党组织书记抓基层党建突破项目结题报告

目录/提纲：……
一、实施背景
二、主要措施
一是把握思想动态
二是强化作风建设
三是传递温暖关怀
二是开展丰富活动
三是打造优秀标杆
（三）聚焦“党建+效能建设”，推动基层党建融入中心全面覆盖
一是支部设置科学化
二是支部党建品牌建设体系化
三是培养机制长效化
（四）聚焦“党建+队伍建设”，强化队伍战斗力，凝心聚力促发展
一是综合施策激发党员活力
二是搭建结对共建平台
（五）聚焦“党建+中心工作”，把稳生产大局、提质提效激发高质量发展新活力
一是长效保障，行稳致远，全方位筑牢安全防线
二是奋进开拓，扩能增产，优部署提升运营效率
三是紧盯节点，层层推进，大系统保障深部接续
四是精益管理，改革创效，多举措拓展降本空间
五是数智创建，实践实用，向前沿赋能质效双升
三、工作成效
（二）基层党组织建设成效持续提升
（三）职工精神面貌全面提升，命运共同体意识进一步增强
（四）人才队伍建设更加完善，履职服务能力进一步提升
四、经验启示
一是科学理想、精心指导是重点环节
二是坚持党建工作与中心工作同步发展
三是不断创新党建工作方式方法
……
党组织书记抓基层党建突破项目结题报告

一、实施背景
_总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。作为国有企业，党建工作重心在基层，活力在基层，只有不断夯实基础工作，创新管理模式，才能持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，激发党建核心动能助力矿山全面提升，以党建和新动能为企业高质量发展赋能。
矿山党委始终高度重视党建工作，把坚持党的领导、加强党的建设摆在突出位置。2024年，针对党支部标准化规范化程度不够、党建品牌特色不鲜活、党建对业务发展的推动力不足等问题，矿山党委以全面提升年为契机，紧紧围绕“2024全面提升年”工作目标，突出“五项重点”（党的建设、领导班子建设、系统工程建设、安全基础建设、民生福祉），发挥“一心四剂”作用（党委政治核心作用；党群工会“粘合剂”作用凝聚攻坚合力，考核创新“催化剂”作用激发工作激情，综合管理“润滑剂”作用协调督促落实，纪委审计“防腐剂”作用监督保证发展），做到“五个更加注重”（党建引领、务实作为、以人为本、作风转变、目标考核），实现“五个确保”（
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弘扬正能量，升级党员活动室，以“三会一课”、主题党日、党纪学习教育为契机，丰富创新党建活动载体，全年开展“我来讲党课”88次、主题党日红色教育158次、主题党日观影2次、双报到志愿服务38人次、党纪学习教育450余人次，引导党员干部坚定理想信念、提高党性觉悟。三是打造优秀标杆。开展“奋进之星”、“优秀党员”等评选活动，以身边人、身边事等鲜活的现实事例，引导党员干好本职工作，在急难险重任务中当先锋、做表率，不断激发党员队伍活力，在全矿范围内营造“把身份亮起来、把责任担起来、把纪律挺起来、把工作做起来”的创先争优良好氛围。
（三）聚焦“党建+效能建设”，推动基层党建融入中心全面覆盖。一是支部设置科学化。全面分析研判矿山党组织架构，根据各单位工作特点，调整党支部设置，选用政治坚定、业务精通、作风优良的党员干部担任委员，配齐配强支部班子，打造素质过硬“领头雁”。坚持政治引领，突出示范带动，积极吸纳优秀业务骨干加入党组织，充实党的后备力量。二是支部党建品牌建设体系化。成功组织并完成所辖15个基层党支部党建品牌的更新创建工作。在“一支部一品牌”“建设过硬党支部”的基础上，通过实施“七步走”党建品牌标准化创建管理步骤，以“12345”党建品牌创建标准为要求，设计了“五维”党建品牌评价模型，实现党建品牌呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、与时俱进、发挥作用明显的良好态势。三是培养机制长效化。完善“双培养”机制,力争把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展培养成党员。坚持“建功与育人相统一、奉献与成长相配套”的理念，不断拓宽职工成长通道。
（四）聚焦“党建+队伍建设”，强化队伍战斗力，凝心聚力促发展。一是综合施策激发党员活力。推进学习型党支部建设，大力提升职工职业素养。打造“有温度的企业、有温度的支部”，把提高职工履职能力与促进矿山发展结合起来，举办业务培训、技能比武等活动，共计1223人次参加，推动职工职业素养和党员队伍战斗力双提升。二是搭建结对共建平台。今年以来与**开展共联共建5次，优势互补，推动双方资源共享、协同共建、共同提升。三是在全矿范围内深入开展“党建+”系列主题党建活动，通过征文比赛、演讲比赛、“奋进之星”评选等活动，弘扬奋进者文化，推动全体职工树立主人翁意识，争当矿山发展的“推动人”和“领跑人”，形成推动矿山发展的强大力量，基层党支部服务高质量发展战斗力显著增强。
（五）聚焦“党建+中心工作”，把稳生产大局、提质提效激发高质量发展新活力。一是长效保障，行稳致远，全方位筑牢安全防线。举办百日攻坚行动、八项硬措施等多场专题培训，累计参培人数高达63955人次，强化职业卫生管理，累计组织3967人次参与职业卫生培训考试培训率100%，合格率100%；依据“三管三必须”原则，全面排查问题并建立台账，完成55项安全管理制度修订，签订3119份安全承诺书和安全生产责任状，提高全员安全意识。二是奋进开拓，扩能增产，优部署提升运营效率。新增两条风井，降低深部温度5度，提高深部出矿量，完成溜井的转运交接，实现自营运转；对选矿浮选机进行升级改造，经济效益显著提升。三是紧盯节点，层层推进，大系统保障深部接续。盲服务井、北翼盲回风竖井、盲混合井工程超前完成任务，通风整治全面改善，深部回风量提高，完成67个正常生产采场风井及中分段第二安全出口施工，显著提升了生产区域的安全性和通风效果，为生产提供了坚实的安全保障。四是精益管理，改革创效，多举措拓展降本空间。持续优化完善成本考核办法，建立全过程、全方位的大成本_系统，定期召开经济运行分析会，从生产环节入手，细致拆解各项生产成本，深刻剖析矿山各项经营指标完成情况，实现成本_从思想意识、源头把控、管理提升等方面再升级。五是数智创建，实践实用，向前沿赋能质效双升。开展“基于5G+Cloud+AI的矿山智能应用-斜坡道5G项目”，建设矿区深部斜坡道5G网络，利用5G+AI技术实施无人机智能巡检，在35KV变电所部署轮式机器人，提升变电站智能化管理水平。
三、工作成效
(一)党建业务融合发展成效更加显著，黄金产量、利润大幅提升，创历史新高。在项目建设中，通过成立党员突击队，实现月度注浆段高由120m提高至145m，完成年度计划的143.6%。完成了运输巷与分段巷等16项斜坡道及关键井巷工程高质量贯通，进一步扩展了深部开拓规模，充分发挥资源集聚效应，优化生产流程组织，创造了安全、高效、持续的 ……（未完，全文共4511字，当前仅显示2376字，请阅读下面提示信息。收藏《党组织书记抓基层党建突破项目结题报告》）