乡镇组织委员巡察工作自查报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、自查出的问题及不足
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况
（二）整治群众身边不正之风和腐败方面
1、管党治党责任压得不实
2、镇党委作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况
（四）在选人用人和干部队伍建设方面
三、意见建议
（一）聚焦主责主业，夯实组织基础
二是强化党员精细管理：创新党员教育管理模式，加强分类指导
（二）在选人用人方面
（三）主动接受监督，抓好整改落实
……
乡镇组织委员巡察工作自查报告

根据市委巡察工作统一部署和镇党委要求，本人立足组织委员岗位职责，对照巡察重点内容，结合工作实际，进行了全面深入的自查。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
**，男，中共党员，**年6月出生，本科学历，2021年6月任**乡副乡长，2024年4月任**乡党委委员、组织统战委员，分管党建办和党政办，分包**村和**村。在镇党委的坚强领导下，本人始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，认真履行抓基层党建、干部队伍建设、人才工作等主责主业。
二、自查出的问题及不足
对照巡察要求，深刻反思，主要存在以下问题和不足：
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况
1.学用结合转化有待深化：在组织学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及省委、市委、区党工委决策部署时，虽然组
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提高。部分农村党员在推动产业发展、带头致富、化解矛盾方面的示范引领作用不够突出，特别是在激发青年党员创新创业活力方面，组织引导和宣传弘扬力度有待加强，模范典型的辐射带动效应未能最大化。全镇有影响力的像“老兵之家”、“夕阳红”等起到党员先锋模范作用“品牌”的很少，需要更多地发掘和培养。
（二）整治群众身边不正之风和腐败方面
1.管党治党责任压得不实。对分包站所和村两委干部“八小时外”管理不够严格。对于年轻干部，除了入职时的一次岗前谈话，后续针对性的思想交流少，对部分年轻干部在适应乡镇工作节奏中遇到的困难掌握还不及时。对村级“小微权力”监督不到位。个别群众直接找到镇主要领导反映问题，很多是在村里干部没有解决好，或者是推脱不想管，对干部的作风问题失察漏管，要求不够高。
2.镇党委作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况。形式主义问题没有彻底消除，党建工作检查中过度依赖台账检查，部分村会议记录有涂改现象，标准不高。日常办公中存在纸张浪费现象，会议资料能用废纸或者双面打印的，图省事单面打印，有时下班后离开办公室，电脑、打印机，空调等设备处于待机状态，导致能源浪费。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况
1.党员教育管理精细化不足：在落实党员教育管理制度上，虽然开展了集中学习和中央八项规定学习教育，但对部分流动党员、年老体弱党员的教育管理覆盖存在薄弱环节，“线上+线下”结合不够紧密。部分基层党员除集中学习外，自我学习要求有所放松，就个人来说也是存在着“常学常忘”学习不能够长期坚持，存在“工学矛盾”处理不当的情况，理论武装的深度和持续性有待加强。
2.后备力量培育体系待完善：在选育村级后备力量方面，虽然储备了49名后备干部，但系统性培养锻炼机制不够健全。对后备干部的政治素质、实践能力、群众工作能力的跟踪培养和压担考验有待加强。在拓宽选人视野，特别是吸引更多本乡本土大学毕业生、退役军人中的优秀人才返乡任职创业方面，政策吸引力和平台搭建还需进一步发力，一些后备干部理论素质很高，但是在融入基层工作方面，经验不足，在培养方面缺少更多的方法，导致个别后备干部对基层工作失去兴趣、影响工作热情。
3.组织生活制度执行质量需提高：在督促指导落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度方面，部分支部存在程序不够规范、内容不够丰富、批评与自我批评“辣味”不足的问题。在发展党员程序中存在表格填写错误、涂改等现象，在党费收缴、流动党员管理方面存在不同程度的问题，例如，部分预备党员和退休职工的党费收缴存在漏缴和不足额缴纳的情况。组织生活的吸引力和实效性有待提升，与中心工作结合不够紧密。例如在机关党支部和村党支部党员的教育管理上，虽然召开了“5+N”主体党日活动，但是在党员的入脑入心上还存在缺陷，活动内容单一，缺少吸引力，是下一步有待加强改进的地方。
（四）在选人用人和干部队伍建设方面
1.年轻干部培养平台需拓展：在加强年轻干部队伍建设方面，青年干部论坛等活动提供了交流平台，但在系统性培养、多岗位历练、急难险重任务考验方面 ……（未完，全文共3127字，当前仅显示1647字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇组织委员巡察工作自查报告》）