在全市“舒心就业”民生品牌建设推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识“舒心就业”民生品牌建设的重大意义
（一）“舒心就业”是践行以人民为中心发展思想的必然要求
（二）“舒心就业”是推动经济高质量发展的重要支撑
（三）“舒心就业”是维护社会和谐稳定的重要保障
二、总结工作成效，准确把握“舒心就业”民生品牌建设现状
（一）前期工作取得的积极成效
一是就业服务体系不断完善
二是劳动权益保障工作扎实推进
三是就业服务模式不断创新
（二）当前工作存在的主要问题
一是就业服务精准度有待提高
二是劳动权益保障压力依然较大
三是就业服务队伍建设有待加强
（三）面临的新形势和新挑战
三、强化工作举措，全力推进“舒心就业”民生品牌建设
（一）聚焦精准服务，提升就业服务质量和效率
一是深入开展就业需求调研
二是优化就业服务流程
三是加强就业信息对接
（二）强化权益保障，构建和谐稳定劳动关系
一是加大劳动法律法规宣传力度
二是加强劳动监察执法
三是完善劳动纠纷调解机制
（三）创新服务模式，激发就业创业活力
一是大力发展新就业形态
二是强化创业带动就业
三是推进职业技能培训
（四）加强队伍建设，夯实“舒心就业”工作基础
一是加强业务培训
二是强化服务意识
三是充实专业人才
……
在全市“舒心就业”民生品牌建设推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市“舒心就业”民生品牌建设推进会，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，总结前期我市“舒心就业”民生品牌建设工作成效，分析当前面临的形势与挑战，研究部署下一阶段重点工作，进一步凝聚共识、汇聚力量，推动我市就业工作高质量发展，切实保障广大劳动者的就业需求和就业权益。参加今天会议的有市人社局领导班子成员、各县（区）人社部门负责人、各街道（乡镇）劳动保障服务中心工作人员，以及部分企业代表和劳动者代表。刚才，*县人社局、街道劳动保障服务中心和企业代表分别作了汇报发言，从不同角度分享了在“舒心就业”工作中的经验做法、存在问题和下一步计划，讲得都很好，很有针对性和借鉴意义，我都同意，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识“舒心就业”民生品牌建设的重大意义

（一）“舒心就业”是践行以人民为中心发展思想的必然要求

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户的幸福生活。_总书记多次强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。我市现有劳动力人口[*]万人，每年新增就业需求约[*]万人，做好就业工
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略866字，正式会员可完整阅读）……　
作对于维护社会和谐稳定具有不可替代的作用，我们必须高度重视，全力推进。

二、总结工作成效，准确把握“舒心就业”民生品牌建设现状

（一）前期工作取得的积极成效

自开展“舒心就业”民生品牌建设工作以来，在全市各级人社部门和相关单位的共同努力下，取得了一系列积极成效。一是就业服务体系不断完善。全市已建成“舒心就业”就业创业指导站点[*]个，覆盖所有县（区）、街道（乡镇）和部分社区（村），形成了市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村）四级就业服务网络。各指导站点累计为劳动者提供就业咨询、职业介绍、创业指导等服务[*]万人次，帮助[*]人实现就业创业。二是劳动权益保障工作扎实推进。开展劳动就业领域送法进基层行动[*]次，走进[*]个在建工程项目和[*]家企业，发放《保障农民工工资支付条例》《农民工_指南》等宣传材料[*]万份，解答劳动者疑问[*]人次。加强劳动监察执法，查处各类劳动保障违法行为[*]起，为[*]名劳动者追回拖欠工资[*]万元。三是就业服务模式不断创新。利用互联网、大数据等技术手段，开发建设“舒心就业”线上服务平台，实现就业信息发布、求职招聘、政策咨询等服务“一网通办”。平台上线以来，累计发布岗位信息[*]条，吸引[*]名求职者注册，促成就业意向[*]人次。

（二）当前工作存在的主要问题

尽管我们取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，“舒心就业”民生品牌建设工作还存在一些问题和不足。一是就业服务精准度有待提高。部分就业服务人员对劳动者的就业需求和企业的用工需求了解不够深入，导致就业服务与实际需求存在一定差距。例如，在职业介绍过程中，存在岗位与求职者技能不匹配的情况，影响了就业成功率。据统计，目前我市职业介绍的成功率仅为[*]%，与先进地区相比还有较大差距。二是劳动权益保障压力依然较大。随着新业态的快速发展，新就业形态劳动者权益保障面临新的挑战。部分平台企业存在用工不规范、劳动报酬支付不及时、社会保险缴纳不到位等问题。在[具体时间段]的专项检查中，发现有[*]%的新业态企业存在不同程度的劳动保障违法行为。三是就业服务队伍建设有待加强。部分基层就业服务人员业务能力不足，服务意识不强，难以满足群众日益多样化的就业服务需求。全市基层就业服务人员中，具备专业职业指导师资格的仅占[*]%，专业人才短缺问题较为突出。

（三）面临的新形势和新挑战

当前，我市“舒心就业”民生品牌建设工作面临着新形势和新挑战。从外部环境看，国际经济形势复杂多变，国内经济下行压力加大，就业形势更加严峻。同时，新技术、新业态的快速发展，对劳动者的技能素质提出了更高要求，传统就业岗位不断减少，新就业形态不断涌现，就业结构发生深刻变化。从内部情况看，我市产业结构调整和转型升级步伐加快，对劳动力的需求结构也发生了变化，技能人才短缺与普通劳动力过剩的矛盾并存。此外，劳动者的就业观念和就业需求也日益多样化，对就业质量、工作环境、职业发展等方面提出了更高要求。我们必须准确把握这些新形势、新挑战，积极应对，不断创新工作思路和方法，推动“舒心就业”民生品牌建设工作再上新台阶。

三、强化工作举措，全力推进“舒心就业”民生品牌建设

（一）聚焦精准服务，提升就业服务质量和效率

一是深入开展就业需求调研。组织各级人社部门和就业服务机构，通过问卷调查、实地走访、座谈交流等方式，全面了解劳动者的就业意愿、技能水平和培训需求，以及企业的用工需求、岗位空缺情况。建立动态就业需求数据库，定期分析研判就业形势和需求变化趋势，为精准开展就业服务提供依据。计划在今年内完成对全市[*]万名劳动者和[*]家企业的就业需求调研。二是优化就业服务流程。简化就业服务手续，推行“一窗受理、一站式服务”模式，减少群众办事环节和时间。对就业困难人员、高校毕业生等重点_，实行“一对一”精准帮扶，提供个性化就业服务。例如，为高校毕业生提供职业规划、求职指导、岗位推荐等“一条龙”服务，提高就业成功率。三是加强就业信息对接。充分利用“舒心就业”线上服务平台和线下就业服务网络，及时发布就业岗位信息和求职信息，实现就业信息互联互通。建立企业用工和劳动者求职信息匹配机制，提高岗位匹配的精准度和效率，力争将职业介绍成功率提高到[*]%以上。

（二）强化权益保障，构建和谐稳定劳动关系

一是加大劳动法律法规宣传力度。持续开展劳动就业领域送法进基层行动，创新宣传方式，通过举办法律讲座、发放宣传资料、制作短视频等形式，广泛宣传《劳动法》《劳动 ……（未完，全文共4620字，当前仅显示2434字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市“舒心就业”民生品牌建设推进会上的讲话》）