在全区"三公里"就业圈建设推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分肯定成绩，切实增强推进三公里就业圈建设的信心和决心
（一）职缘就业，宣传工作有声有色，政策知晓率显著提升
（二）职界探索，就业服务精准到位，重点_就业得到有效保障
（三）职梦起航，岗位挖掘成效显著，人岗匹配度不断提高
二、清醒认识问题，准确把握三公里就业圈建设面临的形势和挑战
（一）工作推进不平衡，部分街道（镇）和社区重视程度不够
（二）服务精准度不够，与群众的实际需求还有差距
（三）部门协作不够紧密，工作合力尚未完全形成
（四）就业形势依然严峻，面临的压力较大
三、明确目标任务，全力推动三公里就业圈建设再上新台阶
（一）强化宣传引导，营造良好的就业创业氛围
（二）精准摸排需求，提供更加个性化的就业服务
（三）加大岗位挖掘力度，搭建更加高效的就业平台
（四）健全工作机制，形成强大的工作合力
（五）坚持问题导向，持续改进工作作风
……
在全区"三公里"就业圈建设推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区"三公里"就业圈建设推进会议，主要任务是全面总结今年以来全区"三公里"就业圈建设工作成效，深入分析当前面临的就业形势和工作中存在的问题，对下一阶段重点工作进行再部署、再动员，进一步统一思想、凝聚共识，压实责任、强化措施，推动"三公里"就业圈建设工作不断走深走实，切实提升就业服务质量和水平，实现更多居民在家门口就业，为全区经济社会高质量发展提供坚实的就业保障。参加今天会议的有区政府主要领导和分管领导，各街道（镇）党（工）委书记、办事处（镇政府）主任（镇长）及分管就业工作的负责同志，区直各相关部门主要负责同志，辖区部分重点企业代表，各社区（村）党组织书记以及从事就业工作的社区工作人员代表。刚才，*街道、*镇、区人社局、区发改委等部门和单位作了汇报发言，大家结合各自工作实际，介绍了"三公里"就业圈建设的做法和成效，提出了下一步的工作思路和措施，讲得都很好，很有针对性和借鉴意义，我都同意。希望大家相互学习、相互借鉴，把好的经验和做法运用到实际工作中去，确保各项工作任务落到实处。下面，结合全区就业工作实际，我讲几点意见。

一、充分肯定成绩，切实增强推进"三公里"就业圈建设的信心和决心

就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。今年以来，全区上下深入贯彻落实党中央、国务院和省、市关于稳就业保就业的决策部署，将"三公里"就业圈建设作为促进就业、改善民生的重要抓手，持续强化工作举措，积极探索创新，取得了阶段性成效。

（一）"职"缘就业，宣传工作有
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商务等技能培训班期，培训人数达到人，培训合格率达到*%以上；举办创业培训班期，培训创业者人，通过培训，许多求职者掌握了一技之长，提高了就业竞争力。同时，为就业困难人员提供"一对一"的就业帮扶，为他们推荐合适的岗位，跟踪了解就业情况，帮助解决就业过程中遇到的问题。截至目前，已为名就业困难人员成功推荐就业岗位，实现就业人，就业困难人员就业率达到*%。对退伍军人，我们建立了专门的服务台账，主动联系辖区企业，开发适合退伍军人的岗位，举办退伍军人专场招聘会场，提供岗位个，帮助*名退伍军人实现就业。通过精准的就业服务，重点_的就业问题得到了有效解决，就业满意度不断提高。

（三）"职"梦起航，岗位挖掘成效显著，人岗匹配度不断提高

工作人员不定期走访对接辖区内企业，深入了解企业的生产经营状况、用工需求和岗位条件，进一步挖掘岗位资源。今年以来，累计走访企业家次，收集到各类岗位信息条，涉及制造业、服务业、建筑业等多个行业，岗位数量达到个。同时，积极指导企业和居民注册"三公里"就业服务平台，安排专人上门服务，讲解平台的使用方法和优势，帮助企业和居民完成注册和信息录入。截至目前，辖区内企业注册率达到%，居民注册人数达到万人，平台累计发布岗位信息条，浏览量达到万次，收到求职简历份。

为提高人岗匹配度，我们组织开展了形式多样的招聘活动，除了定期举办线下招聘会外，还创新开展"沉浸式"参观选岗活动。例如，组织辖区求职者前往龙湖阳光假日酒店等企业，近距离参观企业的工作环境、生产流程、员工宿舍和食堂等，让求职者亲身体验企业的文化和氛围，与企业员工面对面交流，了解岗位的具体要求和发展前景。今年以来，共组织"沉浸式"参观选岗活动场，参与求职者达到人，达成就业意向*人。同时，建立了岗位信息定向推送机制，根据求职者的就业意向和技能水平，精准推送岗位信息，实现了"送人到岗"的精准服务，提高了招聘效率和成功率。通过不断挖掘岗位资源和创新服务方式，企业用工需求和求职者就业需求得到了有效对接，人岗匹配度不断提高，为实现更高质量和更充分就业奠定了坚实基础。

总的来看，今年以来全区"三公里"就业圈建设工作取得了明显成效，就业形势保持总体稳定。这些成绩的取得，是全区上下共同努力的结果，凝聚了各街道（镇）、各部门和广大社区工作者的心血和汗水，也离不开辖区企业的积极配合和支持。在此，我代表区政府，向大家表示衷心的感谢！

二、清醒认识问题，准确把握"三公里"就业圈建设面临的形势和挑战

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前"三公里"就业圈建设工作还存在一些不容忽视的问题和不足，面临着一些新的形势和挑战。

（一）工作推进不平衡，部分街道（镇）和社区重视程度不够

从全区情况来看，不同街道（镇）和社区之间的工作进展存在较大差距。一些街道（镇）和社区能够高度重视"三公里"就业圈建设，积极主动开展工作，取得了很好的成效；但也有一些街道（镇）和社区对这项工作认识不足，重视程度不够，存在被动应付的现象，工作推进缓慢，措施落实不到位。比如，在宣传工作方面，有的社区宣传渠道单一，宣传内容不够丰富，宣传效果不明显，群众知晓率较低；在岗位挖掘方面，有的街道（镇）对辖区企业的走访不够深入，收集的岗位信息数量少、质量不高，不能满足求职者的需求。

（二）服务精准度不够，与群众的实际需求还有差距

虽然我们在就业服务方面做了大量工作，但精准化服务水平还有待进一步提高。在摸排就业需求时，有的工作人员不够细致，对求职者的技能水平、就业意向等信息掌握不够准确，导致岗位推荐的针对性不强；在技能培训方面，培训课程设置与市场需求结合不够紧密，培训内容缺乏实用性和针对性，培训效果不够理想，一些求职者参加培训后仍然难以找到合适的工作。此外，对创业人员的帮扶措施还不够完善，创业指导、创业孵化等服务还存在短板，创业成功率不高。

（三）部门协作不够紧密，工作合力尚未完全形成

"三公里"就业圈建设是一项系统工程，需要各部门密切配合、协同作战。但在实际工作中，部分部门之间存在沟通不畅、协作不够的问题，信息共享不及时、不充分，工作衔接不够紧密，没有形成强大的工作合力。比如，在企业用工需求收集和岗位信息发布方面，人社部门与商务、工信等部门之间的协作还不够到位，导致岗位信息不能及时准确地传递给求职者；在创业贷款办理过程中，人社部门与银行之间的沟通协调还需要进一步加强，简化办理流程，提高办理效率。

（四）就业形势依然严峻，面临的压力较大

当前，国内外经济形势复杂多变，就业市场面临着诸多不确定因素。从我区情况来看，一方面，随着产业结构调整和转型升级，部分传统产业面临产能过剩、企业转型等问题，导致就业岗位减少，对就业产生了一定的冲击；另一方面，高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等重点_的就业压力依然较大，就业需求与岗位供给之间的矛盾仍然存在。同时，随着科技的进步和人工智能的发展，一些新兴产业和新业态对劳动者的技能水平提出了更高的要求，部分求职者由于技能不匹配，难以适应市场需求，出现了"就业难"和"招工难"并存的现象。

面对这些问题和挑战，我们必须保持清醒的头脑，充分认识到"三公里"就业圈建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，采取有效措施，认真加以解决。

三、明确目标任务，全力推动"三公里"就业圈建设再上新台阶

下一阶段，全区上下要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，以推动高质量就业为目标，持续推进"三公里" ……（未完，全文共6529字，当前仅显示3009字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区"三公里"就业圈建设推进会议上的讲话》）