目录/提纲:……
一、提高政治站位,以“赶考”的清醒扛牢主体责任
二、聚焦问题整改,以“绣花”的功夫补齐短板弱项
一是拧紧责任链条,破解“上热中温下冷”问题
二是深化基层监督,打通“神经末梢”梗阻
三是强化警示教育,筑牢“不想腐”的思想防线
三、坚持标本兼治,以“系统”的思维深化自我革命
一是构建“全周期管理”责任体系
二是构建“风腐同查”治理体系
三是构建“激励约束”并重体系
四、强化成果转化,以“实干”的作风推动高质量发展
一是在服务大局上“显担当”
二是在民生福祉上“见真章”
三是在队伍建设上“提质效”
……
在落实全面从严治党主体责任制检查汇报会上的表态发言
各位领导、同志们:
今天,市委第**检查组带着省委、市委对全面从严治党的严格要求,对我县**年度落实全面从严治党主体责任制情况开展专项检查,这既是对我县政治建设的一次“全面体检”,更是对我们践行“两个维护”、扛牢政治责任的“精准把脉”。刚才,检查组反馈了检查情况,既肯定了我们的工作成效,也直指问题短板,提出的整改意见政治站位高、针对性强,为我们下一步工作划出了重点、给出了方法。在此,我代表县委班子,向检查组各位领导的悉心指导表示衷心感谢!下面,我结合检查反馈和全县实际,作如下表态
发言。
一、提高政治站位,以“赶考”的清醒扛牢主体责任
全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题,落实主体责任是各级党委(党组)必须履行的政治担当。近年来,我们始终牢记“全面从严治党永远在路上”,坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上,推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。但从检查反馈看,仍存在责任传导“最后一公里”不畅、基层监
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略687字,正式会员可完整阅读)……
任规定》,一方面,建立“责任清单+动态更新”机制,结合年度重点工作、巡视巡察反馈问题,每季度对各级党组织责任清单进行“体检”,防止“一张清单管全年”;另一方面,推行“书记抓书记”工程,我将带头每季度听取乡镇(街道)党(工)委书记、县直部门“一把手”履责情况
汇报,县委常委每人联系2-3个重点单位,通过“四不两直”方式直插一线,现场督责任、查落实。特别对整改不力的单位,严格执行“一案双查”,既追究直接责任,也倒查领导责任,今年已对2个整改滞后的单位主要负责人进行了约谈提醒。
二是深化基层监督,打通“神经末梢”梗阻。针对“村(社区)纪检委员作用发挥不明显”“基层‘微腐败’仍有发生”等问题,我们将重点打好“三张牌”:第一张是“能力提升牌”,今年内实现全县217个村(社区)纪检委员轮训全覆盖,重点培训线索发现、政策解读、群众工作等实务,同步推行“导师制”,由县纪委监委班子成员结对指导,提升实战能力;第二张是“平台赋能牌”,依托“三资”管理平台、惠民补贴“一卡通”系统,嵌入监督模块,对集体资产处置、惠民资金发放等关键环节实时预警,目前已在3个试点乡镇运行,计划6月底前全县推广;第三张是“群众参与牌”,在村(社区)设立“廉情驿站”,开通“码上监督”小程序,鼓励群众扫码反映问题,对查实的线索给予适当奖励,让“微权力”在阳光下运行。
三是强化警示教育,筑牢“不想腐”的思想防线。针对“警示教育形式单一、针对性不足”问题,我们将坚持“精准滴灌”,变“大水漫灌”为“靶向治疗”。一方面,分层分类开展教育:对“关键少数”,每半年组织一次“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”专题研讨,结合本地查处的领导干部违纪违法典型案例,剖析“第一次破纪”“小错酿大祸”的演变轨迹;对年轻干部,开展“青廉工程”,通过“导师带徒”“廉政承诺”“家属助廉”等活动,扣好廉洁从政“第一粒扣子”;对村(社区)干部,用“方言土语”编排廉政小品、拍摄“身边案”警示片,在村广播、文化广场循环播放,让教育更“接地气”。另一方面,做实“后半篇文章”,对新提拔干部开展“廉政谈话+家属共学”,对受处分干部定期回访,帮助“跌倒者”重新站起来,今年已开展回访教育42人次,其中11人因表现突出被重新重用。
三、坚持标本兼治,以“系统”的思维深化自我革命
全面从严治党不是“头痛医头、脚痛医脚”,必须坚持“三不腐”一体推进,既抓当前问题整改,更谋长远机制建设。我们将重点构建“三个体系”:
一是构建“全周期管理”责任体系。对照省委“五张责任清单”要求,细化县委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任的“施工图”,将责任落实情况纳入年度综合考核,权重提高至20%。同时,探索建立“责任落实指数”评价机制,通过日常督查、民主测评、群众满意度调查等多维度数据,生成各单位的“责任画像”,推动责任从“软约束”变为“硬指标”。
二是构建“风腐同查”治理体系。坚持“风”和“腐”同查同治,既严查违规吃喝、违规收送礼品礼金等“四风”问题,又深挖背后的利益输送、请托办事等腐败线索。今年以来,我们针对“指尖上的形式主义”开展专项整治,清理整合政务APP12个、工作群47个,基层干部用于报表填报的时间减少40%;针对“酒桌文化”隐形变异问题,联合公安、市场监管等部门开展“突击查、交叉查 ……(未完,全文共3665字,当前仅显示1931字,请阅读下面提示信息。
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