在区税务局专题研究全面从严治党工作三级会商会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，以“归零心态”校准全面从严治党“定盘星”
（一）从“国之大者”看，必须扛牢政治责任
（二）从“问题导向”看，必须直面短板弱项
（三）从“收官攻坚”看，必须强化使命担当
二、聚焦关键环节，以“钉钉子精神”打好管党治党“组合拳”
（一）拧紧责任链条，解决“谁来抓”的问题
一要压实“两个责任”
二要强化“三级联动”
三要严格“考责问责”
（二）深化风险防控，解决“抓什么”的问题
一要紧盯“关键领域”
二要运用“科技手段”
三要抓早“苗头倾向”
（三）整治突出问题，解决“怎么抓”的问题
一要严查“吃拿卡要”
二要净化“社交圈生活圈”
三要强化“以案促改”
三、强化系统思维，以“长效理念”构建管党治党“大格局”
（一）突出“以上率下”，发挥“头雁效应”
（二）注重“文化浸润”，厚植“不想腐”的土壤
（三）坚持“开门纳谏”，凝聚“共建共享”合力
……
在区税务局专题研究全面从严治党工作三级会商会议上的讲话
（**区税务局党委委员、纪检组长***）

同志们：
今天，我们召开全面从严治党三级会商会议，既是落实总局党委“纵合横通强党建”机制制度的具体行动，也是锚定2025年“十四五”规划收官攻坚目标、推动全面从严治党向基层延伸的关键举措。刚才，机关党委通报了上半年主体责任落实情况，纪检组反馈了监督执纪发现的6类12项具体问题，3个基层分局作了表态发言。总体看，全局上下对全面从严治党的重视程度在提升、工作力度在加大，但也存在“上热中温下冷”“重部署轻实效”等问题。作为纪检组长，我结合近期调研、谈心谈话和监督检查情况，从“怎么看、怎么办、怎么干”三个维度，和大家掏掏心窝子、提提醒。
一、提高政治站位，以“归零心态”校准全面从严治党“定盘星”
2025年是“十四五”规划收官攻坚的冲刺之年，也是税务系统深化税收征管改革、服务高质量发展的关键一年。_总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，“要巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，以永远在路上的坚韧和执着
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略719字，正式会员可完整阅读）……　
，在落实结构性减税降费政策中，既要确保政策红利直达快享，又要防止“吃拿卡要”；在推进智慧税务建设中，既要提升服务效率，又要防范数据安全风险。全局上下要把全面从严治党与中心工作同部署、同落实、同考核，以严的基调保障各项任务圆满完成。
二、聚焦关键环节，以“钉钉子精神”打好管党治党“组合拳”
全面从严治党重在“全面”，贵在“从严”。结合基层实际，我们要重点抓好“责任传导、风险防控、作风整治”三个环节，把严的要求贯穿到税收工作全过程。
（一）拧紧责任链条，解决“谁来抓”的问题
一要压实“两个责任”。党委要履行好主体责任，把全面从严治党纳入年度重点工作，每月听取纪检组汇报，每季度分析廉政风险。纪检组要履行好监督责任，既“打虎拍蝇”，又“护苗促长”，对苗头性问题早提醒、早纠正。今天会后，机关党委要牵头制定《全面从严治党责任清单》，明确区局党委、分局党支部、党员干部三级责任，做到“任务到岗、责任到人”。
二要强化“三级联动”。建立“区局—分局—税管员”三级会商机制，区局每季度召开一次专题会，分局每月召开一次支委会，税管员每周与网格内企业代表座谈。重点围绕“政策落实堵点、干部作风痛点、企业诉求焦点”开展会商，形成问题台账，实行“销号管理”。比如，**分局试点以来，通过三级会商解决了留抵退税审核流程繁琐、纳税人缴费人体验不佳等问题5个，这个经验要在全局推广。
三要严格“考责问责”。把全面从严治党纳入绩效考核，权重不低于30%。对履责不到位的单位和个人，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究领导责任。今年上半年，我们对**分局因廉政教育缺失导致干部违纪的问题，不仅处理了当事人，还对分局负责人进行了约谈，就是要释放“失责必问、问责必严”的信号。
（二）深化风险防控，解决“抓什么”的问题
一要紧盯“关键领域”。聚焦税费执法、税费服务、行政管理三大领域，梳理出28个廉政风险点。比如，在税费执法环节，重点防范“选择性执法”“随意性处罚”；在税费服务环节，重点防范“吃拿卡要报”“庸懒散拖绕”；在行政管理环节，重点防范“物资采购暗箱操作”“津补贴发放超标”。纪检组要联合督审部门，每季度开展一次专项检查，对高风险岗位实行“AB角轮岗”，今年内完成12个重点岗位的轮岗交流。
二要运用“科技手段”。依托“智慧纪检”平台，整合12366热线、特约监督员、税企直联等数据，对干部执法服务行为进行“画像分析”。比如，通过大数据筛查，我们发现**税管员在一个月内走访同一企业3次，系统自动预警后，纪检组及时核查，避免了违规干预企业经营的风险。下一步，要推广“码上监督”小程序，纳税人扫码即可反映问题，实现监督“一键直达”。
三要抓早“苗头倾向”。建立“廉政档案动态更新”机制，将干部日常表现、信访举报、考核结果等信息全部录入档案，作为评先评优、职务晋升的重要依据。对新入职干部、新提拔干部、新调整岗位干部，开展“三必谈”（任前谈话、廉政谈话、风险提醒谈话），今年已开展谈话42人次。对轻微违纪问题，运用“第一种形态”处理，上半年批评教育帮助和处理11人，让“红脸出汗”成为常态。
（三）整治突出问题，解决“怎么抓”的问题
一要严查“吃拿卡要”。针对纳税人反映强烈的“门好进、脸好看、事难办”问题，开展“作风整顿月”活动。重点整治“推诿扯皮拖延办”“暗示诱导好处办”“态度生硬冷漠办”等行为。设立“办不成事”反映窗口，专门受理群众投诉，对查实的违规行为，一律从严处理。今年已查处此类问题3起，给予党纪政务处分2人，组织处理1人。
二要净化“社交圈生活圈”。开展“亲清”税企关系专项教育，组织干部签订《廉洁自律承诺书》，明确“十不准”要求：不准接受企业宴请、不准收受礼品礼金、不准违规干预涉税事项等。联合市场监 ……（未完，全文共3833字，当前仅显示2019字，请阅读下面提示信息。收藏《在区税务局专题研究全面从严治党工作三级会商会议上的讲话》）