市委书记在全市新任副县级领导干部见面会上的讲话材料

目录/提纲：……
一、工作进展成效
一是交流工作自始至终贯穿了市委以人为本，“阳光交流”的思想
二是交流工作达到了改善班子结构，增强干部素质的基本要求
三是交流工作体现了组织意图与各方意见的相互协调和统一
二、下步工作希望和要求
一是向大家通报上述副县级干部交流的有关情况二是与交流干部见面谈话
一是珍惜把握好这次交流轮岗机会，在新的工作岗位努力开创工作新局面
一是要切实加强学习
二是要尽快转换角色进入工作状态
三是要树立良好的工作作风
二是加强团结，营造和谐干事的浓厚氛围
三是严格要求，廉洁从政
四是各单位党委、党组，尤其是一把手要关心支持交流干部开展工作
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市委书记在全市新任副县级领导干部见面会上的讲话材料

一、工作进展成效
经过一个多月的精心组织和周密部署，在市委的高位推动、市委部门、市直单位党委、党组的大力支持和交流干部的共同努力下，市直部门单位副县级干部交流工作取得了圆满成功。市委对这次副县级干部交流工作成效是满意的，对大家积极支持和配合市委搞好交流工作是充分肯定的。这次副县级干部交流共涉及32个单位的55名干部，整个交流工作在市委组织部的精细操作下，组织严密，进展有序，达到了预期效果。概括起来主要有以下几个方面：
一是交流工作自始至终贯穿了市委以人为本，“阳光交流”的思想。开展市直单位副县级干部交流是市委进一步打造“阳光党委”，推进干部人事制度改革的一项重要举措，目的是通过交流干部，进一步加强市直单位领导班子和干部队伍建设，改善班子结构，培养锻炼干部，提高干部综合素质和能力，进而达到提高市直部门单位贯彻落实市委、市政府决策和部署的理解力、执行力，凝聚起推动我市经济平稳较快发展的强大合力。交流过程中，市委始终从这一愿望要求出发，坚持阳光操作，使整个交流工作在公开透明中进行。在研究制定交流实施意见时，市委把以人为本的理念落实
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现优先考虑干部去向；尽量做到干部安排与相关部门，相近专业相一致；建议优秀的非领导职务干部原则上改任实职及部门下属单位负责同志转任部门实职；予以任职时间较长、表现较好的交流对象适当照顾四条安排的原则建议，从而使我们的交流干部不但能够较好地发挥自身工作和专业优势，而且使干部在今后的锻炼成长中有更大的展示空间。同时，通过交流，一批优秀的中青年干部走上更重要的岗位，将来必定发挥更大的作用，这对市直单位领导班子和干部队伍建设将带来新的活力与生机。
三是交流工作体现了组织意图与各方意见的相互协调和统一。这次副县级干部交流人员比较多、情况比较复杂，需要征求方方面面的意见，为保证交流工作取得实效，市委以及组织部在组织实施过程中做了大量的协调工作，并把征求各方意见作为有效保障交流工作顺利进行的重要环节，精心研究、精细操作、集中讨论、集体决定。首先，在对特殊岗位和专业干部暂不交流的确定范围和原则上，市委经过了反复讨论和征求意见，在市委组织部提出初步建议的基础上，市委书记议事会多次进行了研究，并以书面征求意见的形式征求了市委、市政府班子成员、市人大、市政协主要领导及部分担任部门主要领导的人大、政协班子成员的意见，根据他们的反馈意见，作了进一步的完善和修改。同时，在确定交流对象和交流职位时，都分别征求了省直对口部门单位的意见，得到了省直有关部门的大力支持。其次，为营造和谐的交流环境和氛围，专门召开了交流对象和有关单位主要领导会议，对交流工作进行了再动员、再部署，使各交流单位党组织以及交流干部进一步明确了市委开展干部交流的目的意义以及原则要求，明确了自己作为党员领导干部应当以什么样的态度去对待和处理好组织决定与个人意愿的关系，为交流工作的顺利进行奠定了扎实的思想基础；再次，在结合班子结构需要、被交流干部的工作、专业及现实表现等情况确定干部初步去向时，组织部徐部长还代表市委充分征求了市委、市政府以及人大、政协有关分管领导的意见，整个交流过程中对一些单位干部存在的特殊情况还注重征求相关部门主要领导以及干部本人的意见，为交流创造了一个和谐的环境和氛围。
四交流工作对推动和促进我市各项事业的发展将产生积极的影响。市委相信，这次交流一定能够给干部带来思想观念、工作作风的转变，工作能力水平的不断增强和提高，为我市今后各项事业的发展增强后劲，打下一个良好的基础。大家到新的单位去工作，也许会暂时遇到一些困难，很可能会因工作暂时不熟悉带来压力，相信大家一定会从做好工作出发，变压力为动力，更好地深入实际，深入群众，调查研究，重新学习，尽快适应新环境的需要。一定会在各项工作实践中积极了解新情况、思考新问题，丰富新经验、获取新知识，不断地充实和完善自己。况且，大家在新的环境下工作，不受各种人情网、关系网的束缚，可以更加放手大胆工作，更加有效地发挥自己的主观能动作用，从而更好地促进事业的发展。尤其是这次交流的干部中，大部分还比较年轻，还有相当长的一段工作时间，通过一段时间的努力，将来一定会成为单位的业务骨干、成为事业的中坚力量，为推动和促进鹰潭各项事业的发展奠定了良好的组织基础，提供了人才和智力保障。
二、下步工作希望和要求
今天的会议：一是向大家通报上述副县级干部交流的有关情况；二是与交流干部见面谈话。借此机会，我再向大家提几点希望和要求。
一是珍惜把握好这次交流轮岗机会，在新的工作岗位努力开创工作新局面。一是要切实加强学习。古人云：读书可以治愚，强调的就是学习的重要性。我们每个干部，尤其是领导干部都要把学习作为一种职责、一种追求、一种境界，牢固树立终身学习的理念，把学习作为提高自我，完善自我的有效途径，孜孜以求。要向书本学、向实践学、向单位领导学、更要向基层群众学，不但要学好本单位的专业理论知识、还要学习有关政治、经济、法律、科技等知识，始终保持思想观念常学常新，个人素质的不断提升。二是要尽快转换角色进入工作状态。所谓转换角色，就是要善于在新的岗位面前尽快熟悉工作环境，转变思维方式，进入工作角色，主动融入新的团队，适应工作任务要求，积极开展工作，充分发挥自己的主观能动性。三是要树立良好的工作作风。新单位的干 ……（未完，全文共4207字，当前仅显示2216字，请阅读下面提示信息。收藏《市委书记在全市新任副县级领导干部见面会上的讲话材料》）