区2025年上半年基层党建工作汇报

目录/提纲：……
一、工作进展情况
一是持续筑牢思想根基
二是扎实开展党纪学习教育
三是持续推进抓党建促乡村振兴
四是深入推进党建引领城市基层治理
五是着力提升两新领域党建工作质效
六是统筹抓好其他领域党建工作
七是持续党员发展教育管理工作
二、存在的问题
一是共建氛围仍需加强
二是专业化培训仍需加强
三是学习教育各单位进展不平衡
三、下步工作打算
一是进一步加强村（社区）干部监督管理
二是进一步完善村（社区）后备力量建设
三是进一步抓实物业党建联建
四是持续加强新兴领域党建工作
五是扎实开展七一活动
……
区2025年上半年基层党建工作汇报

根据会议安排，下面我就我区2025年上半年基层党建工作做个简要汇报。
一、工作进展情况
一是持续筑牢思想根基。制定《全区基层党组织落实组织生活基本制度的工作指引》，规范基层组织生活，强化“三会一课”的作用发挥。制定《2025年度全区教育培训计划》，举办全区发展对象集中培训班、村（社区）党组织书记暨驻村干部培训重点班2期，推动基层党委开展党员培训班次13期，参训总人数达640余人次。严肃党内组织生活，每月下发工作提示，规范开展“三会一课”、主题党日等活动。
二是扎实开展党纪学习教育。按照学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育的要求，各级党组织迅速开展部署，积极推动党纪学习教育开展。截至6月下半旬，我区发放《摘篇》7000余本，400个党支部均已对教育工作做出安排并制定学习计划，6325名党员累计开展学习103
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双联系双报到”活动，推动“我为群众办实事”常态化、长效化，截至目前，全区78个区直机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建，组织3019名在职党员干部到社区报到。完成2024年度社区工作者绩效考核工作，社区工作者中优秀26名、合格271名、基本合格30名。加强社区物业党建联建，指导街道、社区积极推动符合条件的物业服务企业、业主委员会建立党组织，鼓励物业服务企业和业主委员会党员负责人与社区党组织成员“双向进入、交叉任职”，积极完善党建引领下的居委会、业委会、物业服务企业协调共治机制。积极推动“红色物业小区”建设，目前已有4个“红色物业”小区。
五是着力提升两新领域党建工作质效。坚持“明责”“压责”“履责”一体推动，将两新组织党建工作纳入全区党的建设总体布局，细化分解重点任务举措，确保党建工作靶向发力、取得实效。压实乡镇属地责任和行业部门主体责任，围绕两新党建工作特点、堵点难点问题等，调整选派部分党建指导员。坚持每季度动态更新完善“两个覆盖”攻坚台账，采取单独建、联合建、行业覆盖、区域兜底等灵活方式，巩固扩大一批党组织有效覆盖。持续擦亮商圈党建品牌，将商圈党建工作与营商环境优化工作深度融合，以商圈党建为抓手，发挥“一核四驱”商圈党建体系优势，充分利用政务服务、资源交互、流动党员管理和组织共建“四个平台”，实现资源共享、优势互补、共建共治的“四轮驱动”工作格局。截至目前累计新增市场主体3500余家，帮办代办服务达100余次，为近3万人提供就业机会。
六是统筹抓好其他领域党建工作。深化政治机关建设和模范机关创建工作，落实常态化督导制度，推进“四强”党支部创建工作，选树模范机关创建先进单位10个，“四强”党支部5个。持续推动实施书记领航行动，区直机关49名党组织书记领取“提质增效”和“促薄攻弱”项目98个，坚持每月调度督促制度，压实推动项目落实。严格落实中小学校认真落实党组织领导下的校长负责制，完善学校党组织会议、校长办公会议（校务会议）制度及其议事规则。持续推进教师“县管校聘”改革，形成高校-政府-教育科研-中小学校协作、教师培养-培训-教研-服务贯通、名师组团带徒-名校结对帮扶共进的教育优质均衡发展模式，全面提升教育发展水平。指导国企单位进一步规范完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单和决策程序，将党的领导融入公司治理全过程各环节。创树“红耀嘉月安居乐业”红色物业党建品牌，以党员为服务业主的骨干力量，提供优质个性化服务。
七是持续党员发展教育管理工作。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，上半年发展党员32名，其中农牧渔民9名，占比43.8%。开展“新时代赣鄱先锋”选树学，推荐上报4名“新时代赣鄱先锋”选树人选。做好全区“两优一先”推荐表彰工作，推荐表彰30名全区优秀共产党员、15名全区优秀党务工作者、10个全区先进党组织，计划在“七∙一”前夕召开表彰大会。依托“智慧党建”平台开展全区流动党员组织关系摸排，并通过电脑端完成流动党员登记，全区目前已登记流动党员649名，并持续更新。持续做好党内激励关怀工作。下拨2023年党内激励关怀资金13 ……（未完，全文共3215字，当前仅显示1693字，请阅读下面提示信息。收藏《区2025年上半年基层党建工作汇报》）