县委办公室党支部落实全面从严治党主体责任工作情况报告

目录/提纲：……
一、坚持政治引领，在铸魂固本中夯实思想根基
（一）健全责任体系，在闭环管理中拧紧压力链条
（二）深化作风建设，在纠树并举中锤炼过硬队伍
（三）强化监督执纪，在抓早抓小中守牢纪律底线
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县委办公室党支部落实全面从严治党主体责任工作情况报告

今年以来，县委办公室党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，把严的标准、严的措施贯穿管党治党全过程各方面，以政治建设为统领强化思想淬炼，以责任体系为抓手拧紧压力链条，以作风建设为重点深化自我革命，推动全面从严治党主体责任与"三服务"工作同频共振、互促共进，为服务县委中心工作提供了坚强政治保障。
一、坚持政治引领，在铸魂固本中夯实思想根基
始终把政治建设摆在首位，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，把增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"作为
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员群众评议，评议满意度达98%以上。强化考核结果运用，将全面从严治党成效与党员积分管理、评优评先挂钩，今年推荐的3名"优秀党员"均为责任落实突出的业务骨干，切实发挥考核"指挥棒"作用。
（二）深化作风建设，在纠树并举中锤炼过硬队伍
聚焦"三服务"主责主业，以"干部作风提升年"活动为载体，深入开展形式主义、官僚主义专项整治。针对文件简报"多、虚、长"问题，严格执行"无实质内容文件一律不发"规定，今年制发文件同比减少15%，简报种类压减至3种；针对督查检查"重留痕、轻实效"问题，推行"四不两直"督查方式，合并同类督查事项6次，基层迎检负担明显减轻。坚持"严管"与"厚爱"结合，建立"日常提醒+专项约谈"机制，对考勤纪律松弛、材料报送延迟等问题开展提醒谈话12人次；设立"党员先锋岗""服务示范窗"，选树"文经我手无差错、事交我办请放心"典型6名，带动形成"比学赶超"良好氛围。结合办公室工作特点，梳理b_m管理、档案查阅、值班值守等8类风险点，制定防控措施16条，修订《机关内部管理制度》，扎紧织密制度笼子。
（三）强化监督执纪，在抓早抓小中守牢纪律底线
坚持把纪律规矩挺在前面，常态化开展"以案四说"警示教育，组织观看《永远吹冲锋号》等专题片4次，通报违反中央八项规定精神典型案例12起，用"身边事"警醒"身边人"。建立"纪检委员+党小组监督员"监督网络，对公务接待、差旅报销等"小微权力"开展专项检查3次，核查票据120余份，未发现违规问题。注重运用监督执纪"第一种形态"，对苗头性问题及时"咬耳扯袖"，今年开展廉政谈话21人次、节前提醒6次，发送廉政短信48条。支持县纪委监委派驻纪检组履行监督职责，主动汇报工作进展，配合开展纪律检查2次，提供资料30余份，形成监督合力。
当前工作中仍存在一些不足：理论学习的系统性、实效性有待加强，个别党员干部学用结合不够紧密；压力传导存在"上热中温下凉"现象，个别党小组责任落实标准不高；作风建设长效机制需进一步完善，服务效能与县委要求、群众期待还有差距。
下一步，**支部将以"系统治理、数字赋能、长效固本"为导向，构建全面从严治党"三位一体"治理体系。聚焦"思想铸魂、责任传导、效能跃升、生态净化"四大攻坚领域，重点实施"红心护航"专项行动：构建"理论武装创新工程"，打造"初心讲堂+情景沙盘+数字学习舱"立体教育矩阵，建立"学-研-用-评"转化评估模型，开发"政治能力体检系统"，推动理论学习从"入脑入心"向"善谋善为"跃升；创新"三维责任传导机制"，构建"党委主责-支部主抓-党员主体"责任链条，建立"季度红黄蓝预警+年度星级评定+整改销号 ……（未完，全文共2240字，当前仅显示1424字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室党支部落实全面从严治党主体责任工作情况报告》）