对群众反复反映的“老大难”问题，建立“跨部门联动台账”，跟踪问效直至彻底解决，以“钉钉子”精神打通政策落实的“最后一公里”。
（三）在督查落实中体现“穿透度”，反对“过场式”作风。督查是推动工作落实的“利器”，但“督而不查、查而不究、究而不改”就会沦为形式。县委办要坚持“督任务、督进度、督成效”与“查认识、查责任、查作风”相结合：对重点工作开展“蹲点式督查”，深入田间地头、工厂车间，看实际成效而非“汇报材料”；对问题整改实行“销号制管理”，明确“责任主体、整改时限、验收标准”，不搞“纸面整改”“数字脱贫”；对典型案例进行“解剖式分析”，既查具体问题，更挖思想根源、制度漏洞，推动“解决一个问题、完善一套机制、教育一片干部”，让督 ……（未完，全文共5014字，当前仅显示2311字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室领导干部在2025年中央八项规定学习教育读书班上关于加强作风建设的研讨发言材料》）