在县委理论学习中心组2025年第四次集中学习会上的发言

目录/提纲：……
一、聚焦“选育管用”全链条发力，锻造堪当攻坚重任的干部队伍
一是以政治能力为根本，树牢“选”的标尺
二是以专业素养为核心，抓实“育”的举措
三是以严管厚爱为保障，拧紧“管”的链条
四是以实干实绩为导向，树好“用”的标杆
二、突出“强基提质”总抓手，筑牢引领发展的基层战斗堡垒
一是农村党建突出“融合赋能”，激活乡村振兴“源动力”
二是城市党建突出“精细服务”，绘就基层治理“同心圆”
三是两新党建突出“有效覆盖”，注入企业发展“红色动能”
三、强化“聚才用智”硬支撑，激活创新突破的人才动力引擎
一是精准引才，对接发展需求“靶向发力”
二是系统育才，立足本土需求“深耕细作”
三是用心留才，优化服务环境“拴心留人”
……
在县委理论学习中心组2025年第四次集中学习会上的发言

各位领导、同志们：
按照本次学习安排，我紧扣“锚定‘十四五’收官目标，以高质量组织工作服务全县高质量发展”主题，结合近期学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想、全国组织部长会议精神和省委**书记在**调研时的讲话要求，联系组织工作实际，谈三点体会和打算。不当之处，请批评指正。
一、聚焦“选育管用”全链条发力，锻造堪当攻坚重任的干部队伍
2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，能不能把“后半程”跑成“冲刺赛”，干部是决定性因素。我们坚持问题导向，从“选、育、管、用”四个环节破题，着力解决干部队伍中存在的“本领恐慌”“状态疲软”“担当不足”等问题。
​​一是以政治能力为根本，树牢“选”的标尺。​​政治过硬是干部的首要标准。今年我们探索建立“政治素质档案+动态评估”机制，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为政治考察的“首
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过网格走访发现并整改“躺平式干部”苗头性问题17个。同时，落实“三个区分开来”要求，制定《干部容错纠错实施细则》，明确在改革创新、急难险重任务中出现失误但符合容错情形的，可免予问责或从轻处理。近期，为一名因推动产业园区建设触及历史遗留问题被误解的干部澄清正名，相关经验被《组工信息》刊发。此外，建立“干部关爱台账”，对长期在艰苦岗位、家庭困难的干部及时走访慰问，协调解决子女入学、家属就医等问题21件，让干部安心安身安业。
​​四是以实干实绩为导向，树好“用”的标杆。​​我们坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”，修订《科级干部考核评价办法》，将“十四五”规划重点任务完成情况、招商引资成效、民生工程进度等纳入考核指标，权重占比提高至60%。今年乡镇领导班子换届以来，有15名在乡村振兴中带领群众增收的“一线书记”、8名在项目建设中啃下硬骨头的“攻坚先锋”得到提拔重用。同时，对考核排名靠后的3个单位主要负责人进行约谈，推动形成“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。
二、突出“强基提质”总抓手，筑牢引领发展的基层战斗堡垒
基层是党的执政之基、力量之源。我们紧扣“抓党建促发展、抓党建惠民生”主线，聚焦农村、城市、两新组织三大领域，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
​​一是农村党建突出“融合赋能”，激活乡村振兴“源动力”。​​针对部分村党组织“引领产业发展乏力”问题，我们推广“党支部+合作社+农户”模式，在**镇试点“党建联建共同体”，整合周边5个村的土地、资金资源，共建高标准蔬菜种植基地，带动村集体年增收20万元以上。同时，实施“头雁领航”工程，组织全县216名村党组织书记开展“擂台比武”，围绕“如何发展特色产业”“怎样化解矛盾纠纷”等主题现场晾晒成绩、交流经验，评选出“十佳头雁”并给予奖励。此外，加强驻村工作队管理，推行“群众点单、支部派单、队员接单”服务机制，今年以来驻村工作队帮助解决灌溉设施维修、农产品滞销等问题136件，群众满意度达95%以上。
​​二是城市党建突出“精细服务”，绘就基层治理“同心圆”。​​针对城市社区“条块分割、资源分散”问题，我们深化“红色物业”全覆盖工程，在**街道打造“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级联动体系，将23个机关企事业单位纳入社区“大党委”，推动在职党员“双报到双服务”常态化。比如，县教育局机关党支部与**社区结对，组织党员教师每周六在社区开设“四点半课堂”，解决了30多个双职工家庭孩子课后托管难题。同时，推广“红色议事厅”制度，引导居民参与小区停车管理、环境卫生整治等事务，今年以来通过议事协商解决民生问题89个，相关做法被省级媒体报道。
​​三是两新党建突出“有效覆盖”，注入企业发展“红色动能”。​​针对非公企业“有形覆盖易、有效覆盖难”问题，我们开展“党建入章全覆盖”回头看，推动127家非公企业将党建要求写入公司章程。实施“党员先锋岗”“技术攻关小组”创建活动，在**新能源科技公司，党员牵头研发的“电池热管理系统”技术，使产品能耗降低15%，助力企业年产值突破2亿元。此外，建立两新组织“党建指导员”制度，选派45名机关退休干部、业务骨干驻企指导，帮助企业解决党组织活动场地不足、党员教育形式单一等问题63个。
三、强化“聚才用智” ……（未完，全文共3624字，当前仅显示1909字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委理论学习中心组2025年第四次集中学习会上的发言》）