组织部长在干部监督工作联席会议上的讲话

目录/提纲：……
（一）统一思想、提高认识，不断增强干部监督责任感和使命感
（二）精学政策、深钻业务，坚持不懈提升干部监督工作能力
一要增强理论功底
二要加强分析研判
三要做好监督表率
（三）抓准对象、盯紧环节，切实提升干部监督管理工作实效
一要抓准重点对象
二要盯紧重点环节
三要提升监督效能
（四）准确反馈、加强共享，充分发挥干部监督联席机制功能
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组织部长在干部监督工作联席会议上的讲话

刚才，**同志领学了相关文件，通报了**年以来干部监督工作开展情况及下一步打算，部分成员单位负责同志围绕如何做好干部监督工作作了很好的交流发言，各参会人员围绕如何进一步健全干部监督工作制度，积极开展讨论，提出了好的建议意见。听了大家的发言，总体感到，各项工作开展有力有序、成绩可圈可点，大家在发言中所谈到的不足实事求是，提出的意见切实可行，希望锲而不舍、持之以恒抓好落实，扎实做好当前和今后一个时期干部监督工作。下面，我在同志们交流发言的基础上，简要强调以下四点意见：
（一）统一思想、提高认识，不断增强干部监督责任感和使命感。各成员单位要进一步增强做好新时期干部监督工作的紧迫感和责任感，着眼于选准用好干部，
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可乘之机。信任不能代替监督，各成员单位要做好监督表率，经常性加强教育引导，督促党员干部带头主动接受群众和组织监督，让监督形成常态，被监督成为习惯。比如当前组织正在对领导干部因私出国（境）监管工作进行专项清理，发现部分科级领导干部未及时上交出国（境）证件，这就需要单位党委（党组）及时做好提醒督促，保证监督不缺位。
（三）抓准对象、盯紧环节，切实提升干部监督管理工作实效。一要抓准重点对象。要将“抓关键少数”和“管绝大多数”相统一，在全方位用劲、全覆盖监督中精准发力。各成员单位在开展监督工作时要结合各自的职能特点，加强对涉权、涉钱、涉物的重要领导职位、重要工作岗位、重点工作领域“三重”干部特别是“一把手”的监督，落实“三重一大”事项民主讨论决议，强化对领导干部权力运行过程的监督，防止权力被滥用。二要盯紧重点环节。由事后监督向事前监督、过程监督转变，形成“监督闭环”，注重关键节点监督，从严规范落实领导干部重要情况报告制度。对处于职务变动、婚丧嫁娶、退居二线或退休前夕、逢年过节、生病住院等特殊时期的领导干部，要特别关注、围绕风险点，采取有效措施加强监督。畅通“12380”等信访举报渠道，对收到的信访问题，严查快办，发现一起，查处一起，通报一起。三要提升监督效能。积极探索开展监督提效行动，依托联席会成员单位监督队伍，有效延伸监督触角，不断提高监督工作实效性。特别是在今年“转、树、作、抓”五大行动中，各成员单位要主动当好标兵，理清自身职责定位、把握工作重点，做好前期、中期、后期的全程评估和督促督导，把市第五次党代会和区六届一次党代会确定的重点任务落地落实情况作为衡量“五大行动”成效的检验标准。同时，要加强督促指导检查，适时组织相关部门和纪检监察机关力量采取日常检查、重点督查和暗访抽查等方式对全区各级各部门“五大行动”工作落实情况进行全覆盖督查，对工作开展走过场、搞变通、应付了事的单位和个人严肃追责问责，并对查处的典型案例及时通报曝光，确保把“五大行动”各项工作任务做深、做实、做细。
（四）准确反馈、加强共享，充分发挥干部监督联席机制功能。唯有加强沟通，搞好协调配合，实现信息共享，才能有效形成监督合力，增强监督实效。各成员单位在掌握干部有关问题的信息方面，各有优势，要做到分工不分家，全面、及时、准确地交流沟通有关干部工作中的问题性信息，确定干部监督工作的分管领导、责任股室和责任人，强化监督责任落实，严防谎报、漏报、瞒报干部监督信息导致用人失察失误的发生。区委组织部要继续发挥好牵头抓总的作用，各成员单位在开展干部监管工作中，遇到重大情况和问题，要及时与区委组织部进行沟通。比如，区纪委监委和区委组织部，每月定期进行干部监督信息互通，有 ……（未完，全文共2294字，当前仅显示1458字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部长在干部监督工作联席会议上的讲话》）