区纪委监委领导班子对照违规吃喝以案促改警示教育案例剖析发言材料

目录/提纲：……
一、对照案例深查细照，找准问题症结所在
（一）政治站位高度不够，“两个维护”的践行存在温差
一是对违规吃喝问题的政治属性把握不精准
二是贯彻落实上级部署存在“时紧时松”
（二）责任传导力度衰减，管_治_的链条存在断点
一是“一岗双责”落实不够到位
二是压力传导存在“上热中温下冷”
（三）日常监督精度不足，抓早抓小的防线存在漏洞
一是监督方式方法较为传统
二是“四种形态”运用不够精准
（四）自身建设硬度偏软，纪检队伍的形象存在隐忧
一是斗争精神有所弱化
二是能力素质存在短板
二、深挖根源触及灵魂，找准思想认识短板
（一）理论武装的“纯度”不够，政治判断力有待提升
（二）责任担当的“硬度”不足，政治执行力有待强化
（三）制度执行的“刚度”不够，政治领悟力有待增强
（四）自我革命的“深度”不够，斗争本领有待锤炼
三、聚焦整改靶向发力，推动问题见底清零
（一）强化政治引领，筑牢思想防线，在深化以案促改上求突破
一是开展“政治能力提升”专题学习
二是深化“以案四说”警示教育
（二）压实责任链条，强化压力传导，在健全责任体系上出实招
一是细化“一岗双责”清单
二是构建“全周期管理”机制
（三）紧盯关键环节，创新监督方式，在提升监督质效上见真章
一是织密“立体监督网”
二是精准运用“四种形态”
（四）坚持刀刃向内，锻造过硬铁军，在强化自身建……
区纪委监委领导班子对照违规吃喝以案促改警示教育案例剖析发言材料

各位领导、同志们：
近期，按照省、市纪委监委关于深化违规吃喝问题专项整治工作部署，我区纪委监委紧扣“以案促改、以案促治”核心要求，集中学习了中央纪委国家监委和省纪委监委通报的8起违规吃喝典型问题，特别是结合本地查处的某街道_工委书记王某借调研之名搞“酒桌招商”、某区属国企负责人张某通过“私人食堂”隐蔽宴请等3起本土案例，班子成员认真开展“对照检视、反躬自省”专题研讨。作为“十四五”规划收官攻坚的关键节点，此次专项整治既是深化作风建设的重要抓手，更是检验纪检监察机关自身是否做到“打铁必须自身硬”的试金石。下面，我代表班子作对照检查发言，恳请同志们批评指正。
一、对照案例深查细照，找准问题症结所在
班子坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过“案例复盘+问题查摆+群众访谈”相结合的方式，梳理出四方面突出问题，需高度重视、坚决整改。
（一）政治站位高度不够，“两个维护”的
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段有限，习惯依赖信访举报和巡察反馈发现问题，主动摸排的意识不强。如在某社区“广场舞协会”组织聚餐的群众议论中，我们未能及时介入核实是否存在_员干部参与并违规接受赞助问题，直至媒体曝光后才启动核查。二是“四种形态”运用不够精准。对苗头性、倾向性问题多以提醒谈话为主，缺乏针对性整改措施。今年1-8月，运用第一种形态处理违规吃喝相关问题17人次，但其中仅3人次建立了“个人整改台账”，部分干部存在“谈完就忘、改而不实”的情况。
（四）自身建设硬度偏软，纪检队伍的形象存在隐忧
一是斗争精神有所弱化。个别同志存在“多栽花少栽刺”的好人主义，对熟人圈子的违规吃喝问题“睁一只眼闭一只眼”。如在核查某局级单位“周末聚餐”问题时，因涉及班子老同事，初核阶段存在“放缓节奏”倾向，经主要领导督办后才严格按程序办理。二是能力素质存在短板。面对“不吃公款吃服务”“不在现场在群里”等新型违规吃喝形式，部分干部缺乏有效识别手段，今年参加省纪委组织的“隐蔽性吃喝问题识别”专题培训后，仅3名同志能独立完成案例分析，多数干部还需加强实战锻炼。
二、深挖根源触及灵魂，找准思想认识短板
上述问题，表面看是具体工作中的疏漏，根子上是班子在思想、责任、作风上的差距，必须刀刃向内、深挖根源。
（一）理论武装的“纯度”不够，政治判断力有待提升
对_总书记关于加强作风建设的重要论述学习存在“碎片化”倾向，特别是对“违规吃喝是腐败滋生的温床”“作风问题和腐败问题同根同源”等重要论断，缺乏结合纪检监察职责的系统性思考。班子集体学习多安排在会议间隙，专题研讨仅满足于“读原文”，没有真正把违规吃喝问题放在“全面从严治_永远在路上”的大背景下深研细悟，导致政治敏锐性和鉴别力跟不上形势变化。
（二）责任担当的“硬度”不足，政治执行力有待强化
存在“监督者更要接受监督”的意识淡化，对“打铁必须自身硬”的要求落实不够严格。班子成员更多关注“查别人”的力度，对“管自己”的标准有所放松，对分管领域的作风建设责任压得不实，存在“重部署、轻问效”现象。特别是在基层纪检监察组织管理上，怕得罪人、怕伤和气，导致一些制度规定在执行中打了折扣。
（三）制度执行的“刚度”不够，政治领悟力有待增强
虽然制定了《区纪委监委干部“八小时外”行为规范》《违规吃喝问题线索快查快办机制》等制度，但在执行中存在“好人主义”干扰。如对干部违规接受管理服务对象宴请的问题，有时考虑到“没造成严重后果”“认错态度好”，就降低了处理标准，没有真正把制度的“笼子”扎紧扎牢。
（四）自我革命的“深度”不够，斗争本领有待锤炼
面对“熟人社会”“圈子文化”等复杂环境，班子的斗争精神和斗争策略准备不足。部分干部存在“怕被孤立”“怕影响工作”的顾虑，在监督执纪中存在“宽松软”现象。同时，对新形势下违规吃喝问题的规律性认识不够，创新监督方式的能力不足，导致监督效果打了折扣。
三、聚焦整改靶向发力，推动问题见底清零
针对查摆出的问题，班子将以“钉钉子”精神抓整改，重点抓好四个方面工作，确保以案促改取得实效。
（一）强化政治引领，筑牢思想防线，在深化以案促改上求突破
一是开展“政治能力提升”专题学习。把违规吃喝问题专项整治纳入班子理论学习中心组必学内容，每月安排1次专题研讨，结合中央纪委最新通报案例，重点学习_总书记关于加强作风建设的重要论述，以及《关于规范_员干部违规吃喝问题的若干措施》等制度，切实把“两个维护”体现在监督执纪的具体行动中。二是深化“以案四说”警示教育。选取本地3起典型案例制作 ……（未完，全文共3631字，当前仅显示1913字，请阅读下面提示信息。收藏《区纪委监委领导班子对照违规吃喝以案促改警示教育案例剖析发言材料》）