在县委党的建设工作领导小组2025年第二次（扩大）会议上的讲话

目录/提纲：……
一、锚定收官目标，以政治建设统领党建工作提质增效
（一）在理论武装上“下真功”，推动党的创新理论入脑入心
一要抓牢“第一议题”制度刚性执行
二要创新“短平快”学习载体
三要强化青年党员理论学习
（二）在责任落实上“动真格”，构建上下贯通的党建责任链条
一要细化“三级责任清单”
二要严格“述评考”闭环机制
三要强化“督战结合”跟踪问效
二、聚焦中心大局，以组织优势激活高质量发展动能
（一）建强基层堡垒，让战斗单元“强起来”
一要深化“五星”支部创建
二要攻坚软弱涣散党组织整顿
三要拓展新兴领域党建覆盖
（二）锻造过硬队伍，让干事创业“动起来”
一要突出专业化能力培训
二要树牢实干实绩用人导向
三要健全激励容错机制
（三）激活人才引擎，让创新活力“涌出来”
一要精准引育产业急需人才
二要搭建产才融合平台
三要优化人才服务保障
三、坚持问题导向，以严的基调深化正风肃纪反腐
（一）深化作风建设，力戒形式主义、官僚主义
一要持续纠治“指尖上的形式主义”
二要深入开展“基层减负增效”行动
三要大力弘扬“四下基层”优良传统
（二）从严监督执纪，筑牢廉洁防线
一要紧盯重点领域开展专项监督
二要强化“一把手”和领导班子监督
三要深化家庭家教家风建设
（三）抓实巡察整改，做好“后半篇文章”
一要压实整改主体责任
二要强化整改日常监督
……
在县委党的建设工作领导小组2025年第二次（扩大）会议上的讲话

同志们：
今天召开县委党的建设工作领导小组第二次（扩大）会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想，全面落实中央和省委、市委党建工作领导小组会议精神，紧扣“十四五”规划收官攻坚关键节点，总结前一阶段党建工作成效，分析当前存在的短板弱项，对下半年重点任务进行再动员、再部署。刚才，**同志通报了上半年全县党建工作督查情况，**个乡镇（街道）和**个县直单位作了简要发言，讲得都很实在，问题找得准、措施提得细，会后要认真抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、锚定收官目标，以政治建设统领党建工作提质增效
2025年是“十四五”规划收官攻坚之年，各项工作到了“爬坡过坎、冲刺交账”的关键期。党建是引领发展的“根”和“魂”，必须把政治建设摆在首位，确保各项任务始终沿着正确方向推进。
（一）在理论武装上“下真功”，推动党的创新理论入脑入心
理论武装不是“空对空”，要紧扣“十四五”收官实践学、带着破解难题需求学。一要抓牢“第一议题”制度刚性执行。县级领导班子带头，把学习贯彻_总书记最新重要讲话精神，特别是关于“十四五”规划实施
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略806字，正式会员可完整阅读）……　
”跟踪问效。县委党建工作领导小组每月召开1次调度会，采取“四不两直”方式直插村（社区）、企业、项目一线，既查台账资料，更看实际成效。对进度滞后的任务，下发“红色预警单”，明确责任人和整改时限，连续两次预警的启动问责程序，坚决杜绝“重部署、轻落实”。
二、聚焦中心大局，以组织优势激活高质量发展动能
当前，我县正处于推进新型工业化、加快建设农业强县的关键期，“十四五”规划确定的127个重点项目、58项民生工程进入攻坚阶段。党建要成为“红色引擎”，必须把组织优势转化为发展胜势。
（一）建强基层堡垒，让战斗单元“强起来”
基层党组织是落实政策的“最后一公里”，必须分类施策、整体提升。一要深化“五星”支部创建。紧扣“产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福、支部过硬”标准，对全县217个村（社区）支部开展“回头看”，重点排查集体经济年收入低于10万元的32个村，实行“一村一策”帮扶：对资源匮乏村，推广“党支部+合作社+农户”模式，依托县农投公司整合土地资源发展订单农业；对区位优势村，探索“飞地经济”，与城区街道共建产业园区，年内确保所有村集体收入突破15万元。二要攻坚软弱涣散党组织整顿。今年确定的15个软弱涣散村（社区）党组织，由县级领导包联、乡镇党委书记直接抓，重点解决“干部闹矛盾、党员作用弱、群众意见大”三类问题。建立“周调度、月通报”机制，整顿期间每月开展1次群众满意度测评，低于80分的延长整顿期，直到问题彻底解决。三要拓展新兴领域党建覆盖。针对全县32家新业态企业、86个快递网点、12个直播基地，成立“新就业_行业党委”，在物流园区、电商小镇设立“红色驿站”，选派20名党建指导员驻点服务，推动外卖骑手、网约车司机等_入党积极分子数量同比增长50%，切实把“流动党员”聚在党旗下、作用发挥在岗位上。
（二）锻造过硬队伍，让干事创业“动起来”
干部是推动发展的“主力军”，必须坚持“以事择人、以绩识人”，打造适应收官攻坚需要的干部梯队。一要突出专业化能力培训。针对“十四五”规划收官涉及的产业转型、生态治理、风险防控等领域，举办“干部能力提升大讲堂”，每月邀请专家学者、行业能手授课；选派50名年轻干部到重点项目、_、乡村振兴一线实践锻炼，推行“导师制”培养，由分管县领导或部门“一把手”结对指导，年内力争培养10名“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的复合型干部。二要树牢实干实绩用人导向。修订《科级干部考核评价办法》，将“十四五”重点任务完成情况作为核心指标，对在招商引资、征地拆迁、民生工程中表现突出的干部优先提拔重用。今年以来，已有12名在重点项目一线表现优异的干部得到晋升，下一步要持续加大这类干部的选拔力度，让“吃苦者吃香、流汗者流芳”成为鲜明导向。三要健全激励容错机制。制定《干部容错纠错实施细则》，明确在改革创新、推动发展中因缺乏经验出现的失误可予容错，对受到不实举报的干部及时澄清正名。今年以来已为5名干部澄清，下一步要扩大覆盖面，切实为担当者担当、为负责者负责。
（三）激活人才引擎，让创新活力“涌出来”
“十四五”收官需要科技支撑、人才保障，必须打破“引才难、留才难”瓶颈，构建“近者悦、远者来”的人才生态。一要精准引育产业急需人才。围绕新能源、新材料、农产品深加工三大主导产业，编制《紧缺人才目录》，联合高校院所举办“产业链专场招聘会”，年内引进高层次人才20名、技能人才500名。针对乡土人才流失问题，实施“归雁计划”，对返乡创业的大学生、退役军人给予贴息贷款、场地扶持，今年已吸引35名乡土人才回村创办合作社，带动就业200余人，要持续加大政策倾斜力度。二要搭建产才融合平台。依托**高新区、现代农业产业园，建设“人才飞地”“专家工作站”，推动企业与科研院所共建技术研发中心。目前**新能源公司与**大学合作的锂电池技术攻关项目进展顺利，下一步要推广这种“企业出题、院校解题、政府助题”模式，年内力争新增3家省级以上创新平台。三要优化人才服务保障。设立“人才服务专窗”，整合住房、教育、医疗等12类服务事项“一站式”办理；建立“人才关爱基金”，对作出突出贡献的人才给予表彰奖励，今年已评选首批“**工匠”“乡村振兴带头人”15名，要通过 ……（未完，全文共4295字，当前仅显示2262字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委党的建设工作领导小组2025年第二次（扩大）会议上的讲话》）