在局机关2025年国庆节后收心会上的讲话

目录/提纲：……
一、收心归位——快速切换工作“频道”，拧紧履职尽责的“思想开关”
（一）收“散漫之心”，树牢“在岗尽责”意识
（二）收“浮躁之心”，涵养“踏实干事”心态
（三）收“懈怠之心”，激发“争先创优”干劲
二、复盘加压——精准梳理任务“台账”，扛起收官冲刺的“责任担当”
（一）全面复盘“回头看”，找准工作差距
（二）细化任务“往前赶”，压实工作责任
（三）聚焦重点“攻难点”，突破工作瓶颈
三、提质增效——优化工作方法“路径”，练就善作善成的“过硬本领”
（一）学会“弹钢琴”，提升统筹协调能力
（二）善用“金钥匙”，提升破解难题能力
（三）严把“质量关”，提升工作落实能力
四、正风守纪——绷紧纪律作风“红线”，筑牢廉洁自律的“思想防线”
（一）严守工作纪律，规范履职行为
（二）弘扬务实作风，力戒形式主义
（三）坚守廉洁底线，永葆清廉本色
五、谋篇布局——着眼来年工作“开篇”，积蓄持续发展的“强劲动能”
（一）立足实际“谋思路”，找准发展方向
（二）围绕重点“谋举措”，明确工作路径
（三）提前准备“谋保障”，夯实发展基础
……
在局机关2025年国庆节后收心会上的讲话

同志们：
国庆假期转瞬即逝，如今我们已重返工作岗位，意味着新的“作战周期”正式开启。假期里，大家或陪伴家人尽享团圆，或外出休憩放松身心，这份轻松惬意值得珍惜，但更要清醒认识到，四季度是全年工作的“收官冲刺期”，也是为来年工作谋篇布局的“关键谋划期”，手上的任务不等人、肩上的责任不容缓。今天召开这次收心会，核心不是“念要求、提规矩”，而是“鼓干劲、明方向”——既要帮助大家快速从假期状态切换到工作状态，把“松弛的弦”重新绷紧；更要引导大家聚焦全年目标任务，把心思收回到履职尽责上、把精力集中到攻坚克难上，以“满电状态”投入后续工作，确保全年各项任务圆满收官、来年工作开好局起好步。下面，我结合局机关工作实际，从五个方面与大家交流部署。
一、收心归位——快速切换工作“频道”，拧紧履职尽责的“思想开关”
“心无旁骛则事必成，心神不宁则业难兴。”假期后的“收心”，不是简单的“按时到岗”，而是思想上的“归位”、状态上的“回神”、行动上的“起步”。如果带着“假期后遗症”上岗，心思还停留在休闲娱乐上，工作就容易出现“慢半拍”“打折扣”的情况，不仅影响个人工作成效，更会拖累全局工作进度。必须第一时间拧紧思想开关，快速完成从“假期模式”到“工作模式”的切换。
（一）收“散漫之心”，树牢“在岗尽责”意
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略906字，正式会员可完整阅读）……　
务台账梳理清楚、把责任分工压实到位，才能避免“盲目干、乱作为”，确保四季度工作靶向发力、精准突破，为全年工作圆满收官奠定基础。
（一）全面复盘“回头看”，找准工作差距。复盘不是“走流程”，而是“找问题、补短板”的关键环节。要对照年初制定的工作方案、明确的目标任务，逐一项梳理前三季度工作完成情况，既总结已经完成、成效突出的工作，提炼可复制、可推广的经验做法；更要聚焦未完成、进度滞后的工作，深入分析原因——是客观条件限制，还是主观努力不足？是方法路径不对，还是协调配合不够？要把问题找实、把根源挖透，形成问题清单、原因清单，避免“只谈成绩、不谈问题”“只找客观、不找主观”，让复盘真正成为“认清差距、明确方向”的重要抓手。
（二）细化任务“往前赶”，压实工作责任。四季度时间紧、任务重，必须把剩余任务细化分解到每周、每天，落实到具体科室、具体个人，确保“人人有任务、事事有担当”。要根据复盘情况，制定四季度工作冲刺方案，明确每一项任务的完成时限、工作标准、责任人员，把“大任务”拆成“小目标”，把“笼统要求”变成“具体举措”，让大家知道“自己要干什么、干到什么程度、如何干好”。要压实工作责任，科室负责人要履行“第一责任人”职责，既要带头干，也要督促干，及时掌握任务推进情况；工作人员要主动认领任务，不推诿、不扯皮，以“钉钉子”精神推动任务落地，避免“责任悬空”“无人负责”。
（三）聚焦重点“攻难点”，突破工作瓶颈。前三季度未完成的任务、进度滞后的工作，往往是工作中的“硬骨头”“难点堵点”，也是四季度冲刺的重点。要把重点难点工作拎出来、摆上台，成立专项攻坚小组，集中力量破解难题。比如针对政策落实中的“最后一公里”问题，要主动下沉基层调研，找准堵点根源，优化落实举措；针对业务推进中的“协调难题”，要加强与相关部门的沟通对接，主动靠前协调，打破工作壁垒；针对群众反映强烈的“急难愁盼”问题，要优先研究、优先解决，以难点问题的突破带动整体工作提升。要树立“难点不突破、工作不收兵”的决心，以“啃硬骨头”的勇气、“钻牛角尖”的韧劲，推动重点难点工作取得实质性进展。
三、提质增效——优化工作方法“路径”，练就善作善成的“过硬本领”
节后冲刺不仅要“拼干劲”，更要“讲方法”。如果还是沿用“老思路、老办法”，不仅难以提高工作效率，还可能导致“事倍功半”。面对四季度繁重的工作任务，必须主动优化工作方法、提升工作能力，学会“弹钢琴”“抓关键”，以科学的方法、过硬的本领推动工作提质增效，确保“干一件、成一件”。
（一）学会“弹钢琴”，提升统筹协调能力。四季度工作任务繁杂，涉及业务推进、政策落实、群众服务等多个方面，若不懂得统筹协调，就容易“顾此失彼”“畸轻畸重”。要学会“弹钢琴”的工作方法，既要抓住重点工作这个“主旋律”，集中力量推进；也要兼顾日常工作这个“伴奏音”，确保有序开展。要合理分配时间和精力，避免“眉毛胡子一把抓”，比如在推进重点项目的同时，也要做好日常业务办理、群众咨询接待等工作；在起草重要文件的同时，也要及时跟进其他工作的进度。要加强科室之间、同事之间的协调配合，树立“一盘棋”思想，相互支持、相互补位，避免“各自为战”，形成工作合力。
（二）善用“金钥匙”，提升破解难题能力。工作中的难题就像“锁”，而科学的方法就是“金钥匙”。要主动学习先进工作方法，借鉴其他单位、其他地区的好经验、好做法，结合本局工作实际，探索适合自身的工作路径。比如在推进数字化工作时，要学习运用大数据、信息化手段，优化工作流程、提高工作效率；在开展群众工作时，要学习运用“换位思考”“耐心沟通”的方法，拉近与群众的距离、化解群众的疑虑。要养成“边干边思、边思边改”的习惯，在工作中总结经验、优化方法，针对遇到的难题，不盲目蛮干，而是找准问题根源、找对解决路径，以“金钥匙”打开难题之“锁”，提升破解难题的能力。
（三）严把“质量关”，提升工作落实能力。“干成事”不仅要看“干没干”，更要看“干得好不好”。四季度工作既要“赶进度”，更要“保质量”，不能因为“冲刺收官”就降低工作标准，出现“重数量、轻质量”“重速度、轻实效”的情况。要树立“质量第一”的意识，无论是起草文件、撰写报告，还是办理业务、落实政策，都要严格按照工作标准执行，反复核对、仔细把关，确保工作零差错、零失误。要建立“工作回头看”机制，对完成的工作及时复盘检查，发现问题及时整改，避免“一交了之”“一办完事”。要以“精益求精”的态度对待每一项工作，把“干好”作为工作的最低标准，不断提升工作落实的质量和成效。
四、正风守纪——绷紧纪律作风“红线”，筑牢廉洁自律的“思想防线”
节后是纪律作风容易“松弛”的关键时期，部分同志可能会因为“刚收假”而放松对自己的 ……（未完，全文共5516字，当前仅显示2542字，请阅读下面提示信息。收藏《在局机关2025年国庆节后收心会上的讲话》）