在街道科级中层干部竞聘动员会议上的讲话

目录/提纲：……
一、竞聘工作的重要意义
二、竞聘工作的指导思想、基本原则和有关规定
三、竞聘工作的有关要求
（一）转变观念，勇于竞争
（二）正视自己，选好岗位
（三）认真对待，充分准备
三是要进一步作好现岗位的本职工作
（四）服从组织，接受考验
（五）公道正派，严肃纪律
……

　　在街道科级中层干部竞聘动员会议上的讲话
　　——转变观念加强学习积极参加干部竞聘
　　同志们：
　　今天把大家集中起来开会主要是进行街道科级中层干部竞聘动员，我主要讲三个方面意见。
　　一、竞聘工作的重要意义
　　实行中层干部竞聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道党工委贯彻落实中央和省、市、区委要求的重大举措，是认真落实广大干部群众对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。在这次竞争上岗中，我们将充分发挥民主，通过公开岗位职数、公布竞聘资格条件、公示资格审查情况、公示拟任干部情况、民主推荐等环节，进一步增加干部工作的透明度，扩大街道干部职工对干部选拔的民主参与度，增强干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，让大家充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利，通过我们扎实有效的工作，让大家实实在在地看到参与干部选拔任用的成效，增强正确行使民主权利的责任感和使命感。
　　
　　实行中层干部竞聘是街道干部队伍建设的迫切需要。实行公开选拔、竞争上岗，变“伯乐相马”为“赛场选马”，有利于建立竞争激励机制和干部能上能下，能进能出的用人机制，使中层干部队伍更具朝气。没有竞争，人就没有危机感，就没有压力，干部队伍就会滋长惰性，缺少生气。近年
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