在京津冀片区项目“四不两直”调研暨国庆慰问一线职工大会上的讲话

目录/提纲：……
一、于细微处见真章：“四不两直”见证奋斗本色
二、于大局中显担当：京津冀项目承载战略使命
（一）项目建设是服务国家战略的“主战场”
（二）技术创新是培育新质生产力的“主阵地”
（三）民生改善是践行初心使命的“主窗口”
三、于关怀中聚合力：把温暖与保障送到心坎上
（一）全力做好后勤保障，让职工暖心
（二）切实维护合法权益，让职工安心
（三）丰富文化生活供给，让职工舒心
四、于奋进中谋突破：决胜四季度再谱新篇
（一）锚定进度目标，掀起攻坚热潮
（二）严守质量底线，打造精品工程
（三）深化创新驱动，培育发展动能
（四）筑牢安全防线，守住发展底线
（五）加强党建引领，凝聚发展合力
……
在京津冀片区项目“四不两直”调研暨国庆慰问一线职工大会上的讲话

同志们：
今天，我们怀着崇敬与牵挂之情，采取“四不两直”方式直奔京津冀片区项目一线，既是实地检视工程建设质效，更是在国庆佳节这个特殊时刻，向坚守岗位的每一位中铁人致以最诚挚的节日问候和最崇高的敬意！刚才，我们先后查看了京雄城际铁路延伸线、天津港北疆港区智能码头、**轨道交通4号线等项目的施工现场，与钢筋班组、技术骨干、项目部管理人员深入交流，看到了大家战秋汛、保节点的攻坚姿态，感受到了一线团队抢工期、提质量的奋进热情，更见证了中铁建设者在京津冀协同发展战略前沿的责任担当。在此，我代表集团党委和总部，向所有放弃休假、坚守岗位的同志们道一声：你们辛苦了！
一、于细微处见真章：“四不两直”见证奋斗本色
这次“四不两直”调研，没有提前通知、不搞层层陪同，就是要直奔现场、直击问题、直达末梢，看看项目建设最真实的面貌，听听一线职工最真切的_。从调研情况看，京津冀片区各项目总体呈现“进度可控、质量过硬、安全平稳、创新突出”的良好态势，充分展现了中铁人“召之即来、来之能战、战之必胜”的优良作风。
在京雄城际铁路延伸线项目部，我们看到桥梁架设班组正利用国庆期间晴好天气抢抓工期，现场采用的“昆仑号”千吨级架桥机高效作业，这台自主研发的智能装备正是集团“十四五”期间科技投入超80亿元的重要成果之一。项目负
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图中的关键笔触，承载着多重战略使命。
（一）项目建设是服务国家战略的“主战场”
京津冀协同发展进入关键期，交通一体化、生态环境保护、产业升级转移三大重点领域持续突破。我们承建的京雄城际延伸线，建成后将实现北京与雄安新区30分钟通达，进一步完善“轨道上的京津冀”；天津港智能码头项目，助力打造世界一流的智慧港口、绿色港口，支撑京津冀世界级城市群建设；**轨道交通项目，将有效缓解城市交通拥堵，提升民生福祉。这些项目的建设质量，直接关系到国家战略实施的成效。正如《人民日报》所指出的，评价发展需把握“稳”的格局、“进”的势头、“韧”的特性，我们的项目建设既要保证进度“稳”，更要实现质量“进”、创新“韧”，以实际行动服务国家发展大局。
（二）技术创新是培育新质生产力的“主阵地”
新质生产力是推动高质量发展的核心引擎，前三季度全国高技术制造业增加值增长9.6%，对工业增长贡献率达28.7%。在京津冀片区项目中，我们正加速推动技术创新与产业升级深度融合：京雄城际项目研发的“大跨度桥梁智能监测系统”，实现结构安全实时预警，获3项发明专利；天津港项目应用的“无人集卡调度算法”，使装卸效率提升30%，达到国际先进水平；**地铁项目研发的“盾构机智能导向系统”，破解了复杂地质条件施工难题。这些创新实践，不仅提升了项目建设水平，更推动了集团核心竞争力的跃升。要继续深化“揭榜挂帅”“经费包干制”等科技_改革，将成果转化收益更多用于奖励研发团队，激发创新活力。
（三）民生改善是践行初心使命的“主窗口”
经济发展的最终目的是保障和改善民生，前三季度全国城镇新增就业1133万人，我们的项目建设正是就业保障的重要支撑。京津冀片区各项目累计吸纳就业超2万人，其中高校毕业生1800余人、农民工1.5万人，发放劳务工资超12亿元，用实际行动守住了民生底线。在**地铁项目工地，我们看到项目部设立了“农民工夜校”，开展技能培训200余场次，帮助300多名农民工取得职业资格证书；天津港项目建设的职工宿舍配套齐全，设置了医务室、心理咨询室，体现了对职工的人文关怀。这些举措，既保障了项目用工需求，更传递了中铁的温暖，彰显了国有企业的社会责任。
三、于关怀中聚合力：把温暖与保障送到心坎上
国庆佳节，本该是阖家团圆的时刻，但为了项目进度，为了战略使命，大家毅然选择坚守岗位。集团党委始终牵挂着一线职工的工作生活，今天我们带来了慰问物资，更带来了组织的关怀与温暖。在这里，我强调三点要求：
（一）全力做好后勤保障，让职工暖心
各项目部要把后勤保障作为“民心工程”来抓，坚决杜绝“重生产、轻生活”的现象。一要改善食宿条件，确保宿舍温暖整洁、食堂菜品丰富，对偏远工区要建立物资配送“绿色通道”；二要强化安全防护，针对秋冬季节施工特点，配齐防寒保暖、防滑防冻设备，严格落实“岗前安全培训、岗中安全巡查、岗后安全总结”制度；三要关注身心健康，组织开展体检、心理咨询等服务，合理安排轮休，确保职工以饱满精力投入工作。总部工会要建立“一线需求清单”，实行销号管理，真正把保障做到职工心坎上。
（二）切实维护合法权益，让职工安心
要严格落实劳动用工制度，按时足额发放工资，特别是农民工工资，坚决杜绝拖欠现象。各项目部要公示工资发放情况，设立_投诉渠道，让职工权益得到有效保障。要完善激励机制，对国庆期间坚守岗位的职工，要按照规定发放加班工资、绩效奖励；对表现突出的先进个人和集体，要及时表彰宣传，让大家的付出得到认可、价值得到体现。同时，要妥善解决职工后顾之忧，对家庭有困难的职工，要建立“一对一”帮扶机制，帮助解决老人赡养、子女入学等实际问题，让职工在一线安心工作。
（三）丰富文化生活供给，让职工舒心
要结合项目实际，组织开展形式多样的文化活动，营造浓厚的节日氛围。可以举办“工地运动会”“国庆联欢会”等文体活动，丰富职工精神文化生活；可以组织观看红色电影、开展主题党日活动，激发爱国爱企热情；可以搭建“职工书屋”“线上学习平台”，为职工提供充电学习的机会。要通过丰富的文化供给，让职工在工地上感受到家的温暖，增强归属感和幸福感。
刚才，我们与部分职工代表座谈，听到了大家的心声和建议，对大家提出的异地就医报销、技能晋升通道等问题，总部相关部门要专题研究，尽快拿出解决方案。集团永远是大家的坚强后盾，一定会全力为大家排忧解难。
四、于奋进中谋突破：决胜四季度再谱新篇
当前已进入四季度，是全年工作的冲刺期，也是“十四五”收官的关键期。结合前三季度经济形势和项目建设实际，我们要聚焦“稳进度、提质量、强创新、保安全”目标，全力以赴打好收官战，为“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局奠定坚实基础。
（一）锚定进度目标，掀起攻坚热潮
要对照年度计划，梳理剩余工程量，制定“时间表”“路线图”，把任务分解到天、责任落实到人。京雄城际延伸线要确保 ……（未完，全文共4962字，当前仅显示2613字，请阅读下面提示信息。收藏《在京津冀片区项目“四不两直”调研暨国庆慰问一线职工大会上的讲话》）