在优秀选调生代表座谈会上的发言

目录/提纲：……
一、在理论与实践的交融中锚定方向
一是把理论学深悟透
二是把实践走深走实
三是把初心守牢守稳
二、急事与难事的磨砺中增长本领
一是在繁杂事务中练统筹
二是在群众工作中练沟通
三是在攻坚克难中练担当
三、在乡土与群众的联结中汲取力量
一是懂乡土先要融乡土
二是联群众更要暖群众
三是靠群众方能兴乡村
四、在传承与突破的平衡中谋求发展
一是传承好经验强根基
二是探索新方法破难题
三是找准结合点促提升
五、在自律与自省的坚守中锤炼作风
一是以慎独之心守底线
二是以谦逊之心补不足
三是以坚韧之心对考验
……
在优秀选调生代表座谈会上的发言

尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁：
大家好！能够作为基层选调生代表站在这里，我的内心满是忐忑与荣幸。忐忑于基层工作仍有诸多不足，荣幸于组织给予的信任与关怀。从校园踏入乡土，从书本走向实践，这段与泥土为伴、与群众同行的经历，让我对"选调生"三个字的分量有了愈发深刻的体悟。它不是光环，而是沉甸甸的责任；不是标签，而是实打实的行动。今天，我想结合自身基层实践，从五个方面分享成长感悟与思考，与各位同仁共勉。
一、在理论与实践的交融中锚定方向
理论是基层工作的"定盘星"，实践是检验初心的"试金石"，二者相融方能行稳致远。基层工作千头万绪，若脱离理论指引易陷入盲目，若脱离实践支撑则沦为空谈，唯有做好理论与实践的"结合文章"，才能在基层大地上找准前行方向。一是把理论学深悟透。初到基层时，面对党建台账、政策宣讲等工作常感手足无措，后来才明白是理论根基不牢。我们既要读好"有字之书"，把党的创新理论掰开揉碎，理解其核心要义与实践要求，不做"知其然不知其所以然"的糊涂人；更要悟透"精神实质"，看清理论背后的人民立场与问题导向，让理论学习成为明方向、找方法、解难题的过程。基层干部不是"传声筒"，而
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在群众工作中练沟通。刚下村时，我带着"学生腔"与群众交流，常常"话不投机"。有次宣传养老认证政策，照本宣科讲了半天，大爷大妈却摇头说"听不懂"。后来我跟着村主任学"唠家常"，把政策条文变成"养老金及时到账才放心"的实在话，把操作流程简化成"我帮您弄好不用跑"的贴心事，工作一下子顺畅了许多。群众工作的沟通技巧，藏在"进门先递一杯水"的细节里，躲在"坐在同一条板凳上"的姿态中，显在"换位思考替群众算清账"的真诚上。练好沟通本领，才能架起与群众之间的"连心桥"。三是在攻坚克难中练担当。基层发展难免遇到"拦路虎"：产业转型缺思路，基础设施改善缺资金，乡村治理缺方法。面对这些难题，坐等靠要没有出路，唯有主动担当才能破局。记得村里推进特色种植产业时，农户因担心风险不愿参与，我们既组织去外地考察学习，又邀请农技专家上门指导，还帮着联系收购渠道，慢慢打消了大家的顾虑。攻坚克难的过程，就是成长的过程：从"怕出错"到"敢尝试"，从"找借口"到"想办法"，从"单打独斗"到"抱团攻坚"。每解决一个难题，能力就提升一分，与群众的感情就加深一层。
三、在乡土与群众的联结中汲取力量
"求木之长者，必固其根本。"基层的根本在乡土，力量在群众。选调生要像庄稼一样扎根土地，既要熟悉乡土的"脾性"，又要读懂群众的"心声"，在与乡土相融、与群众相连中汲取干事创业的不竭动力。一是懂乡土先要融乡土。初到村时，我穿着运动鞋走田埂总崴脚，说着普通话与群众交流有隔阂，俨然一个"外来客"。后来我学着穿解放鞋、说本地话，跟着农户学插秧、帮着老人干农活，慢慢从"旁观者"变成了"局内人"。乡土有其独特的肌理：村规民约里藏着治理智慧，民俗传统中饱含文化底蕴，田间地头生长着发展机遇。融入乡土不是"装样子"，而是放下架子、扑下身子，主动了解村庄的历史沿革、人情世故、资源禀赋，把"他乡"当"家乡"，让自己成为懂乡土、爱乡土的"村里人"。
二是联群众更要暖群众。群众的信任从来不是"喊"来的，而是"干"出来的、"暖"出来的。村里的独居老人张奶奶行动不便，我们定期帮她买菜、打扫卫生；养殖户李大哥遇到技术难题，我们联系专家上门指导；村民对村道硬化有意见，我们及时召开议事会回应诉求。这些看似琐碎的小事，恰恰是连接群众的纽带。与群众联结，要把"群众找我办事"变成"我找群众问需"，把"被动回应"变成"主动服务"，在嘘寒问暖中了解实情，在排忧解难中增进感情，让群众真正把我们当成"自己人"。三是靠群众方能兴乡村。乡村振兴不是"干部的独角戏"，而是"群众的大合唱"。刚开始推进人居环境整治时，部分村民积极性不高，认为"这是村里的事"。后来我们召开村民大会，让大家畅所欲言提建议，推选村民代表参与监督，还设立"美丽庭院"评比，慢慢激发了大家的参与热情。群众中藏着无穷智慧：老工匠懂传统技艺，能助力非遗传承；致富能手有经营经验，能带动产业发展；热心村民有威望，能协助调解矛盾。唯有相信群众、依靠群众，把群众的智慧和力量凝聚起来，才能形成乡村发展的强大合力。
四、在传承与突破的平衡中谋求发展
基层工作既要守好"老传统"，又要敢闯"新路子"。老传统里有经过实践检验的经验智慧，新路子中藏着破解难题的创新密码。作为年轻选调生，要在传承中创新，在创新中传承，用新思路新方法激活基层发展的"一池春水"。一是传承好经验强根基。村里的老支书、老党员们，一辈子扎根基层，积累了许多宝贵经验：调解矛盾时"一碗水端平"的公正，开展工作时"先试点再推广"的稳妥，联系群众时"脚底板下出真知"的务实。这些经验没有写在书本上，却藏在他们的言行里。我常跟着老支书走村入户，听他讲过去的工作故事，学他处理问题的方式方法。传承不是照搬照抄，而是汲取其中的为民情怀、务实作风与工作智慧，让这些"老传统"成为我们工作的"压舱石"，确保创新不跑偏、干事不浮躁。二是探索新方法破难题。时代在发展，基层工作也面临新挑战：如何让年轻人参与乡村治理？怎样拓宽农产品销路？如何更好服务留守_？这些问题用老办法难以完全解决，需要我们探索新路径。针对农产品销售难，我们尝试用短视频记录种植过程，通过直播带货打开销路；面对乡村治理力量不足，我们搭建"线上议事群"，吸引在外年轻人为家乡发展出谋划策；为服务留守老人，我们联合志愿 ……（未完，全文共4333字，当前仅显示2282字，请阅读下面提示信息。收藏《在优秀选调生代表座谈会上的发言》）