在区税务局2025年上半年工作例会上的讲话

目录/提纲：……
一、回望上半年：扛牢主责抓落实，重点工作推进有力有效
（一）组织收入“稳”的底盘更牢，服务大局显担当
（二）政策落实“准”的精度更高，助企纾困见实效
一是精准推送政策
二是精细开展辅导
三是跟踪问效落实
（三）服务质效“优”的体验更佳，便民办税有温度
（四）队伍建设“严”的基调更紧，干事活力在迸发
一是强化政治建设
二是锤炼业务本领
三是严抓作风纪律
二、直面问题：清醒认识补短板，找准差距明方向
（一）组织收入质量有待提升，“稳”的基础需加固
（二）政策落实存在“温差”，“准”的力度需加大
（三）服务效能仍需优化，“优”的深度需拓展
（四）队伍活力激发不够，“干”的动能需激活
三、冲刺下半年：聚焦重点抓攻坚，全力确保“十四五”圆满收官
（一）以“精准监管”为抓手，在组织收入上求“稳”更求“质”
一要强化税源动态监控
二要严打虚开骗税行为
三要挖潜新兴税源
（二）以“直达快享”为目标，在政策落实上求“准”更求“细”
一要开展“政策落实攻坚月”活动
二要建立“政策落实反馈机制”
三要加强政策效应分析
（三）以“便民办税”为重点，在服务优化上求“优”更求“暖”
一要深化“高效办成一件事”改革
二要做精“远程问办”服务
三要强化“好差评”结果运用
（四）以“改革创新”为动力，在征管升级上求“变”更求“进”
一要深化数电票推广应用 ……
在**区税务局2025年上半年工作例会上的讲话
**区税务局党委书记、局长***
（2025年*月*日）

同志们：
今天召开上半年工作例会，主要任务是总结阶段成效、分析短板不足、部署重点任务，推动全年工作特别是“十四五”规划收官任务落细落实。今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，既是“交账交卷”的冲刺期，也是检验我们这些年工作成色的“试金石”。从刚才各科室、各分局汇报的情况看，上半年全局上下紧扣“稳字当头、干在实处”主基调，在组织收入、政策落实、服务优化等方面下了不少真功夫，有亮点也有压力，有进展也有挑战。下面，我讲三点意见。
一、回望上半年：扛牢主责抓落实，重点工作推进有力有效
今年以来，面对经济恢复基础尚不牢固、税费政策迭代加快、征管改革纵深推进等复杂形势，全局以“开局即冲刺”的状态抓工作、促落实，总体实现了“时间过半、任务过半”的阶段性目标。具体可从四个方面概括：
（一）组织收入“稳”的底盘更牢，服务大局显担当
坚持“依法征收、应收尽收”原则，把组织收入作为检验政治站位的“硬指标”。一方面，强化税源动态监控。针对辖区制造业占比超40%、建筑业受季节波动影响大等特点，建立“重点企业+重点项目+重点行业”三级监控体系，对**户列名企业实行“一户一策”台账管理，动态跟踪其生产经营、资金流转情况。比
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略896字，正式会员可完整阅读）……　
1.8万次，满意度达99.2%。另一方面，聚焦特殊_。针对老年人、残疾人等“非数字原住民”，在各办税服务厅设置“爱心窗口”，提供帮办代办服务，上半年累计服务特殊_320人次。还有，我们联合工商联开展“春雨润苗”专项行动，为小微企业配备“税务管家”，定制“政策大礼包”，相关做法被市局简报推广。这些改变，让办税从“能办”向“好办”“愿办”转变，不少纳税人说：“现在跑税务局次数少了，遇到问题有人教了，心里更踏实了。”
（四）队伍建设“严”的基调更紧，干事活力在迸发
坚持“严管就是厚爱”，着力打造忠诚干净担当的税务铁军。一是强化政治建设。通过党委理论学习中心组、“三会一课”、青年理论学习小组等载体，深入学习_总书记关于税收工作的重要论述，上半年开展专题学习12次，组织“税收现代化服务中国式现代化”大讨论6场，干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提升。二是锤炼业务本领。针对征管改革后新业务需求，举办“岗位大练兵”活动，设置数电票操作、风险应对等实战课程，上半年轮训干部400余人次；选派5名业务骨干到市局跟岗学习，带回“全电发票风险模型”“跨区域协作机制”等经验，在全局推广应用。三是严抓作风纪律。开展“纪律作风专项整治”，重点纠治推诿扯皮、效率低下等问题，约谈提醒11人次；完善绩效考核办法，将“主动担当”“创新突破”纳入考核指标，树立“干多干少不一样、干好干坏不一样”的导向。现在全局上下“比学赶超”的氛围越来越浓，不少分局主动探索“税费种协同管理”新模式，这种劲头正是我们攻坚克难的底气。
二、直面问题：清醒认识补短板，找准差距明方向
在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，对照上级要求、纳税人期待和“十四五”收官目标，工作中还存在一些短板和不足，必须引起高度重视。
（一）组织收入质量有待提升，“稳”的基础需加固
虽然收入总量达标，但部分行业税收波动较大。比如，受房地产市场调整影响，建筑安装业税收同比下降*%，反映出我们对新兴产业的跟踪预判还不够精准；个别分局存在“重入库、轻质量”倾向，上半年因申报数据异常被上级预警的户数同比增加*%，暴露出日常征管还存在薄弱环节。
（二）政策落实存在“温差”，“准”的力度需加大
部分政策宣传还停留在“广撒网”层面，对特定行业、企业的个性化辅导不够。比如，有科技型中小企业反映，对“研发费用辅助账填报”理解不透彻，导致部分优惠未能及时享受；个别干部对新政策的解读能力不足，在12366热线咨询中，因解释不清引发的重复来电占比达*%，影响了服务体验。
（三）服务效能仍需优化，“优”的深度需拓展
“远程问办中心”虽然解决了部分线上问题，但对老年人等_的线下辅导还不够常态化；办税服务厅高峰期排队现象仍未彻底解决，特别是在社保费集中缴纳期，个别窗口等待时间超过30分钟，离“高效办成一件事”的要求还有差距。
（四）队伍活力激发不够，“干”的动能需激活
少数干部存在“躺平”心态，满足于完成“规定动作”，对创新工作不愿碰、不敢试；青年干部培养的系统性不足，有的岗位存在“青黄不接”现象，特别是复合型人才储备不够，难以适应征管改革向纵深推进的需要。
这些问题，有的是长期积累的老毛病，有的是新形势下出现的新情况，必须引起我们的高度警觉，采取有力措施加以解决。
三、冲刺下半年：聚焦重点抓攻坚，全力确保“十四五”圆满收官
下半年，全局要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，锚定“保收入、优服务、强改革、严队伍”主线，重点抓好以下五方面工作：
（一）以“精准监管”为抓手，在组织收入上求“稳”更求“质”
组织收入是税务部门的天职，必须守牢底线、提升质量。一要强化税源动态监控。针对制造业、建筑业等重点行业，建立“月分析、季研判”机制，联合统计、发改等部门获取企业订单、产能等数据，提前预判收入走势；对**户年纳税超500万元的企业，实行“局领导+分局+管理员”三级包联，动态跟踪经营状况，确保大额税款及时足额入库。二要严打虚开骗税行为。深化“双随机、一公开”监管，联合公安经侦、人民银行等部门开展“打击涉税违法”专项行动，重点核查“假出口”“假申报”等行为，上半年已立案检查5户，下半年要扩大战果，形成震慑。三要挖潜新兴税源。关注数字经济、跨境电商等新业态，加强与平台企业合作，探索“数据管税”新模式，力争下半年新增税源**万元以上，为收入增长注入新动能。
（二）以“直达快享”为目标，在政策落实上求“准”更求“细”
政策落实好不好，关键看纳税人是否受益。一要开展“政策落实攻坚月”活动。针对上半年发现的“政策知晓度低、操作不熟练”问题，8月份集中开展“一对一”上门辅导，重点覆盖科 ……（未完，全文共4777字，当前仅显示2516字，请阅读下面提示信息。收藏《在区税务局2025年上半年工作例会上的讲话》）