县档案局2025年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、聚焦资源归集，构建覆盖全面的档案资源体系
二、深化服务创新，打造便捷高效的档案利用格局
三、严守安全底线，筑牢坚如磐石的档案保管屏障
四、加速数字赋能，培育智能精准的档案管理生态
五、强化能力建设，锻造素质过硬的档案专业队伍
三是基层档案管理不均衡，个别村（社区）档案员业务能力较弱
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县档案局2025年上半年工作总结

2025年上半年，县档案局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国档案法》及省、市档案工作会议精神，紧扣“为党管档、为国守史、为民服务”职责定位，聚焦资源归集、服务提质、安全护航、数字转型、队伍锻造五大重点，系统推进各项工作落地见效，为全县经济社会高质量发展提供了坚实档案支撑。
一、聚焦资源归集，构建覆盖全面的档案资源体系。坚持“应收尽收、应归尽归”原则，强化档案资源统筹管理。一方面，严格执行档案接收进馆制度，制定《2025年度档案接收工作方案》，明确接收范围、质量标准和时间节点，上半年共接收2023-2024年度县直机关、企事业单位文书档案128个全宗、16.3万卷（件），其中民生类档案（婚姻登记、社保缴费、医疗记录）占比达41%，有效丰富了馆藏资源结构。另一方面，深
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过短视频、图文解读等形式，每周推送1期档案背后的历史事件、人物事迹，上半年累计发布内容24期，阅读量突破10万次，有效提升了档案工作社会认知度。
三、严守安全底线，筑牢坚如磐石的档案保管屏障。坚持“安全第一、预防为主”方针，全方位织密档案安全防护网。强化设施保障，投入45万元完成档案馆库房温湿度自动调控系统升级，新增智能密集架30组、防火防盗监控设备12台，配备专用档案消毒机2台，实现库房环境24小时动态监测、异常情况自动预警。深化隐患排查，制定《档案安全风险清单》，围绕实体安全、信息安全、流程安全3个维度，每季度开展全覆盖检查，上半年共排查消防设施老化、电子档案备份不足等问题7项，均已限期整改到位；同步建立“双人双锁”保管制度，严格执行档案出入库登记、查阅审批流程，确保档案流转全程可追溯。加强应急管理，修订《档案馆突发事件应急预案》，组织消防演练、断电应急处置等实战演练2次，参与人员60人次，检验了应急队伍协同作战能力；与县气象局、应急管理局建立信息共享机制，提前防范暴雨、高温等极端天气对档案安全的影响，上半年未发生档案安全责任事故。
四、加速数字赋能，培育智能精准的档案管理生态。以档案信息化建设为抓手，推动档案工作从“传统管理”向“智慧服务”转型。在数字化加工方面，制定《2025-2027年档案数字化工作计划》，明确每年完成20万卷（件）存量档案数字化目标，上半年已完成文书、科技、会计等门类档案数字化10.2万卷（件），数字化率较年初提升12个百分点；同步开展数字化成果质量抽检，对图像模糊、目录错误等问题及时修正，确保数字档案真实、完整、可用。在系统升级方面，依托“数字政府”建设平台，将档案管理系统与政务云平台对接，实现电子文件在线归档、数字档案跨部门共享，目前已与18个县直部门完成系统对接，上半年累计接收电子档案3.6万件，减少纸质档案重复归档量28%。在安全防护方面，建立数字档案“双备份”制度，除本地存储外，同步备份至省档案云平台，确保数据安全；安装网络a全防护软件，定期开展漏洞扫描和病毒查杀，上半年拦截网络攻击13次，未发生数字档案泄露事件。
五、强化能力建设，锻造素质过硬的档案专业队伍。坚持“内强素质、外树形象”，着力提升档案干部综合能力。抓业务培训，制定《2025年度档案业务培训计划》，采取“请进来+走出去”方式，邀请省档案馆专家开展档案数字化、编研等专题培训2期，组织业务骨干赴先进地区学习交流1次，累计培训120人次；同步建立“师徒结对”机制，由资深档案员带教新入职人员，上半年培养业务骨干6名。抓作风建设，深入开展“档案服务提升年”活动，制定《档案工作人员行为规范》，从服务态度、工作效率、廉洁自律等方面明确具体要求；通过设立“党员示范岗”“服务标兵榜”，激励干部担当作为，上半年涌现出“查档服务之星”3名、“业务创新能手”2名。抓机制优化，修订《档案局绩效考核办法》，将档案资源建设、利用服务、安全管理等重点工作纳入考核指标，实行“月调度、季考评、年总评”，充分调动干部工作积极性，形成“比学赶超”的良好氛围。
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