在全区青年人才就业服务工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识青年人才就业服务工作的重大意义
二、聚焦重点任务，全面落实青年人才驿站管理实施办法
（一）完善硬件设施，提升服务品质
（二）优化申请流程，提高服务效率
（三）强化就业服务，促进人岗匹配
（四）扩大政策覆盖，增强服务普惠性
三、强化协同联动，构建青年人才服务工作大格局
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）完善政策体系，形成工作合力
（三）加强宣传引导，营造良好氛围
（四）强化监督评估，确保政策实效
四、坚持久久为功，推动青年人才与**发展“双向奔赴”
（一）打造“近悦远来”的人才生态
（二）激发青年人才的创新活力
（三）建立人才与城市的情感联结
……
在全区青年人才就业服务工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区青年人才就业服务工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划，全面部署《**市**区青年人才驿站管理实施办法》的落地实施工作，进一步优化青年人才就业服务，推动人才与区域发展的“双向奔赴”。参加今天会议的有区委、区政府相关领导，区直各部门主要负责同志，各镇党委政府主要负责人，区属国有企业代表，以及部分高校、科研机构和重点企业代表。刚才，区人力资源和社会保障局、区住建局、**镇政府作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识青年人才就业服务工作的重大意义

青年人才是城市发展的生力军，是推动高质量发展的核心动力。_总书记多次强调，“人才是第一资源”“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。省委、省政府实施“百万英才汇南粤”行动计划，正是基于对人才战略地位的深刻把握。**区作为全市产业发展的主阵地，近
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要举措。全区上下要围绕“打造青年人才融入**的温馨港湾”这一目标，聚焦重点任务，确保政策落地见效。

（一）完善硬件设施，提升服务品质

青年人才驿站的硬件条件直接关系到人才的体验感和满意度。目前，**区属国企联港公司运营的**人才公寓已调配两栋公寓楼共88套房作为青年人才驿站，涵盖多种户型，房间按照酒店标准配置，配备洗衣机、冰箱等设施，周边有5万多平方米的商业区，生活配套完善。下一步，要进一步优化驿站布局，根据人才需求动态调整房源，确保“拎包入住”的便捷性。同时，要加强与周边商业体、交通枢纽的联动，为人才提供更加便利的生活服务。

（二）优化申请流程，提高服务效率

便捷的申请流程是青年人才驿站发挥作用的关键。根据《办法》，申请人可通过“**”微信公众号进行预约申请，审核通过后即可入住。要进一步简化手续，压缩审核时间，实现“线上申请、线下秒住”。例如，常熟市“青年人才驿站”通过微信小程序实现最快半个工作日完成申请到入住的全流程，这一经验值得借鉴。同时，要建立动态调整机制，根据人才反馈优化流程，确保政策红利精准触达。

（三）强化就业服务，促进人岗匹配

青年人才驿站不仅要提供住宿，更要成为人才就业的“助推器”。《办法》配套的就业综合服务，包括岗位匹配分析、人才政策咨询等，要进一步细化落实。区人力资源和社会保障局要建立常态化的政企对接机制，定期收集企业用工需求，通过驿站平台精准推送岗位信息。例如，广州市白云区人才驿站组建57名涉农专家团队，为镇村提供发展规划和决策咨询服务，这种“专家+需求”的模式值得推广。同时，要加强与高校、科研机构的合作，开展职业技能培训、创业指导等活动，提升青年人才的就业竞争力。

（四）扩大政策覆盖，增强服务普惠性

《办法》将申请对象扩大到全日制普通高校应届毕业生及毕业5年内的大专以上学历者，或30周岁以下的港澳台青年，硕士及以上学位人才不受毕业年限和年龄限制。要进一步加大宣传力度，通过线上线下渠道广泛发布政策信息，确保符合条件的青年人才应知尽知。例如，罗源县通过建设5个人才驿站，为不同_提供精准服务，吸引113名玉石雕刻人才入驻。同时，要建立跟踪服务机制，对入住人才进行回访，了解其就业进展和需求，及时提供帮助。

三、强化协同联动，构建青年人才服务工作大格局

青年人才就业服务工作涉及面广、政策性强，需要全区上下协同发力、久久为功。

（一）加强组织领导，压实工作责任

成立由区委书记任组长的青年人才就业服务工作领导小组，统筹协调驿站建设、政策落实、考核评估等工作。各部门、各镇要明确职责分工，形成“党委领导、政府主导、部门协同、社会参与”的工作格局。区人力资源和社会保障局要发挥牵头作用，加强与财政、住建、教育、卫健等部门的沟通协作；区属国有企业要做好驿站运营管理，确保服务质量；各镇要配合做好政策宣传和人才对接工作。

（二）完善政策体系，形成工作合力

青年人才驿站不是孤立的政策，要与“一免两减”人才住房政策、入户新政等形成叠加效应。例如，**区入户新政实施首月引进人才1180人，同比增长1494.59%，这为驿站输送了大量潜在服务对象。要加强政策衔接，建立“求职—就业—安居”的全链条服务体系。同时，要根据实际情况动态调整政策，例如对入住驿站后成功就业的人才，在申请“一免两减”住房政策时给予优先考虑，形成政策闭环。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围

充分利用“**”微信公众号、抖音等新媒体平台，以及高校、企业、社区等线下渠道，广泛宣传青年人才驿站的政策优势和典型案例。例如，安乡县通过制作人才驿站邀请函和小视频，吸引8177名人才进站；广德市新杭镇通过建设“人才长廊”，实现企业与人才的双向选择。要挖掘一批通过驿站 ……（未完，全文共3878字，当前仅显示2043字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区青年人才就业服务工作推进会议上的讲话》）