县政府办公室主任学习《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨发言材料

目录/提纲：……
一、以“思想铸魂”为先导，在“学思践悟”中校准价值坐标
（一）深学细悟，筑牢政治忠诚的“定盘星”
（二）对标对表，树牢纪律规矩的“高压线”
（三）知行合一，锤炼担当作为的“硬作风”
二、以“制度立规”为支撑，在“严管厚爱”中扎紧制度笼子
（一）织密制度“防护网”，让权力运行有章可循
（二）创新监督“组合拳”，让违规行为无处遁形
（三）强化问责“硬约束”，让纪律规矩带电生威
三、以“文化浸润”为纽带，在“潜移默化”中涵养清风正气
（一）弘扬传统廉洁文化，厚植清廉基因
（二）培育机关廉政文化，凝聚价值共识
（三）创新廉洁文化载体，增强教育实效
四、以“服务为民”为根本，在“躬身力行”中彰显初心使命
（一）大兴调查研究之风，架起党群“连心桥”
（二）优化政务服务效能，当好群众“贴心人”
（三）践行群众路线，甘当发展“实干家”
五、以“示范引领”为抓手，在“以上率下”中树立标杆形象
（一）领导干部带头示范，发挥“头雁效应”
（二）党员干部对标看齐，争当“清廉表率”
（三）全员参与共建共享，凝聚“强大合力”
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县政府办公室主任学习《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨发言材料

同志们：
_总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。《深入整治违规吃喝问题的若干措施》的出台，既是全面从严治党向纵深推进的重要抓手，更是对党员干部思想防线、行为底线的再提醒、再加固。作为**区委办公室干部，我们既是区委决策部署的“参谋部”，也是服务群众的“连心桥”，更是作风建设的“排头兵”。必须以更高标准、更严要求、更实举措贯彻落实文件精神，将整治违规吃喝问题融入日常、抓在经常，以清风正气护航区域高质量发展。下面，我结合区委办公室工作实际，从五个方面谈谈学习体会。
一、以“思想铸魂”为先导，在“学思践悟”中校准价值坐标
（一）深学细悟，筑牢政治忠诚的“定盘星”。理论清醒方能政治坚定。《若干措施》不仅是行为规范，更是政治要求。区委办公室作为政治机关，必须把学习贯彻文件精神作为政治必修课，通过“晨读夜学”“专题研讨”等形式，将文件精
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善《公务接待管理办法》《调研工作规范》等制度，明确接待标准、审批流程、监督问责等内容，将整治违规吃喝要求嵌入制度规范。建立“廉政风险防控清单”，对办公室人、财、物管理等关键岗位进行风险排查，制定防控措施。推行“阳光政务”，定期公开公务接待情况，接受群众监督，让权力在阳光下运行。
（二）创新监督“组合拳”，让违规行为无处遁形。监督是防止违规的关键。建立“日常监督+专项检查+群众举报”三位一体监督体系，常态化开展公务接待台账检查、发票核查等工作。联合纪检监察部门开展“四风”问题明察暗访，重点查处隐形变异违规吃喝问题。畅通群众监督渠道，设立举报热线和网络平台，鼓励群众对违规吃喝行为进行监督举报。同时，运用大数据手段，对公务消费数据进行分析比对，及时发现异常情况，实现精准监督。
（三）强化问责“硬约束”，让纪律规矩带电生威。问责是制度执行的保障。对违反《若干措施》的行为，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。建立“一案双查”机制，既追究当事人责任，又倒查相关领导责任和监管责任。完善干部考核评价体系，将整治违规吃喝情况纳入干部述职述廉、绩效考核内容，对存在问题的干部取消评优评先资格，形成有力震慑。通过严肃问责，让纪律规矩真正成为不可触碰的“高压线”。
三、以“文化浸润”为纽带，在“潜移默化”中涵养清风正气
（一）弘扬传统廉洁文化，厚植清廉基因。文化是无形的力量。充分挖掘本地红色文化、家风家训中的廉洁元素，打造“廉洁文化走廊”“清风书屋”等文化阵地，组织干部参观廉政教育基地、家风馆，开展“读廉书、悟廉理”活动，让干部在传统文化熏陶中汲取清廉力量。举办“廉洁家书”征文、“清廉家风”故事分享会，引导干部家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭廉洁防线。通过文化浸润，让廉洁成为一种习惯、一种自觉。
（二）培育机关廉政文化，凝聚价值共识。机关文化是干部行为的内在指引。在区委办公室开展“清廉机关”创建活动，提炼“忠诚、担当、清廉、奉献”的机关精神，将廉洁理念融入办公室文化建设。打造“清廉微课堂”，利用晨会、例会时间开展“五分钟廉政教育”，分享廉洁小故事、解读纪律新规。开展“廉政承诺”活动，组织干部签订廉洁承诺书，公开接受监督。通过文化引领，营造崇廉尚洁、风清气正的机关氛围。
（三）创新廉洁文化载体，增强教育实效。时代在发展，廉洁文化传播方式也要与时俱进。运用新媒体平台，制作廉洁微视频、动漫、H5等新媒体产品，以生动活泼的形式宣传廉洁知识。开展“廉洁文化进社区”活动，组织干部到基层宣讲整治违规吃喝政策，发放宣传手册，提高群众知晓率和参与度。通过创新载体，让廉洁文化“活”起来、“动”起来，增强教育的感染力和吸引力。
四、以“服务为民”为根本，在“躬身力行”中彰显初心使命
（一）大兴调查研究之风，架起党群“连心桥”。调查研究是谋事之基、成事之道。区委办公室干部要带头践行“一线工作法”，在调研中严格执行中央八项规定精神，轻车简从、不搞层层陪同，不接受基层宴请。坚持问题导向，聚焦群众急难愁盼问题，深入田间地头、企业车间、社区院落，听真话、察实情、解难题。建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题形成清单，跟踪督办落实，真正把调研成果转化为为民服务的实际成效。
（二）优化政务服务效能，当好群众“贴心人”。政务服务是党和政府联系群众的窗口。区委办公室要牵头推进“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率，让群众办事“只进一扇门 ……（未完，全文共3503字，当前仅显示1845字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府办公室主任学习《深入整治违规吃喝问题的若干措施》研讨发言材料》）