在全县就业服务工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、总结工作成果，坚定做好就业服务工作的信心
二、认清存在问题，明确就业服务工作改进方向
（一）就业供需匹配精准度有待提高
（二）就业服务宣传覆盖面不够广泛
（三）就业服务后续跟踪保障不足
三、强化工作举措，推动就业服务工作高质量发展
（一）优化就业供需匹配机制，提高匹配精准度
一是加强企业用工需求调研
二是完善求职者信息库建设
（二）拓宽就业服务宣传渠道，扩大宣传覆盖面
一是创新宣传方式，充分利用新媒体平台的优势
二是建立长期、持续的宣传机制
（三）健全就业服务后续跟踪保障体系，提升就业质量
一是建立就业跟踪服务台账
二是加强与企业的沟通联系
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在全县就业服务工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县就业服务工作推进会议，主要任务是全面总结我县“服务企业月”专场招聘会工作成效，深入分析当前就业服务工作面临的形势与问题，进一步凝聚共识、明确方向，安排部署下一阶段重点工作，全力推动我县就业服务工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障。参加今天的会议有县人力资源和社会保障局全体干部职工，各乡镇、街道分管就业工作的负责人，县内重点企业代表，以及各社区、村就业服务工作人员。刚才，*乡镇、*企业作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、总结工作成果，坚定做好就业服务工作的信心

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。近年来，县委、县政府始终将就业工作摆在突出位置，坚持把加强城乡劳动力转移就业、大力发展劳务经济纳入改善民生、为民办实事的重要内容。特
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和指导，顺利与物业公司达成就业意向，获得了一份保安员的工作，实现了稳定就业，家庭收入也得到了显著提升。这些实实在在的成果，充分证明了我们在就业服务工作上的努力和成效，也让我们对未来的工作充满信心。

二、认清存在问题，明确就业服务工作改进方向

尽管“服务企业月”专场招聘会取得了一定成绩，但我们也要清醒地认识到，当前我县就业服务工作仍存在不少问题和短板，这些问题制约着就业服务工作的进一步提升，需要我们高度重视并加以解决。

（一）就业供需匹配精准度有待提高
在招聘会筹备和开展过程中，虽然我们尽力收集企业用工需求和求职者就业意愿，但在实际匹配过程中，仍存在供需不精准的情况。一方面，部分企业对岗位要求的描述不够清晰、准确，导致求职者对岗位的理解存在偏差，造成人岗不匹配。例如，*科技企业在招聘软件开发人员时，仅简单注明需要相关专业学历，未详细说明对编程语言、项目经验等方面的具体要求，使得部分前来应聘的求职者因不具备相应技能而无法满足岗位需求。另一方面，部分求职者对自身的职业规划和能力定位不够清晰，盲目投递简历，导致就业意向达成率不高。据统计，在此次招聘会中，约有30%的求职者投递的岗位与自身实际能力和职业规划不相符，造成了人力资源的浪费。

（二）就业服务宣传覆盖面不够广泛
虽然我们在招聘会期间通过多种渠道进行了宣传，但仍有不少潜在求职者未能及时获取招聘信息。一是宣传方式较为传统，主要依赖于现场发放宣传资料、社区公告栏张贴海报等方式，对新媒体平台的运用不够充分，未能有效触达年轻_和使用智能手机的广大群众。二是宣传时间有限，主要集中在招聘会举办前的几天，缺乏长期、持续的宣传机制，导致一些因信息滞后而错过招聘会的求职者失去了就业机会。经调查发现，在未参加此次招聘会的求职者中，有40%的人表示是因为没有及时了解到招聘信息。

（三）就业服务后续跟踪保障不足
目前，我们的就业服务工作主要集中在招聘会的组织和就业意向的达成上，对后续的跟踪服务重视不够。对于已经达成就业意向的求职者，未能及时了解他们入职后的工作适应情况、薪资待遇落实情况以及是否存在其他困难；对于企业，也缺乏对新入职员工工作表现的反馈收集和用工需求变化的跟踪了解。这种缺乏后续跟踪保障的服务模式，可能导致部分求职者因不适应工作环境而离职，企业也无法及时解决用工过程中出现的问题，影响就业的稳定性和质量。据不完全统计，在以往的就业服务中，因后续跟踪保障不足导致求职者离职的比例高达25%。

三、强化工作举措，推动就业服务工作高质量发展

针对当前就业服务工作中存在的问题，我们要以问题为导向，强化工作举措，从多个方面发力，全面提升就业服务工作的质量和水平，切实解决企业用工难题，促进城乡劳动者充分就业、稳定就业。

（一）优化就业供需匹配机制，提高匹配精准度
一是加强企业用工需求调研。县人力资源和社会保障局要联合各乡镇、街道，定期深入企业开展走访调研，详细了解企业的生产经营状况、用工需求变化趋势，指导企业制定科学合理的岗位说明书，明确岗位的技能要求、薪资待遇、工作环境等信息，确保企业用工需求精准、清晰。二是完善求职者信息库建设。各社区、村就业服务工作人员要深入基层，全面收集求职者的基本信息、技能水平、就业意向等资料，建立动态化的求职者信息库，并及时更新和维护。同时，运用大数据分析技术，对企业用工需求和求 ……（未完，全文共3472字，当前仅显示1829字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县就业服务工作推进会议上的讲话》）