在全市公共就业服务进校园工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、总结工作成效，充分肯定公共就业服务进校园活动取得的阶段性成果
（一）多维度政策宣传，构建全覆盖政策传播网络
（二）全方位就业服务，助力毕业生提升就业竞争力
（三）深层次创业扶持，激发毕业生创业活力
（四）精准化困难帮扶，兜牢就业民生底线
二、正视存在问题，准确把握公共就业服务进校园工作的改进方向
（一）政策宣传的针对性和实效性有待进一步提高
（二）就业服务与市场需求的匹配度有待进一步提升
（三）部门协作与资源整合的力度有待进一步加强
三、明确工作重点，全力推动公共就业服务进校园工作再上新台阶
（一）深化政策宣传，提高宣传的针对性和实效性
（二）强化就业服务，提升服务与市场需求的匹配度
（三）加强部门协作，形成工作强大合力
……
在全市公共就业服务进校园工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市公共就业服务进校园工作推进会议，主要任务是全面总结我市“公共就业服务进校园”活动开展以来的工作情况，深入分析当前工作中存在的问题与不足，进一步明确下一阶段工作重点和方向，动员全市上下凝聚共识、形成合力，确保各项就业服务举措落到实处，多措并举促进2025届高校毕业生高质量充分就业，为我市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。参加今天的会议有市人社局、市教育局领导班子成员，各县（区）人社、教育部门负责人，各高校就业工作分管领导、就业指导中心负责人，以及部分重点企业代表。刚才，**县人社局、**高校等部门和单位作了汇报发言，讲得都很好，对工作的总结全面客观，对下一步的计划切实可行，我都表示赞同，希望大家务必将各项工作部署不折不扣地落实到位。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、总结工作成效，充分肯定公共就业服务进校园活动取得的阶段性成果

（一）多维度政策宣传，构建全覆盖政策传播网络

一是线下宣传扎实推进。自4月启动“公共就业服务进校园”活动以来，全市人社、教育部门联合行动，深入各高校开展线下政策宣传活动。截至目前，已在所高校举办政策宣讲会80余场，覆盖学生5万余人次。每场宣讲会均安排人社部门业务骨干，围绕毕业生就业创业政策措施进行详细解读。例如，在高校的宣讲会上，工作人员对毕业生求职创业补贴政策进行了重点讲解，明确补贴对象为低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡脱贫家庭和特困人员中的毕业生，以及残疾、获得国家助学贷款的毕业生，补
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格岗位信息审核把关，确保岗位信息真实有效、内容合法合规。精心组织线下招聘活动，联合高校举办分区域专场招聘和综合性校园招聘40余场，参与企业2000余家，提供岗位5万余个，达成就业意向1.2万余人。例如，在高校举办的“万企进校园”招聘活动中，吸引了家知名企业参加，涵盖了信息技术、机械制造、生物医药等多个行业，现场人头攒动，气氛热烈，共有3000余名毕业生投递简历，800余人与企业达成就业意向。广泛开展线上招聘活动，通过各级公共招聘网、人才网、高校就业网等动态发布招聘岗位，联合社会力量推出“直播带岗”“新职业体验”等线上招聘活动20余场，观看人数累计超过50万人次，收到简历1.5万余份，线上达成就业意向3000余人。

（三）深层次创业扶持，激发毕业生创业活力

一是创业服务体系完善。向高校毕业生推介创业孵化基地、大学生创业园、众创空间等创业载体30余个，为毕业生提供创业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。各创业载体为入驻企业提供免费或低成本的办公场地、设备设施，以及政策咨询、项目对接、市场推广等服务。例如，**创业孵化基地为入驻的高校毕业生创业企业提供3年的免费场地使用期，同时定期举办创业培训、项目路演等活动，帮助企业提升创业能力和市场竞争力。截至目前，已有200余家高校毕业生创业企业入驻各类创业载体，带动就业1000余人。落实场地优惠、创业补贴、担保贷款、税收优惠等政策，为创业者减轻负担。今年以来，已为100余名高校毕业生发放创业补贴200余万元，为50余名毕业生提供创业担保贷款1000余万元。

二是创业培训成效突出。对接本地支柱特色产业和重点行业发展需要，结合毕业生就业需求，组织培训机构开展高校毕业生创业培训20余期，培训毕业生1500余人。培训课程涵盖创业意识、创业计划制定、市场营销、财务管理等内容，邀请创业成功人士、专家学者进行授课，通过案例分析、小组讨论、实地考察等方式，提高培训的实用性和针对性。例如，在**创业培训课程中，学员们通过模拟创业项目，从市场调研、产品设计、营销策略制定到财务预算编制，全面体验创业过程，提升创业能力。经过培训，已有**30%**的学员成功创业，创办了电子商务、文化创意、现代农业等多个领域的企业，为我市经济发展注入了新的活力。

（四）精准化困难帮扶，兜牢就业民生底线

积极协助驻地高校，聚焦低保家庭、零就业家庭以及防止返贫监测对象家庭、残疾等困难毕业生，开展精准摸排工作。通过高校就业信息系统、问卷调查、入户走访等方式，全面掌握困难毕业生的就业创业意向、专业技能、求职需求等信息，建立困难毕业生就业帮扶台账，实现“一人一档”动态管理。截至目前，已摸排困难毕业生1000余人，针对不同类型的困难毕业生，制定个性化帮扶措施。

对于有就业意愿的困难毕业生，优先推荐岗位，提供“一对一”就业指导和岗位推荐服务800余人次，帮助600余人实现就业。例如，高校的一名残疾毕业生，在人社部门和学校的共同帮助下，经过多次岗位匹配和面试辅导，最终被企业录用，从事适合其身体条件的工作。对于有创业意愿的困难毕业生，优先落实创业扶持政策，提供创业培训、项目推荐、融资服务等支持200余人次，帮助50余人成功创业。同时，为困难毕业生发放求职创业补贴200余万元，缓解他们的求职经济压力，确保每一名困难毕业生都能得到有效帮扶，实现稳定就业。

二、正视存在问题，准确把握公共就业服务进校园工作的改进方向

（一）政策宣传的针对性和实效性有待进一步提高

一是宣传内容缺乏个性化。虽然开展了大量的政策宣传活动，但宣传内容大多是对就业创业政策的统一解读，没有充分考虑不同高校、不同专业毕业生的特点和需求。例如，对于理工科专业的毕业生，他们更关注与专业相关的企业招聘政策、职业技能培训政策；而文科专业的毕业生则对基层就业政策、文化创意产业创业政策更感兴趣。目前的宣传内容没有针对这些差异进行精准推送，导致部分毕业生对政策的关注度不高，宣传效果大打折扣。

二是宣传方式互动性不足。当前的政策宣传主要以单向灌输为主，缺乏与毕业生的互动交流。在宣讲会、线上宣传等活动中，虽然设置了提问环节，但由于时间有限，无法充分满足毕业生的咨询需求。同时，缺乏有效的反馈机制，不能及时了解毕业生对政策的理解程度和实际需求，导致宣传内容和方式不能及时调整优化，影响了政策宣传的实效性。

（二）就业服务与市场需求的匹配度有待进一步提升

一是岗位信息精准度不够。在岗位征集过程中，部分岗位信息与高校专业设置、毕业生就业需求匹配度不高。一些企业提供的岗位要求与毕业生的专业技能存在差距，导致毕业生投递简历的积极性不高。例如，某高校计算机专业的毕业生，收到的岗位信息中，大部分是对软件开发经验要求较高的岗位，而对于应届毕业生更适合的软件测试、前端开发等岗位较少，使得毕业生难以找到合适的就业机会。此外，岗位信息更新不及时，部分岗位在毕业生投递简历时已经招满，但信息仍在发布，浪费了毕业生的时间和精力。

二是职业培训实用性不足。职业培训课程设置与市场需求存在脱节现象，部分培训内容陈旧，不能及时反映行业新技术、新技能的发展趋势。例如，在电子商务职业培训中，课程仍然以传统的淘宝、京东平台运营为主，而对于新兴的短视频电商、直播电商等领域的培训内容较少，导致培训出来的毕业生难以满足企业的实际需求。同时，培训师资力量不足，部分培训教师缺乏企业实践经验，教学方式单一，无法将理论知识与实际操作有效结合，影响了培训质量和效果。

（三）部门协作与资源 ……（未完，全文共6483字，当前仅显示2988字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市公共就业服务进校园工作推进会议上的讲话》）