在全县统计业务专题培训会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识统计工作的重要性
二、加强学习培训，全面提升统计业务能力
一要强化理论学习，掌握统计工作的基本规律
二要注重实践应用，提高解决实际问题的能力
三要建立长效机制，持续提升统计队伍素质
三、加强队伍建设，打造高素质统计人才队伍
一要拓宽人才引进渠道，充实统计工作力量
二要优化人才培养机制，提升统计队伍整体素质
三要强化人才使用管理，营造良好的工作环境
四、加强依法统计，确保统计数据质量
一要加强统计法治宣传教育，增强依法统计意识
二要强化统计执法监督，严肃查处统计违法行为
三要完善统计数据质量_体系，建立长效机制
五、加强协同配合，凝聚统计工作合力
一要明确职责分工，压实工作责任
二要加强部门协作，实现信息共享
三要强化基层基础，提升统计规范化水平
……
在全县统计业务专题培训会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县统计业务专题培训会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，全面落实党中央、国务院关于统计现代化改革的决策部署，通过系统培训进一步强化全县领导干部学统计、会统计、用统计的意识，切实提升抓统计工作的能力和水平，为推动全县经济高质量发展提供坚实的数据支撑。参加今天会议的有县政府党组成员及相关领导、县直各相关部门主要负责人、各乡镇（街道）办事处主要负责人，以及县统计局领导班子成员和专业负责人，共计70余人。刚才，**部门作了汇报发言，讲得都很好，分析问题深入透彻，提出的建议切实可行，我都同意，大家一定要认真落实好。下面，结合全县统计工作实际，我再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识统计工作的重要性

统计是经济社会发展的重要综合性基础性工作，统计数据是服务党委政府科学决策的关键依据。_总书记多次对统计工作作出重要指示批示，强调要“坚持实事求是，确保统计数据真实准确”，这为我们做好新时代统计工作指明了前进方向、提供了根本遵循。从国家层面看，统计工作是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是宏观调控和科学决策的“参谋部”。新修改的《中华人
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针对性和实用性。全县各级领导干部要珍惜这次学习机会，认真学习、深入思考，切实做到学懂弄通做实。

一要强化理论学习，掌握统计工作的基本规律。统计理论是指导统计实践的基础，只有深入学习统计理论知识，才能更好地理解和运用统计方法。要重点学习国民经济核算体系、统计调查方法、数据分析技术等内容，掌握统计工作的基本原理和方法。比如，GDP核算涉及生产法、收入法、支出法三种方法，每种方法都有其特定的计算口径和数据来源。只有准确理解这些方法，才能正确解读GDP数据，为经济决策提供科学依据。

二要注重实践应用，提高解决实际问题的能力。学习的目的在于运用，要将所学的统计知识与实际工作相结合，不断提高解决实际问题的能力。要深入基层、深入企业，了解统计数据的采集过程，掌握第一手资料。比如，在农业统计工作中，要通过实地核验、台账比对等方式核实数据真实性，确保统计数据客观准确反映生产实际。同时，要加强对统计数据的分析研究，善于从数据中发现问题、找出规律，为县委、县政府提供有价值的决策建议。

三要建立长效机制，持续提升统计队伍素质。统计工作的专业性和复杂性，要求我们必须打造一支高素质的统计队伍。要加强对统计人员的常态化培训，通过举办专题培训班、开展业务交流、组织线上学习等方式，不断提升统计人员的业务水平。滦平农商银行通过构建“政策解读+技能提升+实战演练”三维培训体系，累计开展培训4次，参与人次达210余人次，有效提升了员工的数据治理能力。我们要借鉴这种经验，建立健全统计培训长效机制，确保统计人员及时掌握最新的统计政策和方法。同时，要鼓励统计人员参加专业技术资格考试，提升职业素养和竞争力。

三、加强队伍建设，打造高素质统计人才队伍

人才是推动统计事业发展的关键因素。全县各级各部门要高度重视统计队伍建设，通过“引、育、用、留”等多种方式，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统计人才队伍。

一要拓宽人才引进渠道，充实统计工作力量。要根据统计工作实际需求，制定科学合理的人才引进计划，吸引更多高素质人才加入统计队伍。义乌市统计局通过公开招聘聘任制公务员，以税后年薪60万的待遇引进统计调查分析高级主管，为统计工作注入了新的活力。我们可以借鉴这种做法，结合我县实际，在人才引进政策上给予适当倾斜，吸引更多专业人才投身统计事业。同时，要加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养基地，定向培养统计专业人才。

二要优化人才培养机制，提升统计队伍整体素质。要建立健全人才培养机制，通过“传帮带”、岗位轮换、实践锻炼等方式，加快统计人才的成长步伐。商河县统计局通过开展“四大双千”活动，鼓励年轻干部结合专业开展调研，累计撰写工作专报7篇、调研报告7篇，有效提升了干部的调研能力和业务水平。我们要积极为统计人员提供实践锻炼机会，让他们在实际工作中积累经验、增长才干。同时，要建立人才激励机制，对在统计工作中表现突出的个人给予表彰和奖励，激发统计人员的工作积极性和主动性。

三要强化人才使用管理，营造良好的工作环境。要根据统计人员的专业特长和能力水平，合理安排工作岗位，做到人岗相适、人尽其才。要建立健全考核评价体系，将统计工作成效与干部选拔任用、职称评定等挂钩，充分调动统计人员的工作积极性。同时，要关心关爱统计人员，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，营造良好的工作氛围。东昌府区堂邑镇统计工作负责人路洪霞，8年如一日扎根基层，用脚步丈量数据精度，用热忱诠释统计担当，被评为“山东省第七次人口普查省级先进个人”。我们要大力宣传这种先进典型，激励广大统计人员立足岗位、建功立业。

四、加强依法统计，确保统计数据质量

依法统计是统计工作的生命线，是保障统计数据真实性、准确性、完整性和及时性的重要基础。全县各级各部门要严格遵守统计法律法规，切实加强统计法治建设，确保统计工作在法治轨道上规范运行。

一要加强统计法治宣传教育，增强依法统计意识。要加大统计法律法规的宣传力度，通过举办培训班、开展专题讲座、发放宣传资料等方式，提高全社会的统计法治意识。要抓住“关键少数”，加强对领导干部的统计法治教育，让依法统计成为领导干部的自觉行动。北京市顺义区统计局通过领导班子带头学、业务科室主动学等方式，分层分类开展统计法治教育培训，有效提升了统计人员的法治素养。我们要借鉴这种做法，推动统计法治教育常态化、制度化。

二要强化统计执法监督，严肃查处统计违法行为。要建立健全 ……（未完，全文共4550字，当前仅显示2396字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县统计业务专题培训会议上的讲话》）