在全县就业工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识就业工作的重大意义，切实增强做好就业工作的责任感和使命感
二、突出重点、精准发力，全力推动全县就业工作高质量发展
（一）聚焦调研摸实情，夯实就业工作基础
（二）聚焦招聘出新招，拓宽就业渠道
（三）聚焦宣传多渠道，提高就业政策知晓率
（四）聚焦重点_，强化就业帮扶
（五）聚焦技能培训，提升劳动者就业能力
三、加强组织领导，强化责任担当，为就业工作提供坚强保障
（一）加强组织领导，形成工作合力
（二）强化政策支持，加大资金投入
（三）加强宣传引导，营造良好氛围
（四）强化监督考核，确保工作实效
……
在全县就业工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县就业工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和省、市关于就业工作的决策部署，全面总结今年以来全县就业工作取得的成效，精准分析当前就业工作面临的形势和存在的问题，进一步明确下一阶段就业工作的目标任务和重点举措，动员全县上下统一思想、凝聚共识、真抓实干，全力推动我县就业工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展提供坚实的就业保障和人才支撑。参加今天会议的有县委、县政府相关领导同志，县就业工作领导小组成员单位主要负责同志，各乡（镇）政府主要负责同志、分管就业工作的负责同志以及人社所所长，部分重点企业代表，还有县人社局机关及下属单位的中层以上干部。刚才，县人社局、*镇、*街道、*企业等部门和单位作了汇报发言，大家结合各自工作实际，介绍了就业工作的经验做法、存在问题和下一步计划，讲得都很具体、很实在，也很有借鉴意义，我都表示同意，希望大家相互学习、相互借鉴，切实把这些好经验、好做法落实到实际工作中去。下面，结合全县就业工作实际，我讲几点意见。

一、充分认识就业工作的重大意义，切实增强做好就业工作的责任感和使命感

就业是民生之本、财富之源，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。做好就业工作，不仅关系到每个劳动者的生存发展和家庭幸福，更关系到全县经济社会发展大局和社
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的生产经营状况、人力资源结构、比例、薪资待遇、工作时间以及各类人才需求情况等基本资料，认真找出企业的用工短板。通过这次摸排，我们共收集到就业岗位905个，涉及制造业、服务业、建筑业等多个行业，其中技术岗位个，管理岗位个，普通操作岗位*个。同时，工作专班还引导并帮助企业制定用工服务计划，建立了重点企业招聘需求清单，为后续的就业服务工作提供了有力支撑。

在关注企业需求的同时，我们也没有忽视劳动者的就业意愿和帮扶需求。采取电话回访、面对面交流和入户走访等方式，对返乡人员、脱贫人员等重点_的就业情况进行了详细调查。通过调查，我们掌握了这些_的就业创业现状、就业意向及帮扶需求，建立了求职者就业需求清单。据统计，本次调查共摸排到有求职意愿的人员2200余人，其中返乡人员人，脱贫人员人，高校毕业生人。这些人员中，希望在本县就业的占%，希望从事制造业的占*%，希望从事服务业的占*%。针对这些需求，我们可以有针对性地开展就业服务工作，提高就业服务的精准度和有效性。

为了让大家更直观地了解调研工作的成效，这里举一个具体的例子。镇的企业是一家制造业企业，近年来随着企业的发展壮大，对技术工人的需求越来越大。通过"春风行动"工作专班的调研，我们了解到该企业急需数控车床操作工、模具设计师等技术岗位人才。于是，我们立即与县职业技术学校取得联系，组织开展了专门的技能培训班，为企业定向培养了*名技术工人，有效缓解了企业的用工难题，同时也为求职者提供了稳定的就业岗位。这充分说明，只有深入开展调研，才能准确把握企业和劳动者的需求，才能实现供需双方的精准匹配。

（二）聚焦招聘出新招，拓宽就业渠道

在当今信息化时代，传统的招聘方式已经不能完全满足企业和求职者的需求，必须不断创新招聘方式，打造特色招聘品牌。我们打造的视频带岗、云端引才的"小薇直播"招聘品牌，就是一个很好的创新举措。通过举办线上直播带岗、云探企等活动，让求职者可以足不出户就能了解企业的工作环境、岗位要求和薪资待遇等信息，大大提高了招聘效率和覆盖面。今年以来，累计举办线上直播带岗、云探企33场次，覆盖76家企业，吸引14.6万余人次在线参与，共接收求职简历1200余份。其中，企业的一场直播带岗活动，吸引了万人次在线观看，收到求职简历份，最终有名求职者与企业达成了就业意向。

除了直播带岗，我们还积极推送招聘短视频，以"拍摄一期视频、展现一家企业、宣传一批岗位、实现一群就业"为目标，累计制作并发布企业招工引才短视频118条。这些短视频通过生动形象的画面和简洁明了的介绍，让求职者更加直观地了解企业和岗位信息，受到了广大求职者的欢迎。同时，我们还制作发布了12期手机视频彩铃，推送68家次企业招聘计划和信息，让更多的人在拨打电话时就能了解到企业的招聘信息，扩大了招聘信息的传播范围。

为了进一步提高招聘的针对性和实效性，我们还开展了"岗位敲门"活动，组织缺工企业到劳动力集中的村居开展对接招聘和流动宣传。今年以来，共组织12家缺工企业，提供500余个岗位，到镇、街道等劳动力集中的村居开展招聘活动场次，吸引了余名求职者参与，促成2200余名求职者达成就业意向，其中吸引286名返乡人员留固就业。镇的村是一个劳动力输出大村，往年很多年轻人都外出打工。通过"岗位敲门"活动，我们将县内企业的岗位送到了村民家门口，让他们在家门口就能找到合适的工作，既解决了企业的用工问题，又让返乡人员实现了就近就业，照顾了家庭，受到了群众的广泛好评。

（三）聚焦宣传多渠道，提高就业政策知晓率

就业政策的宣传普及是做好就业工作的重要环节。只有让企业和求职者了解就业政策，才能充分发挥政策的引导和支持作用。我们根据缺工企业岗位需求情况，安排专人分期分批编写需求清单，详细介绍企业文化、工资待遇和社保、工作时间、联系人、联系电话以及就业创业优惠政策业务清单和流程等有关内容，为企业和求职者提供了详细的参考资料。

在宣传渠道方面，我们采取了线上线下相结合的方式，全方位、多角度地开展宣传工作。线上通过政府网站、县融媒公众号、"固镇就业"官方抖音平台、微信和网络工作群等平台，及时发布就业政策、招聘信息和企业动态等内容，方便求职者和企业随时随地了解相关信息。据统计，今年以来，政府网站发布就业相关信息条，县融媒公众号发布条，"固镇就业"官方抖音平台发布视频条，累计播放量达到万次，微信和网络工作群发送信息条，覆盖人群达到万人次。

线下我们印制了大量的招聘简章、政策宣传册和宣传海报，通过举办就业创业政策讲座、技能培训班、"2+N"招聘会等活动，以及在村居和社区宣传栏、小区门口、乡镇服务大厅窗口等地张贴和发放，让更多的人了解就业政策和招聘信息。今年以来，共印制招聘简章、政策宣传册万份，宣传海报万张，举办就业创业政策 ……（未完，全文共5605字，当前仅显示2583字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县就业工作推进会议上的讲话》）