在全县卫健系统党纪专题暨医德医风专项提升行动动员部署会上的讲话​​

目录/提纲：……
（一）以“学纪明纪”为抓手，推动党纪专题教育走深走实​​
一是原原本本学，解决“入脑”问题
二是警示警醒学，解决“入心”问题
三是严管严治学，解决“践行”问题
（二）以“崇德尚德”为导向，推动医德医风提升见行见效​​
一是抓教育引导，树牢“医者仁心”
二是抓制度规范，严守“职业底线”
三是抓文化浸润，培育“清廉氛围”
一要压实责任链条，杜绝“上热中温下冷”
二要严格督导考核，防止“雨过地皮湿”
三要加强宣传引导，营造“比学赶超”氛围
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在全县卫健系统党纪专题暨医德医风专项提升行动动员部署会上的讲话​​

同志们：
今天，我们召开全县卫健系统党纪专题暨医德医风专项提升行动动员部署会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，全面落实省委、市委关于全面从严治党向纵深发展的决策部署，聚焦卫生健康领域群众反映强烈的突出问题，以“党纪铸魂、医德育心”为抓手，推动全系统党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实营造风清气正的行业生态，为推进“健康**”建设提供坚强保障。
刚才，驻局纪检监察组通报了近年来全县卫健系统违纪违法典型案例，县人民医院、**镇中心卫生院作了表态发言，讲得都很实在、很有针对性。下面，我结合当前形势和系统实际，讲三点意见。
​​一、认清“为何干”，从政治大局看两项行动的紧迫性必要性​​
_总书记多次强调，“卫生健康事业是重大民生工程，必须坚持以人民为中心的发展思想”“要加强医疗卫生系统党风廉政建设，坚决整治行业不正之风”。近年来，全县卫健系统广大干部职工恪尽职守、默默奉献，在疫情防控、基层医疗、公共卫生服务等大战大考中交出了合格答卷，但
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提出了更高要求。但从现状看，我们的医疗服务水平与群众需求还有差距：基层卫生院设备老化、人才流失，县级医院学科建设滞后，公共卫生服务覆盖面不足。这些问题固然有客观因素，但更重要的是，少数干部缺乏“争先进位”的拼劲、“精益求精”的钻劲。开展两项行动，就是要通过严纪律、转作风、树新风，把干部职工的精气神凝聚到干事创业上来，为“健康**”建设注入强劲动力。
​​二、聚焦“干什么”，从关键环节抓两项行动的重点任务​​
两项行动不是空喊口号，而是要奔着问题去、盯着问题改。要坚持“党纪教育”与“医德提升”协同发力，既要筑牢思想防线，又要规范职业行为，确保行动取得实实在在的成效。
​​（一）以“学纪明纪”为抓手，推动党纪专题教育走深走实​​
纪律是党员干部的“生命线”。要把党纪教育作为一项基础性、经常性工作，让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
​​一是原原本本学，解决“入脑”问题。​​各单位要把学习《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为必修课，制定“每周一学、每月一测、每季一评”计划。特别是要结合即将开展的党纪学习教育，用好“学习强国”“**干部网络学院”等平台，通过“书记讲党纪”“科室微课堂”“案例辨析会”等形式，把“六大纪律”讲清楚、把“红线底线”划明白。这里要特别强调，学习不能搞“走过场”，从下个月起，局党委将随机抽查各单位学习记录和党员干部笔记，对学习敷衍、测试不合格的，要进行约谈通报。
​​二是警示警醒学，解决“入心”问题。​​要用好“身边事”教育“身边人”，近期将组织全系统观看《医鉴》《贪途末路》等警示教育片，参观县廉政教育基地，召开“以案促改”专题民主生活会。特别是对去年以来查处的**镇卫生院原院长**违规招标案、县中医院医生**收受红包案等典型案例，要开展“一案一剖析、一案一整改”，用“活教材”敲响“警示钟”。各党支部要在9月底前开展一次“纪律大家谈”活动，让干部职工把自己摆进去、把职责摆进去，真正做到“查处一案、警示一片、治理一域”。
​​三是严管严治学，解决“践行”问题。​​要把党纪教育与日常监督结合起来，紧盯节假日、药品采购、项目招标等关键节点，通过廉政谈话、短信提醒、明察暗访等方式，抓早抓小、防微杜渐。今年，局党委将出台《卫健系统党员干部“八小时外”行为规范》，重点纠治“酒局牌局不断”“与管理服务对象不当交往”等问题。对违反纪律的，一律“零容忍”，该批评的批评、该处分的处分、该调整的调整，绝不姑息迁就。
​​（二）以“崇德尚德”为导向，推动医德医风提升见行见效​​
医德是医务人员的“良心秤”。要从职业特点出发，把“仁心、诚信、规范”融入服务全过程，让群众感受到“白衣天使”的温度。
​​一是抓教育引导，树牢“医者仁心”。​​各单位要开展“最美医生”“最美护士”“最美乡村医生”评选活动，用身边榜样传递正能量。今年10月，将举办“**县卫健系统职业道德宣讲会”，邀请退休老医生、援鄂抗疫英雄分享从医初心。同时，要把医德教育纳入新入职人员培训、继续教育必修内容，特别是对年轻医务人员，要多讲“希波克拉底誓言”“大医精诚”等传统医德，少灌“功利主义”“利益至上”的错误观念。
​​二是抓制度规范，严守“职业底线”。​​重点完善三个机制：①服务规范机制。修订《医疗机构服务标准》，明确门诊“首问负责制”、住院“一日清单制”、检查“结果互认制”等15项具体要求，严禁推诿患者、擅自加价、泄露患者隐私等行为。②考核评价机制。建立“医德档案”，将服务态度、患者评价、投诉处理等12项指标量化打分，与职称晋升、评优评先、绩效分配直接挂钩。今年起，凡医德考核不合格的，一律取消当年评优资格，连续两年不合格的，调整岗位或解聘。③监督反馈机制。在县卫健局官网、微信公众号开通“ ……（未完，全文共4336字，当前仅显示2284字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县卫健系统党纪专题暨医德医风专项提升行动动员部署会上的讲话​​》）