在全县组织、宣传、统战暨关心下一代工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、组织工作要突出选贤任能、提振干劲、强基固本，激发最强战斗力
二、宣传工作要突出思想引领、增强信心、文化强县，奏响最强主旋律
三、统战工作要突出凝心聚力、团结奋斗、同频共振，画好最大同心圆
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在全县组织、宣传、统战暨关心下一代工作会议上的讲话

同志们：
经研究决定，今天采取多会合一的形式，召开全县组织、宣传、统战、关心下一代工作会议，主要任务是：深入学习宣传贯彻党的二十大精神和_总书记考察**重要讲话精神，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面落实全国、全省、全市组织、宣传、统战部长会议精神，总结2023年工作成绩，部署2024年工作任务，动员全县上下自信自强、同心同德、苦干实干、狠抓落实、奋勇争先，努力推动全县组织、宣传、统战、关心下一代工作再上新台阶，为奋力谱写中国式现代化**篇章提供坚强保证。
刚才，4位同志分别就关心下一代、统战、宣传、组织工作作了专题报告，总结工作实事求是，制定目标科学准确，部署工作重点突出，既对标对表上级精神，又紧密结合**实际，讲的很具体、很深刻、很到位。我完全同意，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。
组织、宣传、统战工作事关党的基层基础、党的舆论阵地、党的执政地位，肩负着“选准人用好人、激励人鼓舞人、团结人凝聚人”的政治任务，是推进全县经济社会发展的服务力量、建设力量、促进力量和保障力量。刚刚过去的2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，全县组织、宣传、统战系统坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大精神为主线，围绕县委中心工作，立足本职、服务大局、主动作为，各项工作取得了新进展、培育了新亮点、展现了新气象。组织工作出新出彩。扎实开展主题教育，通过“双挂一解”“三进三问三解”“四个一”等方式，解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。“党建+青蓝工程”、“童银港湾”建设等工作获得省委第三巡回督导组和市委第二联络组的高度肯定。树立“把个人交给事业、把进步交给组织”的鲜明用人导向，常态化开展干部调整和职务与职级晋升工作，推进干部能上能下，激发干
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绕高质量发展要求，统筹做好抓基层打基础、选干部配班子、优环境聚人才等各项工作，不断提高组织工作质量，以高质量组织工作服务保障高质量跨越式发展。
一要巩固拓展主题教育成果，推动党的创新理论武装更系统、更深入。思想统一是政治统一、行动统一的基础。巩固拓展主题教育成果，是党中央赋予的一项重要使命，只有持续在深化内化转化上下功夫，才能让对党忠诚在党员干部内心深处扎根铸魂。要常态长效加强党性锻炼。紧紧围绕_总书记关于巩固拓展主题教育成果“五个持续”的重要要求，总结运用我县主题教育探索实施的“六学”“三上门”等好经验好做法，认真落实领导班子读书班、专题党课、专题研讨等学习制度，增强理论教育的系统性长效性，持之以恒以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。同时，要精心谋划、认真开展党纪学习教育，按照党中央部署和省、市、县委要求，尽快制定完善我县党纪学习教育组织架构，制定工作方案，加强工作指导，确保开好局、起好步。要科学系统深化教育培训。深入落实干部教育培训条例和规划，研究制定我县新一轮干部教育培训五年规划，优化整合培训资源，同步提升软件硬件，不断提高干部教育培训的质量和水平。组织实施_新时代中国特色社会主义思想教育培训计划和传承红色基因教育培训提升计划，聚焦“一把手”政治能力提升和年轻干部理想信念强化两个重点，坚持和完善干部脱产学习进修制度，在县委党校举办3期以学习贯彻_总书记考察**重要讲话精神为主要内容的主体班，确保乡（镇）领导班子成员每2至3年到党校至少接受1次系统的党的创新理论教育和党性教育。要知行合一推动理论实践。大力弘扬理论联系实际的优良学风，引导党员干部紧密结合自身思想和工作实际，紧密结合正在做的事情，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，创造性开展工作。完善理论学习考核评价机制，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想特别是_总书记考察**重要讲话精神情况，作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容，推动广大党员干部学思用贯通、知信行统一。
二要立足改革发展需求，在建设堪当高质量发展重任干部队伍上树导向、树品牌。当前，**各项工作正处于争先进位、赶超发展的关键阶段，亟需一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。要科学开展班子选配。坚决落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，继续强化“把个人交给事业，把进步交给组织”的鲜明用人导向，坚持凭德才选干部、以实绩论英雄，把各个岗位挑大梁的工作骨干作为重点培养选拔对象，注重在改革发展稳定主战场、重大斗争重大任务一线考察识别干部，把那些政治上绝对可靠、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部发现出来、使用起来。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，有计划组织一批优秀年轻干部到工业发展、重大项目、乡村振兴、招商引资、_等一线多“墩墩苗”，防止贴标签、拔苗助长。同时，加强党外干部培养选拔工作，确保有相对充足和高质量的干部储备。要精准实施干部培养。加强政绩观教育，注重运用正反面典型进行案例教育，完善推动高质量发展的政绩考核评价方法，引导党员干部自觉摒弃不适应高质量发展的旧思维、旧理念、老套路、老办法。围绕“锚定‘一个目标’、提升‘两大优势’、实施‘三大战略’、推进‘四大建设’”的目标要求，启动实施干部履职能力提升计划，分级分类开展专业化培训，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训和深化公共安全治理和社会治理、应急处突等专题培训，进一步增强干部防范化解风险、应对复杂局势、做好群众工作本领。要大力推进干部激励。完善政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的激励体系，认真贯彻中组部即将制定出台的推进领导干部能上能下实施细则和省、市贯彻落实举措，不断细化我县操作办法，动真碰硬调整一批不在状态、不敢担当、不适宜担任现职的干部，让各级干部深刻认识到“躺平”不可取、“躺赢”不可能、乱干不可行。加大关心关爱力度，细化落实“三个区分开来”持续深化为基层减负，积极选树和宣传一批担当作为先进典型，推动形成有为者有位、担当者优先的浓厚氛围。要从严加强干部监督。坚持严的基调不动摇，突出对“一把手”和年轻干部的监督，突出对权力集中、资金密集、资源富集部门和重点岗位的监督，加强对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理，稳步推进重点领域政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题整治，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。探索把工作圈和社交圈、八小时之内和八小时之外、在职和离职、网上和网下等贯通起来，研究制定党员、干部“八小时以外”行为负面清单，努力做到监督全覆盖、无死角。
三要着实深化产才融合，在新时代“理学名城”人才高地打造上提质量、提层级。巩固我县人才工作基础，持续实施人才强县战略，全方位培养引进用好人才。要聚焦需求引才聚才。聚焦“1首位＋1主导”产业发展需求，刚柔并济引进各类急需人才，创新引才方式，组建打造一批高水平驻外招才引智工作站和“人才飞地”“研发飞地”“产业博士顾问团”和“人才联络站”，持续挖掘“一企一博”品牌潜力，持续打造“书记人才面对面”“人才企业一对一”“书记部长进校园”“高端人才**行”4大精品活动，多措并举引进更多产业所需创新型人才，建设与产业配套的人才集群。要千方百计培才育才。立足产业发展需求，坚持以教促产、以产助教、产教融合，深入推进职业教育、技工教育改革，加大职教中心、技工学校与企业“订单班”“委培班”“冠名班”联合培养力度，为**经济社会发展培养更多专业技术人才和技能工匠。加大青年人才培育力度，常态化开展“才子归巢”“新时代赣鄱乡村好青年”选培工程系列活动。完善科技创新人才发现、培养、激励机制，不断挖掘组建各级各类人才工程后备人选储备库，及时组织、全面储备、梯次培育、精准申报，推动更多**人才纳入国家、省、市级重大人才库，加快培育一批高层次创新创业创造人才。要深化改革鉴才用才。深化人才发展_机制改革，破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的_机制障碍，着力在授权、松绑、搞活上下功夫，坚决破除束缚人才的“紧箍咒”、畅通人才流动的“中梗阻”。不断深化各领域人才工作创新，积极探索“人才编制周转池”“事业留编、企业用人”“政聘企用”“医疗假日专家”等引才用才新模式，激发各类人才创新创造活力，让各方面人才各得其所、尽展其长。要优化生态稳才留才。高标准推动省级服务支持人才创新创业示范基地和人才事项“一站式办结”专窗联动运作，打造城区“仁才慧客厅”新地标，延伸设立乡镇人才驿站。加强引才政策兑现力度，持续推进院士公寓、专家公寓、人才公寓等基础服务设施高效运行，打造“15分钟人才服务圈”，完善一博一 ……（未完，全文共11095字，当前仅显示3557字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县组织、宣传、统战暨关心下一代工作会议上的讲话》）