在干部任前集体谈话会上的讲话

目录/提纲：……
四是按照惯例，对县管干部进行职级晋升
一要加强学习、提高能力
二要担当实干、奋发有为
三要团结协作、合力共为
四要守住底线、清白为官
二是乡镇要妥善做好人代会准备工作，严防拉票贿选
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在干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：
根据工作安排，今天我们召开干部任前集体谈话会。这既是干部选拔任用的重要环节，也是想通过这种方式，给大家提要求、明责任、讲规矩，使大家进一步提振精神、昂扬斗志、担当作为，不辜负**广大干部群众的信任和期望。
此次干部调整，是县委着眼全县工作大局和领导班子建设实际，经过充分酝酿、慎重研究后作出的统筹安排。此次干部人事调整人数多、涉及面广，特别是还涉及4个乡镇正职和8个县直单位正职的调整，应该说是换届后正职调整较多的一次，乡镇正职的调整还得到市委组织部的大力支持，可以说来之不易。此次调整主要基于四方面考虑：一是乡镇即将召开人代会，空缺的乡镇政府、人大职数需配齐；二是部分县直单位正职到龄，由于工作需要，急需配齐配强；三是基于不断优化领导班子结构和整体功能的需要，大力培养和储备一批政治素质高、有发展潜力的年轻干部；四是按照惯例，对县管干部进行职级晋升。
这次干部调整和
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做到真学真信真懂真用。要运用好“四下基层”制度，加强调查研究，深入一线开展工作，迅速转变工作角色，打开工作局面。新提拔的年轻干部，要自觉做党的创新理论的笃信笃行者，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。退居二线和职级干部，同样要把政治理论学习放在首位，始终以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，定期参加组织生活，增强组织观念，弘扬正能量，做到时时处处讲政治、顾大局、守规矩。
二要担当实干、奋发有为。“干部”的“干”字，就是要“干”字当头，既体现在想干、愿干、积极干上，更体现在能干、会干、善于干上。换而言之，在工作中要注重理性操作和敢于担当的有机融合，既要有敢于担当的勇气，又要有理性操作的思维，坚决防止蛮干乱干，做到当断则断。我常说作为县级层面，没有什么宏观思维，关键是看大家能否吃苦、能否落实。目前，组织上已经把新岗位、新舞台交给大家，今后就看大家怎么干。对于提任或交流到新领导岗位的同志，要聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，围绕“锚定‘一个目标’、提升‘两大优势’、实施‘三大战略’、推进‘四大建设’”的发展思路，按照“七落实、七争先”的部署要求，立足岗位职责，尽快理清工作思路，创新工作方法，主动担当作为，全力以赴做好各项工作。特别是乡镇干部要在基层治理、乡村振兴、整改整治等各项急难险重任务中，冲锋在前、勇挑重担，以“一域之稳”保“全局之安”；县直单位科级领导要立足本职工作，在破解难题、提升效能、打造品牌、创先争优等方面下功夫，用实绩实效助力**高质量发展。对于晋升职级和退出领导岗位的同志，要牢记“**发展没有局外人”，坚决服从县委、所在单位党委（党组）领导和有关工作安排，保持“身在二线，心在一线”的干劲，主动作为、积极工作，为全面建设现代化新**作出新的更大贡献。
三要团结协作、合力共为。_总书记在《之江新语》“打好团结牌”一文中写道:“懂团结是真聪明,会团结是真本领。”对班子建设而言，团结是首要问题，也是力量的源泉；对党员干部而言，团结是干部素质高低、党性强弱的重要体现。我们常说“众人拾柴火焰高”，所有的工作只有大家合力共为，才能取得最大成效。我想做好团结，最主要的就是要大家讲规矩，尤其是乡（镇）长不能把党委撇开，党委书记同样不能孤立乡（镇）长，大家在一起共事都要按规矩做事，要以诚相待。如果大家都按规矩做事，多一些公心，少一些私心，多考虑工作，少一些个人利益，没有搞不好的团结。担任正职的，要善于打好“团结牌”，充分相信班子成员，勤交心、多沟通、常交流，严格执行民主集中制，做到统揽而不包揽、善断而不武断、放手而不放任，营造上下同欲、上下同心、齐心协力的干事氛围。担任副职的，要找准职责定位，摆正位置，当好主要领导的参谋助手，全力支持主要领导的工作，遇事要多请示、多汇报，做到分工不分家、补台不拆台、和睦不盲目，齐心协力推动各项工作落实落地。职级干部，要积极献言献策，主动分忧，特别是刚退下来的，要做好交接和传帮带工作。
四要守住底线、清白为官。党培养一个干部不容易，绝对不能职位上来了，人倒下去了。在这方面，身边是有深刻教训的。希望大家到新的岗位以后，要光明磊落、坦坦荡荡、清清白白，做忠诚、干净、担当的干部，时时、事事、处处严格要求自己，管好亲属和身边工作人员，坚守红线意识、底线意识，永葆共产 ……（未完，全文共2854字，当前仅显示1814字，请阅读下面提示信息。收藏《在干部任前集体谈话会上的讲话》）