法院2025年上半年全面从严治_工作总结及下一步工作计划

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）强化政治引领，拧紧管_治院“责任链”
一是高位统筹明责定责
二是清单管理督责考责
三是融合业务履责尽责
（二）深化纪律教育，筑牢拒腐防变“思想堤”
一是常态化开展_纪学习
二是沉浸式强化警示震慑
三是针对性加强年轻干警教育
（三）紧盯作风建设，打好司法为民“组合拳”
一是靶向整治顽瘴痼疾
二是优化诉讼服务体验
三是弘扬清廉司法文化
（四）严格监督执纪，织密权力运行“防护网”
一是紧盯“关键少数”监督
二是聚焦重点领域防控
三是强化“四种形态”运用
（五）健全制度机制，夯实长治长效“压舱石”
一是完善制度体系
二是强化科技赋能
三是注重总结推广
二、存在问题与不足
三是制度执行的刚性不足，少数制度存在“挂在墙上、落在纸上”的问题
三、下一步工作计划
一是深化理论武装，在学用结合上求突破
二是强化精准监督，在重点领域上出硬招
三是严抓作风建设，在长效常治上见真章
四是压实主体责任，在齐抓共管上聚合力
……
法院2025年上半年全面从严治_工作总结及下一步工作计划

2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是全面深化改革、推进中国式现代化的重要一年。上半年，**法院坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，紧扣“公正与效率”工作主题，把全面从严治_作为护航审判执行质效、服务发展大局的根本保障，以“严”的基调强化正风肃纪，以“实”的举措夯实_建根基，推动管_治院政治责任落细落实。现将上半年工作情况总结如下：
一、工作情况
（一）强化政治引领，拧紧管_治院“责任链”
坚持把政治建设摆在首位，聚焦“两个维护”根本任务，推动全面从严治_主体责任层层传导、一贯到底。
一是高位统筹明责定责。院_组将全面从严治_纳入年度工作要点，与审判执行业务同部署、同推进、同考核。年初召开专题_组会研究制定《2025年全面从严治_主体责任清单》，细化_组书记“第一责任人”责任12项、班子成员“一岗双责”20项、部门负责人直接责任15项，明确“时间表”“路线图”。_组书记带头履行“四个亲自”要求，上半年主持召开全面从严治_专题会议3次，对班子成员开展廉政谈话11人次，针对长期未结案件、涉诉信访等重点领域作出批示7次，推动责任压力从“纸上”落到“肩上”
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略870字，正式会员可完整阅读）……　
教育片，签订《家庭助廉承诺书》，推动“八小时外”监督向家庭延伸。此外，利用院内电子屏、微信公众号开设“每日一纪”专栏，推送_纪法规解读、违纪典型通报等内容120条，让纪律教育融入日常、抓在经常。
三是针对性加强年轻干警教育。针对35岁以下青年干警占比达41%的实际，实施“青廉工程”。建立“导师帮带”机制，由15名政治素质高、经验丰富的老_员与青年干警结对，既教业务又带作风。开设“青年说廉”微课堂，组织青年干警围绕“扣好第一粒扣子”主题分享心得体会8期，其中2篇被省高院微信公众号转载。开展“模拟法庭进支部”活动，由青年干警扮演“违纪被告人”“纪检干部”等角色，通过情景演绎深化对纪律规矩的理解，切实增强教育的感染力和穿透力。
（三）紧盯作风建设，打好司法为民“组合拳”
坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的司法作风突出问题，以“钉钉子”精神抓整改、树新风。
一是靶向整治顽瘴痼疾。对照最高人民法院“司法作风突出问题整治巩固提升年”部署要求，结合本院实际梳理出“庭审不规范、文书质量差、服务态度冷”等6类23项具体问题，制定《专项整治方案》。成立由纪检组牵头、审管办等部门参与的联合督查组，通过“四不两直”方式开展庭审巡查32次、调阅裁判文书1800份、暗访诉讼服务中心8次，发现并整改着装不规范、笔录签字不全等问题47个。对2名因态度恶劣引发当事人投诉的干警进行全院通报批评，责令作出深刻检查，形成有力震慑。
二是优化诉讼服务体验。将作风建设与“一站式”多元解纷机制建设深度融合，在诉讼服务中心设立“_员先锋岗”，推行“首问负责、一次性告知、限时办结”等制度。针对老年人、残疾人等特殊_，开通“绿色通道”，提供上门立案、远程视频调解等服务，上半年累计服务特殊当事人68人次。开展“窗口服务之星”评选活动，通过监控录像抽查、当事人满意度测评等方式，评选出月度之星12名，激励干警从“被动服务”向“主动服务”转变。目前，诉讼服务中心平均等候时间缩短至15分钟，群众满意度达98.6%。
三是弘扬清廉司法文化。打造“清风法苑”文化品牌，在办公区设置廉政文化长廊，展示历代清官廉吏故事、法院系统先进典型事迹等内容；在审判楼走廊悬挂“公堂一言断胜负，朱笔一落命攸关”等警示标语，让干警在耳濡目染中接受熏陶。开展“廉洁家书”征集活动，收到干警及家属来信86封，选取优秀作品汇编成册并在院内展示，以家风正带动作风清。此外，组织青年干警编排廉洁主题情景剧《红线》，在“七一”文艺汇演中演出，获得干警和群众广泛好评。
（四）严格监督执纪，织密权力运行“防护网”
坚持“严管就是厚爱”，突出“关键少数”和重点领域，强化监督制约，确保权力在阳光下运行。
一是紧盯“关键少数”监督。制定《院庭长监督管理办法》，明确院长、分管副院长、庭长对“四类案件”（重大敏感、发回改判、长期未结、信访集中案件）的监督职责，要求通过“阅核制”“列席审委会”等方式加强动态监管。上半年，院庭长共阅核案件2132件，列席审委会讨论重大案件47次，对3件可能存在程序瑕疵的案件及时提出纠正意见。建立“一把手”权力清单，将干部选拔任用、大额资金使用等8类事项纳入重点监督范围，主动接受驻院纪检监察组监督，上半年报备重大事项12项，未出现违规决策问题。
二是聚焦重点领域防控。围绕审判执行权运行关键环节，修订《廉政风险防控手册》，梳理立案、审判、执行等7个阶段58个风险点，制定防控措施92条。针对执行案款管理、司法拍卖等易滋生腐败领域，联合财务、技术部门开发“案款智能监管系统”，实现案款到账、发放全流程留痕，上半年执行案款平均发放周期缩短至18天，超期未发放问题同比下降65%。对近三年离职干警从业情况进行“回头看”，核查是否存在违规代理原任职法院案件问题，未发现异常情况。
三是强化“四种形态”运用。坚持抓早抓小、防微杜渐，精准运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育。上半年，共开展提醒谈话23人次、批评教育8人次、诫勉谈话2人次，让“红脸出汗”成为常态。对反映干警的问题线索严格核查，建立“一案一档”工作机制，上半年共受理信访举报11件，经核查属实2件，均依规依纪作出处理，其中1人受到_内警告处分，1人被通报批评，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
（五）健全制度机制，夯实长治长效“压舱石”
坚持“当下改”与“长久立”结合，着力补短板、堵漏洞，推动全面从严治_向制度化、规范化轨道迈进。
一是完善制度体系。对现有27项管_治院制度进行全面梳理，废止过时 ……（未完，全文共4639字，当前仅显示2444字，请阅读下面提示信息。收藏《法院2025年上半年全面从严治_工作总结及下一步工作计划》）