国有企业党委委员2025年上半年落实全面从严治党主体责任暨“一岗双责”履职报告：双责并驱 纵深推进

目录/提纲：……
一、强化理论武装，筑牢思想根基​
（一）深入学习贯彻党的创新理论​
（二）巩固深化党纪学习教育成果​
（三）贯彻落实中央重大决策部署​
二、压实主体责任，完善责任体系​
（一）健全全面从严治党责任机制​
（二）推动党建与公司治理深度融合​
（三）强化考核问责，压实责任链条​
三、坚持一岗双责，推动党建业务融合​
（一）在混合所有制改革中加强党的领导​
（二）推动党建与业务工作同频共振​
（三）发挥基层党组织战斗堡垒作用​
四、深化作风建设，持续纠治四风​
（一）锲而不舍落实中央八项规定精神​
（二）深化整治群众身边不正之风​
（三）大力弘扬新时代优良作风​
五、加强监督执纪，筑牢廉洁防线​
（一）健全风腐同查同治机制​
（二）强化重点领域监督​
（三）加强日常监督和警示教育​
（四）提升巡视整改质效​
六、加强制度建设，扎紧制度笼子​
（一）完善纪检监察制度体系​
（二）推进纪检监察工作规范化建设​
（三）健全内控机制建设​
七、存在的问题与不足​
八、下一步工作计划R……
国有企业党委委员2025年上半年落实全面从严治党主体责任暨“一岗双责”履职报告：双责并驱 纵深推进

一、强化理论武装，筑牢思想根基​
（一）深入学习贯彻党的创新理论​
本人坚持把政治建设摆在首位，始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十届三中全会精神和_总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年，共参加党委理论学习中心组学习6次，专题研讨4次，带头讲授专题党课2次，撰写心得体会8篇。通过系统学习，进一步深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。​
组织分管部门开展"深学习、强党性、重实践"专题教育活动，通过举办读书班、专题讲座、知识竞赛等形式，推动党的创新理论进车间、进班组、进项目。上半年，分管领域共组织集中学习32次，参与人数达560人次，实现了学习教育全覆盖。同时，利用"学习强国"等线上平台，督促党员干部自主学习，确保学习教育常态化、制度化。​
（二）巩固深化党纪学习教育成果​
认真贯彻落实_总书记关于建立常态化长效化纪律教育机制的重要指示精神，按照二十届中央纪委四次全会部署要求，在分管领域扎实推进党纪学习教育走深走实。组织开展"学纪、知纪、明纪、守纪"专题活动，通过召开党纪学习教育专题会议、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部纪律意识和规矩意识。​
上半年，本人带头学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，组织分管部门开展党纪专题学习12次，开展纪律知
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绩效考核体系，权重不低于20%。上半年，对分管部门开展党建工作专项考核2次，考核结果与干部任用、薪酬分配直接挂钩，切实发挥考核"指挥棒"作用。​
严格落实问责条例，对落实全面从严治党责任不力、问题较多的部门负责人进行约谈提醒3人次，责令作出书面检查2人次。建立问题整改闭环管理机制，对巡视巡察、审计监督发现的问题，实行"清单式管理、销号制落实"，上半年共整改完成问题23个，整改完成率达92%，推动管党治党责任落到实处。​
三、坚持一岗双责，推动党建业务融合​
（一）在混合所有制改革中加强党的领导​
针对企业混合所有制改革实际，参考中航集团"两个结合""两个融入"工作模式，加强对混合所有制企业党建工作的指导。推动新成立的参股企业及时设立党组织，与外方股东就"党建入章"、党组织设置等进行多次磋商，确保党的组织和工作全覆盖。​
在混合所有制企业中推行"一企一策"分类指导，对党建基础薄弱的合资企业，选派优秀党员干部担任党组织负责人，提升党建工作水平。上半年，指导2家混合所有制企业完成党组织换届选举，建立健全党建工作制度6项，有效发挥了党组织在混合所有制企业中的领导核心作用。​
（二）推动党建与业务工作同频共振​
深入开展"一支部一品牌"创建活动，推动分管部门打造各具特色的党建品牌。生产部门创建"党员先锋岗"，销售部门开展"党员攻关队"，研发部门组建"党员创新组"，实现党建工作与业务工作有机融合。上半年，分管领域共创建党建品牌5个，其中"绿色生产党员先锋岗"被评为集团优秀党建品牌。​
借鉴广业检测集团"十大党建实事"做法，在分管领域开展"我为群众办实事"实践活动，解决职工群众急难愁盼问题。上半年，完成职工食堂改造、宿舍环境改善等实事项目10件，组织"送温暖、献爱心"活动3次，增强了职工归属感和幸福感，提升了团队凝聚力和战斗力。​
（三）发挥基层党组织战斗堡垒作用​
加强基层党组织标准化规范化建设，推动分管领域12个党支部全部达到"五星党支部"创建标准。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，上半年分管部门党支部共召开党员大会24次，支委会48次，党小组会96次，上党课24次，基层党组织政治功能和组织功能不断增强。​
在急难险重任务中发挥党员先锋模范作用，组建"党员突击队"3支，在安全生产、疫情防控、防汛救灾等工作中冲锋在前。上半年，党员突击队完成紧急任务12次，排查整改安全隐患46处，确保企业安全生产形势稳定，充分展现了党组织的战斗力。​
四、深化作风建设，持续纠治"四风"​
（一）锲而不舍落实中央八项规定精神​
严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头转作风、树新风。上半年，本人带头拒收礼品礼金，拒绝公款吃喝，未发生任何违反中央八项规定精神的问题。同时，加强对分管部门的监督检查，坚决防止"四风"问题反弹回潮。​
围绕公款吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等突出问题，开展专项整治2次，发现并整改问题5个。精简会议文件，上半年分管领域会议数量同比减少15%，文件数量同比减少20%，切实为基层减负。严格执行公务接待标准，公务接待费用同比下降12%，推动作风建设常态化长效化。​
（二）深化整治群众身边不正之风​
认真落实中央纪委关于"持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题"的部署要求，聚焦职工群众反映强烈的突出问题，开展专项治理。针对职工关心的薪酬分配、职称评定、评优评先等问题，完善制度3项，增加工作透明度，保障职工知情权、参与权、监督权。​
借鉴驻市委组织部纪检监察组工作经验，深化整治民生领域突出问题。上半年，开展农民工工资清欠专项行动，解决拖欠农民工工资问题3起，涉及金额56万元；开展社保基金专项检查，发现并整改问题2个，切实维护了职工群众合法权益。​
（三）大力弘扬新时代优良作风​
深入开展"作风建设提升年"活动，推动分管领域党员干部树立正确政绩观，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。组织开展"走基层、察实情、解难题"活动，本人带头深入基层一线调研6次，解决实际问题12个。​
加强对年轻干部的教育培养，开展"导师带徒"活动，由经验丰富的党员干部结对指导年轻干部，帮助其提升业务能力和作风素养。上半年，举办年轻干部作风建设专题培训班2期，培训年轻干部40人次，推动形成担当作为、干事创业的良好氛围。​
五、加强监督执纪，筑牢廉洁防线​
（一）健全风腐同查同治机制​
认真落实党的二十届三中全会关于"健全不正之风和腐败问题同查同治机制"的要求，在分管领域建立风腐同查同治工作机制。上半年，对发现的作风问题线索，既查作风问题，也查背后可能存在的腐败问题，做到以案查风、以风挖腐、风腐同惩。​
建立"一案双查"制度，对查处的违纪违法案件，既追究当事人责任，也追究相关领导责任；既查业务问题，也查党建责任落实情况。上半年，对2起违纪案件开展"一案双查"，问责领导干部3人，推动管党治党责任全面落实。​
（二）强化重点领域监督​
聚焦管人管钱管物、管项目管资源管审批等重点岗位和关键环节，加强监督制约。上半年，对物资采购、工程招标、财务管理等重点领域开展专项检查3次，发现并整改问题12个，健全完善制度5项，有效防范了廉洁风险。​
运用大数据手段提升监督效能，推动建立物资采购、资金使用等信息化监管平台，实现对重点领域的动态监控。上半年，通过信息化平台发现异常交易线索3条，及时进行了核查处理，有效堵塞了管理漏洞。​
（三）加强日常监督和警示教育​
做实做细日常监督，综合运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。上半年，开展日常监督检查8次，谈话提醒12人次，批评教育3人次 ……（未完，全文共7130字，当前仅显示3286字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党委委员2025年上半年落实全面从严治党主体责任暨“一岗双责”履职报告：双责并驱 纵深推进》）