在县委_的建设工作领导小组2025年第二次（扩大）会议上的讲话

目录/提纲：……
一、锚定收官目标，以政治建设统领_建工作提质增效
（一）在理论武装上“下真功”，推动_的创新理论入脑入心
一要抓牢“第一议题”制度刚性执行
二要创新“短平快”学习载体
三要强化青年_员理论学习
（二）在责任落实上“动真格”，构建上下贯通的_建责任链条
一要细化“三级责任清单”
二要严格“述评考”闭环机制
三要强化“督战结合”跟踪问效
二、聚焦中心大局，以组织优势激活高质量发展动能
（一）建强基层堡垒，让战斗单元“强起来”
一要深化“五星”支部创建
二要攻坚软弱涣散_组织整顿
三要拓展新兴领域_建覆盖
（二）锻造过硬队伍，让干事创业“动起来”
一要突出专业化能力培训
二要树牢实干实绩用人导向
三要健全激励容错机制
（三）激活人才引擎，让创新活力“涌出来”
一要精准引育产业急需人才
二要搭建产才融合平台
三要优化人才服务保障
三、坚持问题导向，以严的基调深化正风肃纪反腐
（一）深化作风建设，力戒形式主义、官僚主义
一要持续纠治“指尖上的形式主义”
二要深入开展“基层减负增效”行动
三要大力弘扬“四下基层”优良传统
（二）从严监督执纪，筑牢廉洁防线
一要紧盯重点领域开展专项监督
二要强化“一把手”和领导班子监督
三要深化家庭家教家风建设
（三）抓实巡察整改，做好“后半篇文章”
一要压实整改主体责任
二要强化整改日常监督
……
在县委_的建设工作领导小组2025年第二次（扩大）会议上的讲话

同志们：
今天召开县委_的建设工作领导小组第二次（扩大）会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，全面落实中央和省委、市委_建工作领导小组会议精神，紧扣“十四五”规划收官攻坚关键节点，总结前一阶段_建工作成效，分析当前存在的短板弱项，对下半年重点任务进行再动员、再部署。刚才，**同志通报了上半年全县_建工作督查情况，**个乡镇（街道）和**个县直单位作了简要发言，讲得都很实在，问题找得准、措施提得细，会后要认真抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、锚定收官目标，以政治建设统领_建工作提质增效
2025年是“十四五”规划收官攻坚之年，各项工作到了“爬坡过坎、冲刺交账”的关键期。_建是引领发展的“根”和“魂”，必须把政治建设摆在首位，确保各项任务始终沿着正确方向推进。
（一）在理论武装上“下真功”，推动_的创新理论入脑入心
理论武装不是“空对空”，要紧扣“十四五”收官实践学、带着破解难题需求学。一要抓牢“第一议题”制度刚性执行。县级领导班子带头，把学习贯彻_总书记最新重要讲话精神，特别是关于“十四五”规划实施
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略806字，正式会员可完整阅读）……　
”跟踪问效。县委_建工作领导小组每月召开1次调度会，采取“四不两直”方式直插村（社区）、企业、项目一线，既查台账资料，更看实际成效。对进度滞后的任务，下发“红色预警单”，明确责任人和整改时限，连续两次预警的启动问责程序，坚决杜绝“重部署、轻落实”。
二、聚焦中心大局，以组织优势激活高质量发展动能
当前，我县正处于推进新型工业化、加快建设农业强县的关键期，“十四五”规划确定的127个重点项目、58项民生工程进入攻坚阶段。_建要成为“红色引擎”，必须把组织优势转化为发展胜势。
（一）建强基层堡垒，让战斗单元“强起来”
基层_组织是落实政策的“最后一公里”，必须分类施策、整体提升。一要深化“五星”支部创建。紧扣“产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福、支部过硬”标准，对全县217个村（社区）支部开展“回头看”，重点排查集体经济年收入低于10万元的32个村，实行“一村一策”帮扶：对资源匮乏村，推广“_支部+合作社+农户”模式，依托县农投公司整合土地资源发展订单农业；对区位优势村，探索“飞地经济”，与城区街道共建产业园区，年内确保所有村集体收入突破15万元。二要攻坚软弱涣散_组织整顿。今年确定的15个软弱涣散村（社区）_组织，由县级领导包联、乡镇_委书记直接抓，重点解决“干部闹矛盾、_员作用弱、群众意见大”三类问题。建立“周调度、月通报”机制，整顿期间每月开展1次群众满意度测评，低于80分的延长整顿期，直到问题彻底解决。三要拓展新兴领域_建覆盖。针对全县32家新业态企业、86个快递网点、12个直播基地，成立“新就业_行业_委”，在物流园区、电商小镇设立“红色驿站”，选派20名_建指导员驻点服务，推动外卖骑手、网约车司机等_入_积极分子数量同比增长50%，切实把“流动_员”聚在_旗下、作用发挥在岗位上。
（二）锻造过硬队伍，让干事创业“动起来”
干部是推动发展的“主力军”，必须坚持“以事择人、以绩识人”，打造适应收官攻坚需要的干部梯队。一要突出专业化能力培训。针对“十四五”规划收官涉及的产业转型、生态治理、风险防控等领域，举办“干部能力提升大讲堂”，每月邀请专家学者、行业能手授课；选派50名年轻干部到重点项目、_、乡村振兴一线实践锻炼，推行“导师制”培养，由分管县领导或部门“一把手”结对指导，年内力争培养10名“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的复合型干部。二要树牢实干实绩用人导向。修订《科级干部考核评价办法》，将“十四五”重点任务完成情况作为核心指标，对在招商引资、征地拆迁、民生工程中表现突出的干部优先提拔重用。今年以来，已有12名在重点项目一线表现优异的干部得到晋升，下一步要持续加大这类干部的选拔力度，让“吃苦者吃香、流汗者流芳”成为鲜明导向。三要健全激励容错机制。制定《干部容错纠错实施细则》，明确在改革创新、推动发展中因缺乏经验出现的失误可予容错，对受到不实举报的干部及时澄清正名。今年以来已为5名干部澄清，下一步要扩大覆盖面，切实为担当者担当、为负责者负责。
（三）激活人才引擎，让创新活力“涌出来”
“十四五”收官需要科技支撑、人才保障，必须打破“引才难、留才难”瓶颈，构建“近者悦、远者来”的人才生态。一要精准引育产业急需人才。围绕新能源、新材料、农产品深加工三大主导产业，编制《紧缺人才目录》，联合高校院所举办“产业链专场招聘会”，年内引进高层次人才20名、技能人才500名。针对乡土人才流失问题，实施“归雁计划”，对返乡创业的大学生、退役军人给予贴息贷款、场地扶持，今年已吸引35名乡土人才回村创办合作社，带动就业200余人，要持续加大政策倾斜力度。二要搭建产才融合平台。依托**高新区、现代农业产业园，建设“人才飞地”“专家工作站”，推动企业与科研院所共建技术研发中心。目前**新能源公司与**大学合作的锂电池技术攻关项目进展顺利，下一步要推广这种“企业出题、院校解题、政府助题”模式，年内力争新增3家省级以上创新平台。三要优化人才服务保障。设立“人才服务专窗”，整合住房、教育、医疗等12类服务事项“一站式”办理；建立“人才关爱基金”，对作出突出贡献的人才给予表彰奖励，今年已评选首批“**工匠”“乡村振兴带头人”15名，要通过 ……（未完，全文共4295字，当前仅显示2262字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委_的建设工作领导小组2025年第二次（扩大）会议上的讲话》）