在全县民营企业就业服务工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识民营企业就业服务工作的战略意义
（一）民营企业就业服务是稳就业保民生的重要支撑
（二）民营企业就业服务是优化营商环境的关键环节
（三）民营企业就业服务是推动县域经济高质量发展的重要引擎
二、总结招聘会经验，精准把握民营企业就业服务的实践路径
（一）强化政策引导，构建就业服务体系
（二）创新招聘模式，提升供需匹配效率
（三）聚焦重点_，强化精准服务保障
三、明确目标任务，系统推进民营企业就业服务工作
（一）深化政策供给，激发企业用工活力
一是加大财政支持力度
二是优化创业扶持政策
三是强化权益保障
（二）健全服务体系，提升就业服务质效
一是完善就业信息平台
二是深化校企合作
三是创新招聘形式
（三）加强技能培训，破解结构性用工矛盾
一是实施“职业技能提升行动”
二是开展“新型学徒制”培训
三是强化创业培训
（四）强化组织保障，确保工作落地见效
一是加强组织领导
二是压实部门责任
三是加强宣传引导
四、强化责任担当，推动民营企业就业服务再上新台阶
（一）提升服务意识，践行初心使命
（二）勇于改革创新，破解发展难题
（三）凝聚工作合力，形成强大声势
……
在全县民营企业就业服务工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县民营企业就业服务工作推进会议，主要任务是总结2025年**民营企业专场招聘会的成功经验，分析当前民营企业就业服务工作面临的形势与挑战，部署下一阶段重点任务，进一步凝聚各方力量，强化就业服务供给，助力民营企业纾解用工难题，推动全县就业创业工作高质量发展。参加今天会议的有县人社局领导班子成员、各乡（镇）就业工作负责人、民营企业代表、职业培训机构代表以及求职者代表。刚才，县人社局和部分企业代表作了汇报发言，全面总结了招聘会成效、用工需求和服务经验，讲得都很好，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合全县工作实际，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识民营企业就业服务工作的战略意义

（一）民营企业就业服务是稳就业保民生的重要支撑
民营企业是吸纳就业的主力军，在稳定就业基本盘、保障民生福祉中发挥着关键作用。从全国来看，民营企业贡献了80%以上的城镇就业岗位，
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兴产业流动，既能满足企业技术升级需求，又能带动劳动者技能提升，实现“以就业促产业、以产业带就业”的良性循环，为县域经济高质量发展提供人力支撑。

二、总结招聘会经验，精准把握民营企业就业服务的实践路径

（一）强化政策引导，构建就业服务体系
此次招聘会由县人社局牵头，整合就业、培训、劳动监察等部门资源，形成“政策宣传+岗位对接+权益保障”的全链条服务。现场发放《惠企政策汇编》《就业创业指南》等材料1400余份，重点解读企业社保补贴、创业担保贷款等政策，解答税务、市场监管等咨询**人次。同时，建立“就业服务专员”制度，为参会企业配备专属服务人员，跟踪解决用工过程中的政策落地问题，确保惠企政策“应享尽享”。

（二）创新招聘模式，提升供需匹配效率
招聘会采用“线下+线上”融合模式，线下设置生物医药、机械制造等专区，组织企业与求职者面对面洽谈；线上通过“**就业”微信公众号同步直播，吸引**万人次观看，累计收到简历**份。引入职业测评设备，为求职者提供免费职业规划咨询**人次，精准匹配岗位需求。例如，求职者王某某通过测评推荐，与**机械制造企业达成就业意向，实现“人岗精准对接”。

（三）聚焦重点_，强化精准服务保障
针对高校毕业生、农民工等重点_，招聘会设置“高校毕业生就业指导专区”“返乡农民工服务窗口”，提供简历优化、面试技巧培训等个性化服务**人次。与职业院校合作开展“订单式”培训宣传，现场促成**名求职者与培训机构签订电工、育婴员等培训协议，为企业储备技能人才。同时，为**名困难求职者提供“一对一”就业帮扶，推荐公益性岗位**个，体现了就业服务的温度。

三、明确目标任务，系统推进民营企业就业服务工作

（一）深化政策供给，激发企业用工活力
一是加大财政支持力度。设立民营企业就业服务专项资金，每年投入**万元，用于岗位补贴、社保补贴、职业培训等。对吸纳高校毕业生就业的企业，按每人**元标准给予一次性吸纳就业补贴；对开展新员工技能培训的企业，按每人**元标准给予培训补贴。二是优化创业扶持政策。将创业担保贷款最高额度提高至**万元，对符合条件的小微企业给予最高**万元贷款支持。建设“创业孵化基地”，为初创企业提供场地减免、创业指导等服务，力争每年孵化企业**家以上。三是强化权益保障。开展“根治欠薪专项行动”，建立民营企业用工监测预警机制，对欠薪问题“零容忍”，2025年计划检查企业**家次，确保劳动者权益得到有效保障。

（二）健全服务体系，提升就业服务质效
一是完善就业信息平台。升级“**就业服务网”，整合企业用工需求、求职者信息、培训资源等数据，实现“一网通办”。建立动态更新的企业用工需求库和劳动力资源库，每月发布岗位信息**条以上，确保信息匹配及时精准。二是深化校企合作。推动职业院校与民营企业共建“实训基地”“产业学院”，2025年计划签约合作项目**个，开设订单班**个，定向培养技能人才**名。鼓励企业设立“技能大师工作室”，给予每家**万元建设补贴，激励高技能人才带徒传技。三是创新招聘形式。常态化举办“周五招聘日”“直播带岗”等活动，每年组织线上线下招聘会**场以上，服务企业**家次，达成就业意向**人以上。探索“劳务协作”机制，与周边劳动力富集地区建立对接渠道，缓解季节性用工短缺问题。

（三）加强技能培训，破解结构性用工矛盾
一是实施“职业技能提升行动”。针对民营企业需求，重点开展电工、焊工、育婴员等紧缺职业培训，每年培训**人次以上。建立“培训券”制度，劳动者可自主选择培训机构和专 ……（未完，全文共3673字，当前仅显示1935字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县民营企业就业服务工作推进会议上的讲话》）