在全市基层党建工作会议暨村社书记交流会上的讲话

目录/提纲：……
一、强化学习，提升修养，坚定理想信念
一是深化理论武装补钙壮骨
二是坚定理想信念凝心铸魂
三是强化党性修养锤炼品格
二、强基固本，赋能活力，筑牢战斗堡垒
一是建强组织体系全域覆盖
二是提升党建质量精准发力
三是推动融合发展赋能增效
三、头雁领航，严抓管理，建强骨干队伍
一是精准选任严把入口
二是精心培育提升本领
三是严管厚爱激发活力
四、创新治理，强化民生，提升服务效能
一是党建引领凝聚治理合力
二是创新模式提升治理效能
三是聚焦民生回应群众期盼
五、正风肃纪，廉洁自律，涵养清朗生态
一是弘扬优良作风求真务实
二是严明纪律规矩筑牢防线
三是涵养清廉文化浸润人心
……
在全市基层党建工作会议暨村社书记交流会上的讲话

同志们：
基层是党的执政之基、力量之源，村社是基层治理的“最后一公里”，村社书记是党联系群众最直接的桥梁纽带。今天我们齐聚一堂，既是总结过往基层党建的实践成效，也是共商新时代村社发展的思路举措，更是为全市基层党组织和广大党员干部鼓劲加油、凝心聚力。
党的根基在基层，血脉在基层，活力在基层。做好基层党建工作，事关党的路线方针政策在基层的落地生根，事关群众的急难愁盼得到有效回应，事关全市改革发展稳定大局。近年来，全市各级党组织始终把基层党建摆在突出位置，村社党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，基层治理效能持续提升，群众幸福感获得感不断增强。但我们也要清醒认识到，基层党建工作还存在一些短板弱项，比如党建与业务融合不够深入、基层党组织凝聚力战斗力有待提升、村社干部队伍建设仍需加强等。
今天这次会议，既是一次工作部署会，也是一次经验交流会，更是一次思想动员会。希望大家以此次会议为契机，相互学习、相互借鉴，取长补短、共同提高，进一步理清工作思路、强化责任担当、创新工作方法，不断开创全市基层党建工作新局面，为推动全市高质量发展提供坚强组织保障。下面，我讲五个方面的意见。
一、强化学习，提升修养，坚定理想信念
思想是行动的先导，信仰是力量的源泉。基层党组织要始终把思想政治
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略910字，正式会员可完整阅读）……　
织体系是基层党建的“骨架”，只有体系健全、覆盖全面，才能确保党的工作直达基层、直达群众。要优化基层党组织设置，根据村社规模、产业布局、人口分布等实际情况，灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，不断扩大党组织覆盖和工作覆盖。要加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，健全完善党组织议事决策、党员教育管理、联系服务群众等制度机制，让每个党支部都有规范的活动场所、健全的组织生活、务实的工作举措。要加强党小组和党员中心户建设，把党组织的触角延伸到每一个角落，把党员紧密团结在党组织周围，形成上下贯通、左右联动、运转高效的组织体系。二是提升党建质量精准发力。党建质量是基层党建的“生命线”，只有质量过硬，才能真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要聚焦基层党建工作中的薄弱环节，精准施策、靶向发力，不断提升党建工作科学化水平。要加强党员发展和教育管理工作，坚持把政治标准放在首位，严把党员入口关，注重在青年农民、致富能手、返乡创业人员等_中发展党员，不断优化党员队伍结构。要加强党员日常教育管理，建立健全党员积分制管理、流动党员“双向管理”等制度，让党员教育管理更有针对性、实效性。要加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强村社党组织书记，加强教育培训和实践锻炼，提升其政治素养和履职能力。三是推动融合发展赋能增效。党建工作与中心工作融合是基层党建的“落脚点”，只有深度融合，才能避免“两张皮”现象，真正发挥党建引领作用。要坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把基层党建工作与乡村振兴、基层治理、民生服务等中心工作紧密结合起来，找准结合点、发力点，以高质量党建引领高质量发展。要把党建工作贯穿于乡村振兴全过程，充分发挥基层党组织在产业发展、人居环境整治、乡风文明建设等方面的引领作用，推动乡村全面振兴。要把党建工作融入基层治理各方面，健全党建引领基层治理体系，推动党组织领导下的自治、法治、德治相结合，提升基层治理效能。要把党建工作体现在民生服务各环节，通过建立党员联系服务群众制度、开展志愿服务活动等方式，解决群众急难愁盼问题，让群众感受到党的温暖和关怀。
三、头雁领航，严抓管理，建强骨干队伍
村社书记是基层党组织的“领头雁”，是村社发展的“主心骨”，其能力素质直接关系到基层党建工作成效和村社发展水平。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的村社书记队伍，为基层发展提供坚强人才支撑。一是精准选任严把入口。选好村社书记是建强队伍的前提，只有把政治素质好、工作能力强、群众威信高的优秀人才选拔到村社书记岗位上，才能带领群众发展致富、治理乡村。要坚持党管干部原则，严格按照“政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，选拔任用村社书记。要拓宽选人视野，打破身份、职业、地域限制，从本村优秀党员、致富能手、返乡创业人员、退役军人、机关事业单位下沉干部等_中选拔村社书记。要严格选拔程序，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，规范选拔流程，确保选拔工作公平公正公开，真正把群众认可、组织满意的优秀人才选出来。二是精心培育提升本领。培育村社书记是建强队伍的关键，只有不断提升村社书记的能力素质，才能更好地适应新时代基层工作的需要。要建立健全村社书记教育培训体系，制定个性化培训方案，采取集中培训、专题研讨、实地考察、跟班学习等多种方式，对村社书记进行系统培训。要突出培训重点，加强政治理论、政策法规、业务知识、实用技能等方面的培训，不断提升村社书记的政治素养、政策水平和履职能力。要注重实践锻炼，有计划地安排村社书记到先进地区学习考察、到上级部门跟班锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。要建立村社书记传帮带机制，安排经验丰富的老干部、老党员与新任村社书记结对帮扶，帮助他们尽快适应岗位、开展工作。三是严管厚爱激发活力。严管厚爱村社书记是建强队伍的保障，只有既严格要求，又关心关爱，才能充分调动村社书记的工作积极性、主动性和创造性。要加强对村社书记的日常管理监督，建立健全村社书记绩效考核、廉政监督、述职评议等制度，规范村社书记的履职行为。要坚持严管与厚爱结合，在严格管理的同时，给予村社书记更多的关心关爱。要落实村社书记待遇保障政策，健全薪酬待遇增长机制，改善工作生活条件，让村社书记干事有平台、待遇有保障、发展有空间。要建立健全激励表彰机制，对表现优秀、成绩突出的村社书记进行表彰奖励，宣传先进典型事迹，营造比学赶超的良好氛围。要畅通村社书记晋升渠道，对表现特别优秀的村社书记，可推荐为各级党代表、人大代表、政协委员，或选拔到乡镇（街道）机关工作，让村社书记有奔头、有干劲。
四、创新治理，强化民生，提升服务效能
基层治理是国家治理的基石，村社是基层治理的最前沿。要 ……（未完，全文共5544字，当前仅显示2555字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市基层党建工作会议暨村社书记交流会上的讲话》）