在全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识贯彻中央八项规定精神的重大意义
（一）贯彻中央八项规定精神是坚持党的全面领导的政治要求
（二）贯彻中央八项规定精神是全面从严治党的重要抓手
（三）贯彻中央八项规定精神是培养新时代干部队伍的必然要求
二、聚焦关键环节，扎实推进作风建设向纵深发展
（一）以思想教育为引领，筑牢作风建设根基
（二）以问题整改为导向，扫清作风建设障碍
（三）以年轻干部为重点，夯实作风建设基础
三、强化责任担当，确保作风建设取得实效
（一）压实工作责任，形成推进合力
（二）强化督查考核，严格奖惩问责
（三）提升能力素质，强化队伍支撑
（四）营造良好氛围，凝聚社会共识
……
在全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述，全面落实中央和省、市关于深化作风建设的决策部署，总结区近年来贯彻中央八项规定精神的工作成效，分析当前作风建设面临的新形势新问题，对全区党员干部特别是年轻干部开展专题教育，进一步筑牢思想防线、强化责任担当，推动全区作风建设向纵深发展。参加今天会议的有区委、区政府主要领导，区纪委监委、区委组织部、区委宣传部等相关部门负责人，各街道（镇）党（工）委书记，以及全区年轻干部、重点岗位干部、新提拔干部代表共计120余人。刚才，*纪委监委、*街道党工委主要负责同志围绕作风建设作了汇报发言，结合实际工作分享了经验做法，剖析了问题短板，提出的措施具体可行，我都同意，希望大家认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合全区工作实际，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识贯彻中央八项规定精神的重大意义

（一）贯彻中央八项规定精神是坚持党的全面领导的政治要求

中央八项规定是新时代党的作风建设的标志性举措，从制定实施至今已走过十余年历程，成为改变中国政治生态和社会面貌的重要抓手。从*区实践来看，自中央八项规定出台以来，全区累计查处违反中央八项规定精神问题327起，处理489人，其中党纪政务处分312人，通报典型案例86批次，推动党风政风持续向好。这充分证明，只有始终把贯彻中央八项规定精神作为重大政治任务，才能确保
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，引导他们在思想上固本培元，在行动上严以律己，真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

二、聚焦关键环节，扎实推进作风建设向纵深发展

（一）以思想教育为引领，筑牢作风建设根基

1.强化理论武装，补足精神之钙

思想是行动的先导，必须把理论学习作为作风建设的基础工程。*区要建立“第一议题”学习制度，各级党组织每月至少开展1次中央八项规定精神专题学习，结合_总书记关于作风建设的重要论述，采取集中研讨、专题辅导等方式，推动学习走深走实。例如，*区委理论学习中心组每季度围绕作风建设开展1次专题研讨，邀请专家学者解读政策要求，分析典型案例，提升学习的针对性。同时，要创新学习方式，利用“学习强国”平台、微信公众号等载体，推送作风建设微党课、微视频，确保学习教育全覆盖。2024年，*区已开展线上线下学习活动132场次，覆盖党员干部8000余人次，下一步要继续扩大学习覆盖面，实现理论武装无死角。

2.深化警示教育，绷紧纪律之弦

警示教育是作风建设的“清醒剂”，要坚持以案为鉴、以案促改。*区要建立“警示教育月”制度，每年4月集中开展警示教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、听取违纪干部忏悔录等方式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。例如，*区纪委监委制作的《年轻干部警示教育案例汇编》，收录了近年来全区查处的15起年轻干部违纪违法案例，详细剖析了“小节失守”到“大错铸成”的演变过程，发放给全区年轻干部学习，起到了良好的警示作用。同时，要建立警示教育常态化机制，对新入职干部、新提拔干部必讲作风建设要求，必学典型案例，必谈心得体会，确保警示教育融入干部成长全过程。2024年，*区已开展新提拔干部警示教育3场次，覆盖干部112人，今后要进一步丰富教育形式，增强教育实效。

3.弘扬优良传统，培育作风之魂

党的优良传统和作风是作风建设的宝贵财富，要深入挖掘和弘扬。区要开展“优良作风传承”活动，组织党员干部学习党史中的作风建设故事，邀请退休老干部讲述区发展历程中的艰苦奋斗事迹，让年轻干部从中汲取精神力量。例如，区组织年轻干部到革命老区开展“重走初心路”活动，通过实地参观、情景体验等方式，感受革命先辈的优良作风，激发担当作为的热情。同时，要选树作风建设先进典型，在全区开展“作风建设标兵”评选活动，宣传他们的先进事迹，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。2024年，*区已评选“作风建设标兵”10名，通过媒体宣传、巡回宣讲等方式，让榜样力量转化为作风建设的实际行动。

（二）以问题整改为导向，扫清作风建设障碍

1.聚焦突出问题，开展专项整治

坚持问题导向是作风建设的重要方法，要针对群众反映强烈的突出问题开展专项整治。*区要重点整治“四风”问题隐形变异新动向，如“不吃公款吃老板”“收送电子红包”“化整为零操办酒席”等问题，建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行销号管理。例如，*区在2024年开展的“违规吃喝”专项整治中，查处问题23起，处理31人，其中党纪政务处分18人，推动建立“公务接待负面清单”制度，从源头上防范问题反弹。同时，要结合基层实际，整治群众身边的不正之风，如在乡村振兴领域开展“微腐败”专项整治，查处优亲厚友、截留挪用等问题47起，处理62人，退还群众资金135万元，让群众感受到作风建设的实际成效。

2.强化监督检查，形成震慑效应

监督检查是作风建设的“助推器”，要构建全方位、多层次的监督体系。*区要建立“大监督”工作格局，整合纪委监委、巡察、审计等监督力量，采取“四不两直”方式开展常态化监督检查。2024年，*区已开展作风建设监督检查17次，发现问题53个，下发整改通知书12份，通报典型案例5批次。同时，要发挥群众监督作用，开通“作风建设随手拍”微信小程序，鼓励群众举报身边的作风问题，对举报线索及时核查处理。例如，*区通过“随手拍”平台收到群众举报线索38条，查实处理15起，给予举报人奖励5人，形成了全社会共同监督的良好氛围。此外，要运用大数据监督手段，对公务消费、行政审批等领域开展智能分析，及时发现异常情况，提高监督的精准性和有效性。

3.坚持立行立改，建立长效机制

作风建设必须坚持边查边改、立行立改，同时注重建章立制。*区要对监督检查中发现的问题，建立整改台账，明确整改时限和责任人，实行“周调度、月通报”制度，确保整改到位。例如，针对监督检查中发现的“部分单位公务接待审批不规范”问题，*区制定《公务接待管理办法》，细化审批流程和标准，从制度上堵塞漏洞。同时，要注重总结提炼作风建设中的好经验好做法，形成可复制可推广的长效机制。*区创新建立的“作风建设季度评估”机制，从“学习教育、问题整改、制度建设、群众满意度”四个维度对各单位作风建设情况进行量化评估，评估结果纳入年度考核，这种做法已在全市推广。下一步，要继续完善制度体系，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，推动作风建设常态化长效化。

（三）以年轻干部为重点，夯实作风建设基础

1.加强源头管理，把好入口关

年轻干部培养要从源头抓起，把作风建设要求贯穿干部选拔任用全过程。*区要建立年轻干部“政治素质+作风表现”双考核机制，在选拔任用年轻干部时，不仅考察业务能力，更要考察作风表现，对作风不过硬的实行“一票否决”。例如，*区在2024年科级干部选拔中，对12名作风方面存 ……（未完，全文共6314字，当前仅显示2910字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育会议上的讲话》）