税务局党委书记、局长在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班加强作风建设研讨会上的发言

目录/提纲：……
一、以政治铸魂强根基，把作风建设作为税务机关的“生命线”
（一）从税收本质看，作风过硬是践行“两个维护”的根本要求
（二）从队伍现状看，作风建设是破解“本领恐慌”的关键抓手
（三）从职责使命看，作风优良是彰显税收职能的重要保障
二、以服务塑形优生态，把作风建设融入税收工作的“主战场”
（一）在政策落实中彰显“实”的作风，让“纸上红利”变成“真金白银”
一是政策解读求“准”
二是红利释放求“快”
三是效应分析求“深”
（二）在办税服务中践行“优”的理念，让“办税窗口”成为“服务标杆”
一是流程再造减“负担”
二是智慧办税提“效能”
三是服务评价重“实效”
（三）在执法监管中坚守“严”的底线，让“税务蓝”成为“公平秤”
一是执法尺度要“统一”
二是监管方式要“精准”
三是权力运行要“透明”
三、以纪律固本强保障，把作风建设作为队伍管理的“硬约束”
（一）以上率下，让“关键少数”成为“作风标杆”
一是带头严守纪律规矩
二是带头践行“一线工作法”
三是带头涵养良好家风
（二）严管厚爱，让“制度笼子”扎紧扎密
一是织牢“制度网”
二是念好“监督经”
三是用好“激励棒”
（三）文化浸润，让“清风正气”融入血脉
一是打造“廉政文化阵地”
二是开展“沉浸式”警示教育
三是培育“健康向上”的机关文化
……
税务局党委书记、局长在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班加强作风建设研讨会上的发言

作风正则税风清，税风清则事业兴。税务系统作为国家重要经济管理部门，肩负着“为国聚财、为民收税”的神圣使命，作风建设直接关系到税收政策落实的精度、办税服务的温度、征管执法的力度。中央八项规定出台以来，税务总局党委始终将其作为加强税务队伍建设的“先手棋”，持续开展“便民办税春风行动”“作风建设年”等专项行动，推动税务系统作风面貌焕然一新。但也要清醒认识到，随着税收征管改革向“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”深化，作风建设面临着新的考验——政策落实中的“温差”问题、服务群众中的“中梗阻”现象、执法监管中的“宽松软”倾向仍不同程度存在。作为税务局“一把手”，必须以这次读书班为契机，从政治高度审视作风建设，从税收实践深化作风要求，真正让中央八项规定精神成为税务工作的“指南针”和“护身符”。下面，结合税务工作实际，从政治铸魂、服务塑形、纪律固本三个方面，谈几点思考与体会。
一、以政治铸魂强根基，把作风建设作为税务机关的“生命线”
（一）从税收本质看，作风过硬是践行“两个维护”的根本要求。税收是
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才让政策红利快速直达市场主体；在抗击疫情、助力复工复产中，正是通过推行“非接触式办税”“远程问办”等创新服务，才实现了“服务不断档、政策不打折”。实践证明，作风越扎实，税收职能发挥越充分。税务机关必须把作风建设与履行主责主业深度融合，让每一项政策落实都成为作风检验的“考场”，让每一次办税服务都成为作风展示的“窗口”，以作风建设新成效推动税收现代化迈上新台阶。
二、以服务塑形优生态，把作风建设融入税收工作的“主战场”
（一）在政策落实中彰显“实”的作风，让“纸上红利”变成“真金白银”。一是政策解读求“准”。改变“文件转发+会议传达”的传统模式，针对不同类型纳税人开展“滴灌式”辅导。对大企业定制“政策套餐”，对小微企业开展“直播课堂”，对特殊_提供“上门讲解”，确保纳税人“看得懂、会操作”。建立“政策落实反馈机制”，通过走访企业、召开座谈会等方式，及时收集政策执行中的“堵点”“痛点”，推动政策“精准滴灌”。二是红利释放求“快”。依托税收大数据精准筛选符合条件的纳税人，通过电子税务局“一键推送”政策提醒，实现“人找政策”到“政策找人”的转变。优化退税流程，推行“容缺办理”“全程网办”，压缩审批时间，让退税资金更快到达企业账户。三是效应分析求“深”。不仅关注政策落实的“面”，更聚焦政策落地的“质”——分析减税降费对企业研发投入、就业吸纳的影响，形成《税收政策效应分析报告》，为地方党委政府决策提供参考，让政策落实既有“速度”更有“深度”。
（二）在办税服务中践行“优”的理念，让“办税窗口”成为“服务标杆”。一是流程再造减“负担”。全面梳理办税事项，取消不必要的证明材料，推行“一表集成”“一事联办”，将企业开办、注销等高频事项办理时间压缩**%以上。建立“办税痛点动态清零”机制，针对纳税人反映的“排队时间长”“系统操作难”等问题，及时增设窗口、优化系统、开展培训，让办税更便捷。二是智慧办税提“效能”。巩固“非接触式办税”成果，拓展“远程问办”“智能咨询”等功能，实现**%以上涉税事项网上办、掌上办。针对老年人_、特殊纳税人，保留“线下窗口”“人工辅导”，避免“数字鸿沟”，让服务既有“科技感”又有“人情味”。三是服务评价重“实效”。落实“好差评”制度，将评价结果与窗口人员考核挂钩，对差评事项实行“*%回访、100%整改”。开展“办税服务体验日”活动，邀请纳税人、缴费人扮演“税务工作人员”，沉浸式体验办税流程，从群众视角发现问题、改进服务，让“用户体验”成为检验作风的“硬指标”。
（三）在执法监管中坚守“严”的底线，让“税务蓝”成为“公平秤”。一是执法尺度要“统一”。推行“首违不罚”“说理式执法”，制定《税务行政处罚裁量基准》，明确**余项涉税事项处罚标准，防止“同案不同罚”“处罚随意性”。开展执法案卷评查，对文书制作不规范、证据收集不完整等问题及时整改，提升执法规范化水平。二是监管方式要“精准”。运用税收大数据开展“双随机、一公开”监管，对高风险企业精准“画像”，实施“靶向检查”，减少对诚信纳税人的打扰。建立“税警关银”协作机制，严厉打击虚开发票、偷逃税等违法行为，维护公平税收秩序，让守法者“一路畅通”、违法者“寸步难行”。三是权力运行要“透明”。推进执法全过程记录，公开执法依据、流程、结果，让权力在阳光下运行。开展“执法风险点排查”，对发票管理、出口退税等关键岗位实行定期轮岗，建立“廉政风险防控清单”，从制度上堵塞漏洞，让税务干部“干干净净执法、清清爽爽服务”。
三、以纪律固本强保障，把作风建设作为队伍管理的“硬约束”
（一）以上率下，让“关键少数”成为“作风标杆”。一是带头严守纪律规矩。作为“一把手”，必须以身作则，在公务接待中严守标准、在选人用人上公道正派、在税收执法中坚守原则，以“从我做起”的行动自觉，带动班子成员和中层干部层层示范。建立“班子成员作风建设联系点”制度，每位班子成员定点联系基层分局、重点企业，定期开展“蹲点调研”“谈心谈话”，面对面了解作风问题，实打实推动问题解决。二是带头践行“一线工作法”。推行“局长走流程”活动，以普通纳税人身份体验办税流程，以执法人员身份参与案件审理，以调 ……（未完，全文共4251字，当前仅显示2239字，请阅读下面提示信息。收藏《税务局党委书记、局长在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班加强作风建设研讨会上的发言》）