在县就业人才中心决战第四季度完成各项考核指标任务动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、认清形势，提高站位，切实增强决战四季度的责任感和紧迫感
（一）完成年度目标是必须履行的政治责任
（二）完成年度目标是保障改善民生的内在要求
（三）完成年度目标是推动我县高质量发展的迫切需要
（四）完成年度目标是检验我们能力作风的重要标尺
二、聚焦重点，精准施策，全力以赴冲刺各项考核指标任务
（一）紧盯核心指标，在稳定和扩大就业上实现新突破
一要全力冲刺城镇新增就业
二要着力控制调查失业率
三要提升就业服务质量
（二）聚焦技能提升，在推进职业技能培训上取得新成效
一要加快培训进度
二要提高培训质量
三要深化校企合作
（三）优化人才服务，在招才引智和人才队伍建设上展现新作为
一要加大人才引进力度
二要强化人才服务保障
三要激发人才活力
（四）筑牢民生底线，在重点_就业帮扶上拿出新举措
一要做好脱贫人口就业帮扶
二要加强就业困难人员援助
三要保障农民工平等就业权益
（五）防范化解风险，在维护就业形势稳定上构建新机制
一要加强失业动态监测
二要健全风险应对预案
三要规范人力资源市场秩序
三、强化担当，狠抓落实，确保决战四季度取得全面胜利
（一）加强组织领导，压实工作责任
一要实行“一把手”负责制
二要细化任务分解
三要加强调度研判
（二）转变工作作风，提升执行效能
一要弘扬实干精神
二要强化协作配合
三要注重工作方法……
在县就业人才中心决战第四季度完成各项考核指标任务动员会上的讲话

同志们：
今天，我们召开县就业人才中心决战第四季度完成各项考核指标任务动员会，主要目的是深入分析当前我县就业人才工作面临的形势和任务，全面梳理各项考核指标的完成情况和存在的差距，动员中心全体干部职工进一步统一思想、提高认识、振奋精神、凝心聚力，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“勇于担当、舍我其谁”的责任感，全力以赴冲刺四季度，确保圆满完成或超额完成全年各项目标任务，努力推动我县就业人才工作再上新台阶。首先，我代表中心领导班子，向一直以来辛勤工作在各个岗位的全体同志们，表示诚挚的问候和衷心的感谢！
就业是最大的民生，人才是发展的第一资源。做好就业人才工作，关系经济发展、民生改善和_大局。今年以来，在县委、县政府的坚强领导和上级业务部门的有力指导下，中心全体干部职工紧紧围绕全县中心工作，克服困难，主动作为，各项工作取得了积极进展。我们坚持就业优先政策，全力稳定和扩大就业，城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业等核心指标按序时进度推进；我们着力推进职业技能提升行动，劳动者技能素质得到新提高；我们不断优化人才服务，招才引智工作取得新成效；我们持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略852字，正式会员可完整阅读）……　
业技能培训关系着劳动者素质的提升，人才引进服务关系着企业的发展和创新。如果我们不能完成既定目标，就直接影响群众的切身利益，影响民生改善的成色。当前，经济下行压力依然存在，部分_就业仍面临困难，稳就业、保就业的任务十分繁重。我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想，把完成考核指标作为保障和改善民生的具体行动，通过扎实有效的工作，让更多的劳动者实现稳定就业、高质量就业，让更多的人才在**县施展才华、建功立业，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（三）完成年度目标是推动我县高质量发展的迫切需要。人力资源是推动高质量发展的核心要素。稳定就业大局、优化人才结构，对于我县优化营商环境、吸引项目投资、促进产业升级具有重要的支撑作用。我们的工作成效，直接关系到全县经济社会发展的大局。如果就业人才工作出现短板，势必会影响全县的发展环境和竞争力。我们必须自觉将就业人才工作融入全县发展大局中去谋划、去推进，通过完成各项硬指标、硬任务，为我县高质量发展提供坚实的人力资源支撑和人才保障。
（四）完成年度目标是检验我们能力作风的重要标尺。四季度是检验我们全年工作成效的关键时期，也是检验中心干部职工队伍战斗力、执行力的试金石。面对繁重的任务和严峻的挑战，是迎难而上、勇于担当，还是畏缩不前、敷衍塞责？是精益求精、追求卓越，还是满足现状、得过且过？这直接反映了我们的工作能力和工作作风。打好四季度收官战，是对我们初心使命、责任担当、能力水平的一次集中检验。我们必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，拿出决战决胜的姿态，展现过硬的能力和作风，确保各项任务圆满完成。
二、聚焦重点，精准施策，全力以赴冲刺各项考核指标任务
目标已经明确，关键在于落实。四季度工作头绪多、任务重，我们必须坚持目标导向和问题导向相统一，抓住关键环节，找准主攻方向，采取过硬措施，确保各项指标任务落地落实。
（一）紧盯核心指标，在稳定和扩大就业上实现新突破。就业指标是考核的重中之重。一要全力冲刺城镇新增就业。加强与企业对接，深挖就业岗位，特别是要关注重点企业、重大项目的用工需求。加密线上线下招聘活动频次，提高人岗匹配效率。做好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点_就业帮扶，确保城镇新增就业人数全面达标。二要着力控制调查失业率。加强就业失业动态监测，密切关注重点行业、重点企业用工变化，防范化解规模性失业风险。强化就业服务，畅通失业人员帮扶渠道，促进尽快就业。三要提升就业服务质量。推进“智慧就业”建设，提升公共就业服务标准化、智能化、便民化水平。加强基层平台建设，打通服务群众“最后一公里”。
（二）聚焦技能提升，在推进职业技能培训上取得新成效。技能是就业之本。一要加快培训进度。围绕市场需求和产业发展方向，大力开展企业职工技能提升培训、就业重点_技能培训、创业培训等，确保补贴性职业技能培训人次按期完成。二要提高培训质量。严把培训机构和培训质量关，推行“订单式”、“定向式”培训，提高培训后就业率。积极组织参加各类职业技能竞赛，以赛促训、以赛促学。三要深化校企合作。推动职业院校、培训机构与企业在专业设置、课程开发、实习实训等方面深度合作，培养更多适应市场需要的技能人才。
（三）优化人才服务，在招才引智和人才队伍建设上展现新作为。人才是强县之基。一要加大人才引进力度。围绕我县重点产业、重大项目需求，精准发布人才需求目录，积极组织参加各类招才引智活动。落实各项人才优惠政策，营造吸引人才、留住人才的良好环境。二要强化人才服务保障。完善人才“一站式”服务平台功能，为人才在落户、住房、子女教育、医疗保障等方面提供便利。做好高层次人才、专业技术人才、技能人才的服务工作。三要激发人才活力。配合组织、人社等部门，做好各类人才项目的申报、推荐和管理工作，充分发挥人才在创新发展中的引领作用。
（四）筑牢民生底线，在重点_就业帮扶上拿出新举措。要始终关注困难_的就业问题。一要做好脱贫人口就业帮扶。动态掌握脱贫人口就业状况，提供精准就业服务，巩固拓展脱贫攻坚成果。二要加强就业困难人员援助。健全就业困难人员认定和帮扶机制，开发更多公益性岗位，实行“一人一策”精准帮扶。三要保障农民工平等就业权益。加强农民工就业监测和服务，治理拖欠农民工工资问题，促进农民工稳定就业。
（五）防范化解风险，在维护就业形势稳定上构建新机制。稳是基础。一要加强失业动态监测。完善就业失业统计监测体系 ……（未完，全文共4544字，当前仅显示2394字，请阅读下面提示信息。收藏《在县就业人才中心决战第四季度完成各项考核指标任务动员会上的讲话》）