国企党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2025年度抓基层党建工作成效
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒
（三）深化融合赋能，驱动改革发展
（四）从严管党治党，涵养清风正气
（五）聚焦民生服务，践行国企担当
二、存在的主要问题
三、原因剖析
四、下一步工作思路
（一）强化政治建设，提升引领力
（二）深化基层基础，增强组织力
（三）创新融合机制，提高驱动力
（四）建强骨干队伍，激发战斗力
（五）压实治党责任，强化保障力
……
国企党委书记2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记抓基层党建“第一责任人”职责，紧紧围绕企业中心工作，以“党建+”为抓手，推动基层党建与中心工作同频共振，团结带领全体党员干部锚定高质量发展目标，砥砺奋进、勇毅前行，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将履职情况报告如下：
一、2025年度抓基层党建工作成效
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格落实＂第一议题＂制度，推动政治建设与企业改革发展深度融合。
一是深化理论武装，构建＂三级联学＂体系。实施＂理论武装提质工程＂，建立党委中心组＂领学＂、支部班子＂研学＂、党员职工＂践学＂机制，举办＂学思想、强党性、重实践、建新功＂主题教育读书班10期，覆盖党员干部2300人次，青年党员理论测试平均分提升28分。创新＂车间微党课＂＂项目流动课堂＂等载体，在32个异地项目部设立＂工地学堂＂，开展＂重走长征路＂VR实景教学、＂大国重器中的党建力量＂现场教学等特色活动180场次，确保理论学习＂横向到边、纵向到底＂。组建28支青年理论学习小组，开展＂青言青语讲党课＂活动46场，其中3个作品获省级青年理论宣讲大赛奖项。
二是严肃政治生活，完善制度闭环管理。修订《党委会议事规则》，将＂第一议题＂学习纳入党委会议固定议程，明确＂学习－研讨－决策－落实＂四步流程，全年前置研究重大事项106项，其中战
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服务群众、创新创效、廉洁自律＂等6类36项积分指标，开发积分管理小程序，实现实时记录、动态排名、年度考评，全年评定优秀党员218名，稳妥处置不合格党员5名，党员队伍先进性纯洁性持续增强。
三是建强党务干部队伍，提升履职能力。实施＂党务干部能力提升工程＂，构建＂理论培训＋实操演练＋挂职锻炼＂培养体系，举办专题培训班8期，培训专兼职党务工作者380人次，邀请省委党校教授、央企资深党务专家授课22场次，组织党务干部赴先进企业考察学习4次。推行党务干部＂双向交流＂机制，选拔18名业务骨干担任基层支部书记，推动12名党务干部与业务干部跨部门交流，其中8名党务干部晋升为中层副职，5名业务部门负责人转任党支部书记，打造＂既懂党建又懂业务＂的复合型队伍。建立党务干部＂成长档案＂，实施＂1＋1＂导师制，由经验丰富的党务干部结对指导新任职人员，帮助快速提升履职能力，新任职支部书记独立开展工作平均适应期从3个月缩短至45天。
（三）深化融合赋能，驱动改革发展
坚持＂党建引领发展＂理念，推动党建工作与生产经营、改革创新、民生服务同频共振，将组织优势转化为发展优势。
一是党建＋项目攻坚，破解发展难题。围绕＂十四五＂规划重点任务，组建48支党员突击队、36支党员技术攻关小组，在新能源基地建设、智能工厂改造、重大装备研发等26个重点项目中设立＂党员责任区＂，实行＂项目进度党员领办、技术难题党员攻关、安全质量党员监督＂机制。某百万千瓦级风电基地项目党支部通过＂党员包片负责制＂，攻克风机吊装精度控制等技术难题12项，推动项目提前75天并网发电，年发电量超预期18％，年增效益二是3亿元；某智能工厂改造项目党员突击队创新＂党建＋精益生产＂模式，优化生产流程38项，生产效率提升32％，节省人工成本3200万元。
二是党建＋科技创新，增强核心动能。成立＂党员创新工作室＂32个，集聚技术骨干党员356名，联合高校、科研院所组建＂产学研用＂党建联盟，开展＂卡脖子技术党员攻关＂行动，全年攻关技术难题72项，获专利授权168项，其中发明专利45项，研发投入强度提升至4.8％，重点新产品销售收入占比达52％，较上年提高7.8个百分点。某新材料研发团队党支部主导的＂高性能稀土永磁材料＂项目获国家科技进步二等奖，填补国内技术空白；某重型机械公司＂党员创新工作室＂研发的超大型起重机，打破3项世界纪录，助力我国重大工程建设。建立＂党建创新成果转化基金＂，投入200万元支持基层党建创新项目28个，其中＂党建＋智能制造＂等8个项目在全省推广。
三是党建＋降本增效，提升管理水平。设立党员示范岗286个，开展＂节能降耗我先行＂主题活动，党员带头提出合理化建议528条，采纳实施312条，创效7800万元。推行＂党员成本_责任制＂，覆盖采购、生产、销售全链条，建立＂成本_先锋岗＂，实现主营业务成本同比下降10.5％，其中原材料损耗率降低三是2个百分点，物流成本下降15.6％。某物流公司通过＂党员线路优化小组＂，运用大数据分析优化运输路线28条，车辆空载率下降22％，客户满意度提升至98.5％；某钢铁子公司轧钢车间党支部开展＂党员对标挖潜＂活动，吨钢能耗下降8％，年节约标准煤一是2万吨。
（四）从严管党治党，涵养清风正气
严格落实全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。公司党委获评＂全省清廉国企建设示范单位＂，2个基层党组织获评＂省级清廉支部示范点＂。
一是强化纪律教育，筑牢思想防线。组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规20次，开展＂学条例、守纪律、强党性＂专题活动，覆盖全体党员干部。举办廉政党课12场、警示教育活动22次，组织3200人次参观廉政教育基地，观看《零容忍》《国企反腐警示录》等警示教育片，班子成员带头撰写观后感86篇。编印《企业廉洁风险防控指南》《关键岗位廉洁从业手册》，发放至各级管理人员及关键岗位人员，覆盖率100％。开展＂家庭助廉＂活动，组织党员干部家属参观廉政教育基地3次，签订《家庭廉洁承诺书》580份，评选＂廉洁家庭＂28户。
二是深化作风建设，密切联系群众。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，班子成员带头下基层调研180天，建立＂我为群众办实事＂长效机制，制定项目清单86项，解决职工宿舍改造、食堂菜品优化、子女入学帮扶、通勤班车增设等＂急难愁盼＂问题86项，职工满意度达98.2％。严控＂三公＂经费支出，同比下降15.8％，其中公务接待费用下降2二是3％，会议数量减少18％，文件篇幅压缩25％，推行＂无会周＂＂短会制＂，基层减负成效显著。开展＂作风建设深化年＂行动，整治形式主义、官僚主义问题18项，通报典型案例5起，推动文风会风持续转变。
三是严格监督执纪，保持高压态势。围绕工程招投标、物资采购、产权交易等重点领域，排查廉洁风险点126个，制定防控措施218条，建立＂制度＋技术＂防控体系，开发采购管理信息系统，实现供应商资质审核、招标过程、合同签订等全流程线上留痕、智能预警。运用监督执纪＂四种形态＂处理98人次，其中第一种形态68人次、第二种形态24人次、第三种形态4人次、第四种形态2人次。开展专项巡察8次，发现问题线索56条，立案审查调查18件，给予党纪政务处分18人，挽回经济损失1560万元。建立＂大监督＂工作格局，整合纪检、审计、法务等监督力量，开展联合督查6次，形成监督合力，持续释放严的信号。
（五）聚焦民生服务，践行国企担当
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