村党支部书记抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、抓基层党建工作履职情况
一是坚决把政治建设摆在首位
二是坚决把职责使命扛在肩上
三是坚决把问题整改落在实处
一要务”
二、存在问题及主要原因
一是村干部发展意识有待增强二是基层党组织服务功能有待完善
二是服务型党组织转型力度不够，基层群众参与治理主动性、创造性没有得到充分激发
三、下一步打算
……
村党支部书记抓基层党建工作述职报告

根据安排，现将抓基层党建相关情况述职如下：
一、抓基层党建工作履职情况
突出“三个坚决”，扛起管党治党第一责任。一是坚决把政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实党委会议“第一议题”制度，组织开展6次集体研讨，发挥党委中心组示范引领作用，及时跟进学习_总书记重要讲话精神。推进全乡党组织和党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。二是坚决把职责使命扛在肩上。紧扣“五聚焦五落实”强基工程，扎实推进新时代“品质党建”建设行动，切实落实党委主体责任和履行第一责任人职责，召开4次党委会研究党建工作，定期召开党建重点工作推进会，**名班子成员挂钩到**个支部，开展“一线讲党
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村制宜制定村规民约，持续引领文明新风，丰富文化实践活动。聚焦村集体经济壮大。出台扶持发展壮大村级集体经济“硬核八条”，强化党建引领，形成“产业带动、盘活资源、村企共建、乡贤反哺、电商培育”等五大模式，全面完成“8420”目标，**个村经营性收入均超50万元，实现经营性收入200万元以上村**个、100万元以上**个。
突出“三个提升”，激发队伍建设“第一活力”。比学赶超，提升战斗力。持续开展“**计划”年轻干部培养工程，用身边事教育身边人，示范带动全乡干部担当作为。采取“政治理论+比武试题”模式，以“全景式”答题、“沉浸式”比划、“分享式”答辩为主要形式，坚持“每周必测”，开展村干部能力大比武乡级比武8次，持续营造“以赛促学、比学赶超”的良好氛围。深化“红旗飘飘夕阳红”老干部工作品牌，建优银发“三长”队伍，推动老干部作用发挥再上新台阶，老干部支部成功创成兴化市五星级示范党组织。严管厚爱，提升凝聚力。实施村干部全乡考核排名，出台村干部刚性退出实施细则。正反双向激励乡村干部履职尽责，新提拔后备干部新进班子**名。慰问建国前党员、困难党员、老党员，发放光荣在党50年勋章30枚，党内关爱细致入微。多措并举，提升向心力。全年新发展党员**名，组织**名党员参加“我是党员，奋斗有我”集中轮训，常态化管理流动党员**人，建立流动党员“云支部”**个，高质量开展主题党日活动，党员队伍结构更优、日常管理更严、作用发挥更强。选优配强村“两委”班子，新选聘退役军人村干部1名，村干部年龄、学历结构进一步优化。开展“中心工作季度述诺”“外出观摩实地访学”等活动**次。
二、存在问题及主要原因
一是村干部发展意识有待增强；二是基层党组织服务功能有待完善。
究其原因，一是在干部管理、干事创业方面的机制还不够完善；二是服务型党组织转型力度不够，基层群众参与治理主动性、创造性没有得到充分激发。
三、下一步打算
把攻坚力量联在“题”上。领办“书记项目”。聚焦基层治理难题，项目化推进，谋村级经济发展之策、解区域行业升级之急、破基层事务治理之难。实施“放亮项目”。村级层面重点实施“放亮项目”，“两新”层面重点实施“四同八助”项目。推进“党员项目”。将日常难点重点、群众急难愁盼、工作创新创优列为“党员项目”，揭榜挂帅、压茬推进、评比示范，激发党员群众参与治理的主动性。
把推进力量聚在“心”上。打造“匠心筑梦”品牌。持续实施“耘林计划”，推行“老带新、熟带生、强带弱”帮带模式，完善“成长档案、跟踪培养、综合考评”三项制度，构建“理论学堂、一线学堂、专业学堂”三大课堂，“精耕细作”培养年轻干部。实施“兴村计划”，开展“**种植、水产养殖、电子商务、农品直播”定制课程，打造“新农人讲堂”交流平台，按需培养、定向锻炼、靶向使用。打造“同心聚贤”品牌。维护乡贤资源、做优乡贤服务、吸引乡贤反哺、发挥乡贤作用、赋能乡村振兴。引进高 ……（未完，全文共2470字，当前仅显示1570字，请阅读下面提示信息。收藏《村党支部书记抓基层党建工作述职报告》）