区人社局局长专题学习《_谈治国理政》第五卷发言提纲

目录/提纲：……
一、深学细悟强根基，在把握精髓要义中筑牢政治忠诚
（一）原原本本学，悟透“人民至上”的根本立场
（二）联系实际学，找准“服务大局”的职责定位
（三）带着问题学，破解“痛点堵点”的实践难题
二、知行合一促发展，在服务大局全局中彰显担当作为
（一）聚焦“高质量充分就业”，夯实民生之本
一是稳住“基本盘”
二是激活“新引擎”
三是守牢“防风险线”
（二）聚焦“多层次社会保障”，织密民生安全网
一是扩面提标强覆盖
二是严管严控保安全
三是优化服务提体验
（三）聚焦“聚才引智赋能”，激活发展动能
一是精准引才对接需求
二是系统育才强化支撑
三是用心留才优化环境
三、对标对表抓落实，在锤炼过硬作风中锻造人社铁军
（一）以“严”的标准压实责任链条
（二）以“实”的作风深入基层一线
（三）以“廉”的底线筑牢思想防线
……
区人社局局长专题学习《_谈治国理政》第五卷发言提纲

同志们：
近期，按照区委理论学习中心组统一安排，我紧扣《_谈治国理政》第五卷（以下简称“第五卷”）原文学、逐字悟，结合人社工作实际反复思考，越学越感到思想伟力穿透时空，越学越明晰履职尽责的方向路径。第五卷作为新时代治国理政的“最新教材”，既系统展现了_新时代中国特色社会主义思想的发展脉络，又针对新发展阶段重大问题作出深刻阐释，特别是关于“增进民生福祉”“强化现代化建设人才支撑”“统筹发展和安全”等重要论述，为人社工作提供了根本遵循。今天，我结合学习体会和分管领域，从“学什么、怎么干、如何抓”三个方面，和大家交流几点思考。
一、深学细悟强根基，在把握精髓要义中筑牢政治忠诚
_总书记强调：“理论上清醒，政治上才能坚定。”学习第五卷，关键要学出政治站位、学出责任担当，把准人社工作的“根”与“魂”。
（一）原原本本学，悟透“人民至上”的根本立场
第五卷通篇贯穿“以人民为中心”的发展思想，从“坚持人民至上”到“扎实推进共同富裕”，从“促进高质量充分就业”到“健全社会保障体系”，字里行间都是
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，都需要从第五卷中找方法、找答案。比如，针对就业矛盾，总书记提出“完善就业公共服务体系”，我们可以借鉴先进地区经验，试点“就业需求—技能培训—岗位匹配”全链条数字化平台；针对基金安全，总书记强调“守住不发生系统性风险底线”，我们要加快推进社保基金智能监控系统升级，今年内实现疑点数据自动筛查率提升至90%以上。
二、知行合一促发展，在服务大局全局中彰显担当作为
学习的目的全在于运用。第五卷的思想伟力，最终要落脚到推动人社工作提质增效、服务经济社会发展上。结合年度重点任务，我梳理了“三个聚焦”的落实路径。
（一）聚焦“高质量充分就业”，夯实民生之本
就业是最大的民生，第五卷专章部署“促进高质量充分就业”，明确提出“完善重点_就业支持体系”。今年我区城镇新增就业目标1.2万人，我们将从三方面发力：
一是稳住“基本盘”。针对高校毕业生（预计今年本地生源1800人）、退役军人（约300人）、农民工（监测显示春节后返岗需帮扶2100人）三类重点_，建立“一人一档”就业台账，联合教育、退役军人事务部门开展“入校入营入村”专项对接，6月底前完成首轮岗位推送。特别针对困难家庭毕业生，实行“一对一”包保，确保就业率不低于95%。
二是激活“新引擎”。围绕我区主导产业（电子信息、高端装备制造）和新业态（直播电商、智慧物流），联合职业院校定制“数字工匠”“智能制造运维”等特色班，全年计划开展补贴性培训5000人次。同步推进“新就业形态劳动者驿站”建设，年内在**商圈、**物流园建成10个服务点，提供歇脚充电、权益咨询等便民服务，同步引导平台企业为骑手、司机购买意外伤害保险，力争参保率提升至80%。
三是守牢“防风险线”。建立就业形势月度分析机制，重点监测企业用工需求、失业登记、欠薪投诉等指标，对用工量下降超10%的企业提前介入，通过稳岗返还、技能培训补贴等方式稳岗留工。今年继续实施“零就业家庭”动态清零，确保24小时内响应、72小时内帮扶到位。
（二）聚焦“多层次社会保障”，织密民生安全网
第五卷提出“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”，这是我们的主攻方向。
一是扩面提标强覆盖。针对灵活就业人员、新业态从业者参保率低的问题，推广“社保+就业”联动参保模式，在政务服务大厅设置“新市民参保专窗”，简化参保流程；联合市场监管部门，在个体工商户注册登记时同步推送社保政策，力争年底前基本养老保险参保率提升至93%。同步推进城乡居民医保提标，人均财政补助标准提高30元，门诊慢特病病种再增加5类，切实减轻群众看病负担。
二是严管严控保安全。社保基金是“高压线”，今年重点开展“基金安全巩固年”行动：一方面，升级“智慧人社”监管平台，接入税务、银行等部门数据，对高频补缴、异地就医异常流水等12类风险点实时预警；另一方面，每季度开展经办人员业务轮训，重点排查“人情办理”“材料审核疏漏”等问题，对查实的违规行为“零容忍”，坚决守住基金安全红线。
三是优化服务提体验。针对群众反映的“跑腿多、材料繁”问题，深化“放管服”改革，将企业职工退休审批、失业保险金申领等8项高频事项下沉至街道（乡镇）服务中心，推行“一窗受理、一网通办”；试点“帮办代办”服务，为老年人、残疾人等特殊_提供上门服务，今年力争群众满意度测评保持在98%以上。
（三）聚焦“聚才引智赋能”，激活发展动能
第五卷强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，人社部门作为人才工作的重要参与者，要当好“引才服务员”“留才贴心人”。
一是精准引才对接需求。围绕我区“十四五”产业规划，联合工信、科技部门编制《重点产业急需紧缺人才目录》，今年重点引进电子信息领域集成电路设计、高端装备领域工业机器人研发等两类人才，计划举办“高校—企业”专场对接会6场，对引进的博士、硕士分别给予15万元、8万元生活补贴，目前已与**理工大学达成初步合作意向。
二是系统育才强化支撑。实施“技能人才提质工程” ……（未完，全文共4101字，当前仅显示2160字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局局长专题学习《_谈治国理政》第五卷发言提纲》）