在单位巡察集中反馈会议上的主持讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识巡察整改是“十四五”收官攻坚的政治任务
一是要从“两个维护”的高度认清整改必要性
二是要从“收官攻坚”的维度把握整改紧迫性
三是要从“长效治理”的角度强化整改自觉性
二、坚持问题导向，以“钉钉子精神”推动整改任务见底清零
（一）聚焦“政治建设”抓整改，坚决纠正思想偏差
一是深化理论武装“补钙”
二是校准行动方向“对标”
三是强化政治监督“提神”
（二）紧盯“作风建设”抓整改，切实提升工作效能
一是靶向整治“庸懒散”
二是动真碰硬“解民忧”
三是以上率下“转作风”
（三）围绕“责任落实”抓整改，构建齐抓共管格局
一是压实“一把手”第一责任
二是强化“科室主责”意识
三是推动“贯通协同”发力
三、强化成果运用，以整改实效护航“十四五”圆满收官
一要把整改与完成年度目标结合起来
二要把整改与深化改革创新结合起来
三要把整改与建章立制结合起来
……
在单位巡察集中反馈会议上的主持讲话

同志们：
今天，我们召开**单位巡察集中反馈会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于巡视工作重要论述，全面落实二十届中央纪委三次全会和省委、市委关于巡察工作的最新部署要求，通报本轮巡察发现的问题，推动整改责任落细落实，为高质量完成“十四五”规划收官攻坚任务提供坚强保障。
刚才，**同志代表巡察组作了反馈，既肯定了我们近年来的工作成效，更直指存在的突出问题，点得准、挖得深、讲得透，完全符合实际。这些问题，既有思想认识层面的偏差，也有责任落实中的短板；既有作风纪律上的松懈，也有制度机制上的漏洞，为我们敲响了警钟、拉响了警报。下面，结合巡察反馈情况和当前工作实际，我讲三点意见，概括起来就是“认清形势抓整改、聚焦问题促提升、压实责任求实效”。
一、提高政治站位，深刻认识巡察整改是“十四五”收官攻坚的政治任务
2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是检验我们是否交出合格答卷的“大考之年”。巡察作为政治监督的“前哨”和“利剑”，本轮巡察既是对我单位落实党中央决策部署、省委市委工作要求的“全面体
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一类行为”。
二、坚持问题导向，以“钉钉子精神”推动整改任务见底清零
巡察组反馈的问题共**类**项，涉及党的建设、业务工作、作风建设等多个领域。这些问题具体实在、有案例支撑，整改必须坚持“清单化管理、项目化推进、责任化落实”，确保每项任务都有人抓、有人管、能见效。
（一）聚焦“政治建设”抓整改，坚决纠正思想偏差
巡察反馈中，“理论学习与实践结合不紧”“贯彻上级决策存在选择性落实”等问题较为突出。对此，要重点抓好三项工作：
一是深化理论武装“补钙”。机关党委要牵头制定专题学习计划，把_总书记关于本领域工作的重要指示批示精神，以及中央、省委关于“十四五”收官的最新要求纳入党委（党组）会“第一议题”、支部“三会一课”必学内容。特别是针对巡察指出的“对新发展理念理解不深”问题，要组织“学用新思想·攻坚十四五”专题研讨，每季度选取1-2个典型案例开展“解剖麻雀”式分析，切实把学习成果转化为破解难题的实招。
二是校准行动方向“对标”。各分管领导要带领分管科室，对照巡察反馈的“贯彻决策部署打折扣”问题，逐条梳理本领域的具体任务，形成“任务清单+责任清单+时限清单”。比如，针对“优化营商环境指标排名靠后”问题，营商环境科要联合市场监管、行政审批等部门，9月底前完成企业诉求“回头看”，11月底前出台“跨部门联办”操作细则，确保年底前相关指标进入全省前十。
三是强化政治监督“提神”。机关纪委要把巡察整改作为政治监督的重点，对学习敷衍、落实不力的科室和个人，及时约谈提醒；对搞“上有政策、下有对策”的，严肃追责问责。近期要开展一次“整改承诺践诺”专项督查，重点检查领导班子成员是否带头认领问题、科室是否制定可行方案，确保压力传导到位。
（二）紧盯“作风建设”抓整改，切实提升工作效能
巡察反馈的“形式主义、官僚主义仍有残余”“服务群众主动性不足”等问题，反映出我们的作风建设的“最后一公里”还没打通。对此，要坚持“严”的基调，从具体事抓起：
一是靶向整治“庸懒散”。针对“个别干部上班迟到早退”“文件流转拖延”等问题，办公室要牵头修订《考勤管理办法》和《公文运转规范》，将考勤与绩效考核直接挂钩，对连续3次迟到早退的干部进行通报批评；建立“公文限时办结制”，一般性文件须在2个工作日内流转到位，紧急文件即收即办，杜绝“压件不办”“推诿扯皮”。
二是动真碰硬“解民忧”。针对“12345热线办结率低”“群众重复投诉”问题，信访科要牵头开展“民生问题清零”行动，对近半年未办结的**件群众诉求，逐一明确责任人和解决时限，9月底前完成80%的积案化解；建立“群众评价反向倒逼”机制，每季度邀请服务对象对科室作风进行“打分”，排名后3位的科室负责人要在机关大会上作检讨。
三是以上率下“转作风”。领导班子成员要发挥“头雁效应”，每人牵头包联1-2个基层联系点，每月至少2天到一线调研，重点解决“政策落实堵点”“群众急难愁盼”。比如，主要领导要带头包联**社区“老旧小区改造”项目，每周现场办公1次，协调解决管线迁移、资金缺口等问题，确保10月底前完成主体工程。
（三）围绕“责任落实”抓整改，构建齐抓共管格局
巡察反馈的“主体责任压得不实”“部门协同效率不高”等问题，根源在于责任链条没有拧紧。对此，要健全“明责、履责、督责”体系：
一是压实“一把手”第一责任。我作为单位主要负责人，要履行整改“第一责任人”职责，对重点问题亲自研究、亲自督办，每月听取整改进展汇报，每季度向市委巡察办报告整改情况。班子成员要落实“一岗双责”，对分管领域的整改任务，既要挂帅又要出征，既要督进度更要评效果，坚决防止“只挂名不干事”。
二是强化“科室主责”意识。各科室要对照反馈问题，于*月*日前制定“一对一”整改方案，明确责任人和时间节点，报机关党委备案。整改过程中要坚持“三个不放过”：问题原因未查清不放过、整改措施未落实不放过、群众不满意不放过。机关党委要建立“整改 ……（未完，全文共4024字，当前仅显示2119字，请阅读下面提示信息。收藏《在单位巡察集中反馈会议上的主持讲话》）