目录/提纲:……
一、总结成绩,把握经验,坚定组织工作发展信心
二、提高政治站位,把牢组织工作正确方向
一是深刻领会重要论述的核心要义
二是强化政治引领,确保工作方向不偏离
三是坚持理论联系实际,推动工作落实
三、统筹选育管用,锻造高素质干部队伍
一是树立鲜明导向,精准选拔干部
二是加强培养锻炼,提升干部能力
三是严格管理监督,规范干部行为
四是健全激励机制,激发干部活力
四、聚焦强基固本,强化基层_建工作
一是加强基层_组织建设,夯实组织基础
二是建强基层治理队伍,提升治理能力
三是完善基层治理机制,提高治理效能
四是用好基层治理网格,实现精细管理
五、聚力引育留用,构筑县域人才高地
一是深入推进校地校企合作,拓宽引才渠道
二是加快建设人才引育平台,优化发展环境
三是全力做好人才服务保障,解决后顾之忧
四是加强本土人才培养,激发内生动力
六、强化教育管理,打造先锋_员队伍
一是健全理论武装机制,筑牢思想根基
二是严格_员发展程序,保证_员质量
三是完善_员管理监督,规范_员行为
四是发挥_员先锋作用,服务发展大局
五是健全激励关怀机制,增强_员归属感
七、加强组织领导,锻造实干担当队伍
一是强化_委(_组)主体责任
二是打造模范组织部门
三是锤炼过硬干部队伍
……
在全县组织工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开**县全县组织工作会议,主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设和组织工作的重要
讲话、重要指示精神,全面贯彻落实全国、全省和全市组织部长会议精神,
总结过去一年工作,分析当前形势,部署今后重点任务,推动全县组织工作再上新台阶,为谱写中国式现代化建设**县篇章提供坚强组织保证。参加今天的会议有县委相关领导、各级_组织负责人、组织部门干部等。刚才,部分部门和地区作了
汇报发言,讲得都很好,我都同意,大家一定要落实好。下面,结合工作实际,我讲几点意见。
一、总结成绩,把握经验,坚定组织工作发展信心
过去的一年,全县各级_组织和组织部门,坚决贯彻落实_中央决策部署和省委、市委、县委工作要求,持续巩固拓展
主题教育成果,坚持新时代好干部标准选贤任能,不断深化“五星”支部建设,围绕产业链招才引智,有力推动了_的建设和组织工作取得新进展、新成效。
在巩固拓展主题教育成果方面,全县各级_组织扎实开展主题教育“回头看”活动,组织_员干部集中学习**次,覆盖_员**万人次,解决群众急难愁盼问题**件。**镇通过主题教育成果转化,建立了“_员联户”机制,每名_员联系**-**户群
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略822字,正式会员可完整阅读)……
统一到_中央决策部署上来。
二是强化政治引领,确保工作方向不偏离。各级_组织要始终把政治建设摆在首位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在制定组织工作政策、开展各项工作时,要以_中央决策部署为根本依据,确保我县_的建设和组织工作始终沿着正确方向有力有效推进。加强对_员干部的政治教育,将政治素质考察贯穿干部选拔任用全过程,对政治上不合格的干部“一票否决”。
三是坚持理论联系实际,推动工作落实。学习的目的在于运用,我们要把学习成果转化为推动工作的实际行动。结合**县实际情况,制定符合本地发展需求的组织工作规划和措施。例如,在
乡村振兴工作中,充分发挥组织优势,选派优秀干部到乡村任职,为乡村发展提供坚强组织保障。同时,加强对工作落实情况的监督检查,确保各项工作任务落到实处。
三、统筹选育管用,锻造高素质干部队伍
一是树立鲜明导向,精准选拔干部。严格落实新时代好干部标准,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。在干部选拔任用中,注重选拔政治素质高、工作能力强、作风过硬、群众公认的干部。加大从基层一线、艰苦岗位选拔干部力度,计划今后每年从基层选拔干部比例不低于**%。建立干部实绩档案,全面记录干部在各项工作中的表现,为干部选拔任用提供科学依据。
二是加强培养锻炼,提升干部能力。完善干部教育培训体系,制定个性化培训方案,针对不同岗位、不同层次干部的需求,开展精准化培训。加强实践锻炼,选派干部到乡村振兴、招商引资、_等重点工作一线锻炼,计划每年选派**名干部进行实践锻炼。建立干部轮岗交流制度,促进干部多岗位锻炼,拓宽干部视野,提升干部综合素质。
三是严格管理监督,规范干部行为。加强对干部的日常管理监督,建立健全干部监督管理制度,完善干部谈心谈话、个人有关事项报告等制度。加强对干部“八小时外”的监督,通过走访群众、调查了解等方式,掌握干部的生活圈、社交圈情况。对发现的问题及时提醒纠正,对违规违纪行为严肃处理,营造风清气正的政治生态。
四是健全激励机制,激发干部活力。建立健全干部激励机制,对表现优秀的干部进行表彰奖励,在职务晋升、评先评优等方面给予倾斜。完善容错纠错机制,为敢于担当、敢于创新的干部撑腰鼓劲,让干部放下思想包袱,大胆开展工作。加强对干部的关心关爱,落实干部待遇保障政策,解决干部的实际困难,激发干部干事创业的积极性和主动性。
四、聚焦强基固本,强化基层_建工作
一是加强基层_组织建设,夯实组织基础。优化基层_组织设置,根据经济社会发展变化和_员分布情况,及时调整_组织架构。加强基层_组织班子建设,选优配强_组织书记,提高班子整体素质。加大对软弱涣散基层_组织的整顿力度,建立整顿台账,实行销号管理,计划今年完成**个软弱涣散基层_组织的整顿工作。加强基层_组织活动阵地建设,改善基层_组织办公和活动条件。
二是建强基层治理队伍,提升治理能力。加强村(社区)“两委”干部队伍建设,选优配强村(社区)_组织书记,注重从致富能手、返乡创业人员、退役
军人等_中选拔优秀人才进入村(社区)“两委”班子。加强对村(社区)“两委”干部的培训,提高他们的政策水平和服务群众能力,计划每年开展村(社区)“两委”干部培训**次。发展壮大村级集体经济,通过盘活集体资产、发展特色产业等方式,增加村集体收入,为基层治理提供物质保障。
三是完善基层治理机制,提高治理效能。健全_组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系,完善村(居)民自治制度,规范村(居)务公开和民主管理。加强法治宣传教育,提高群众法治意识,引导群众依法办事。弘扬社会主义
核心价值观,加强道德建设,营造良好的社会风尚。建立健全矛盾纠纷排查化解机制,及时发现和解决基层矛盾纠纷,维护社会和谐稳定。
四是用好基层治理网格,实现精细管理。优化基层治理网格设置,将_建、综治、民政等各类网格整合为“一张网”,实现资源共享、信息互通。加强网格员队伍建设,选优配强网格员,明确网格员职责,加强对网格员的培训和考核。充分发挥网格员在政策宣传、信息收集、矛盾调解、服务群众等方面的作用,实现基层治理精细化、精准化。
五、聚力引育留用,构筑县域人才高地
一是深入推进校地校企合作,拓宽引才渠道。加强与高校、科研院所的合作,建立校地校企合作长效机制。签订合作协议,共建 ……(未完,全文共5011字,当前仅显示2310字,请阅读下面提示信息。
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