市交通运输局党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2025年度主要履职情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
（二）夯实组织基础，提升党建质量
（三）深化党建与业务融合，推动交通高质量发展
（四）聚焦民生服务，提升群众满意度
二、存在的主要问题
（一）党建责任传导压力层层递减
（二）党建工作与业务融合深度不够
（三）党建引领转型作用发挥不充分
三、下一步工作打算
（一）深化理论武装，提升政治引领力
（二）强化组织建设，提升组织战斗力
（三）深化创新融合，提升发展推动力
（四）聚焦民生需求，提升服务精准力
（五）压实主体责任，营造良好政治生态
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市交通运输局党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，立足交通运输工作实际，扎实履行基层党建工作第一责任人职责，将党建工作贯穿于交通运输全过程各方面，以高质量党建引领交通运输事业高质量发展，在推动交通基础设施建设、提升运输服务水平等方面取得了显著成效。
一、2025年度主要履职情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
1．深化理论武装，提升政治素养。严格落实＂第一议题＂制度，组织党委理论学习中心组集中学习15次，围绕党的二十届四中全会精神、交通强国建设等关键议题开展专题研讨8项。深入开展中央八项规定精神学习教育，邀请市纪委监委专家进行专题辅导，组织观看警示教育片，围绕形式主义、官僚主义等突出问题开展＂三查三问＂，党员干部撰写心得体会60余篇，平均参与率达到98％以上。开展＂线上＋线下＂融合学习模式，依托＂学习强国＂平台、交通行业党建APP等线上载体，推送学习资料200余份，同时举办线下专题培训班6期，培训党员干部800余人次，实现学习教育全覆盖。
2．强化政治建设，确保正确方向。坚持把党的政治建设摆在首位，确保交通运输事业发展的正确方向。第一时间组织学习贯彻党的二十届四中全会精神，深刻领会推进国家治理体系和治理能力现代化对交通运输工作提出的新要求。全年召开党组会议专题研究全面从严治党工作12次，制定印发《2025年局党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确6大类32项具体任务，将责任细化到岗、落实到人，确保党中央决策部署在交通运输领域落地见效。
3．严肃党内政治生活，营造良好政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，全年各基层党组织累计召开组织生活会120余次，开展主题党日活动80余次，进一步严肃了党内政治生活，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。坚持民主
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全融合机制，构建工作格局。健全＂五真五同＂党建工作责任制，推动党建和业务同谋划、同部署、同推进、同考核。巩固＂四联四融＂机制，实现组织联建、活动联办、资源联享、队伍联建以及目标任务、工作机制、工作载体、队伍建设上＂融＂。成立物流研究专班，定期召开专题会议，研究解决党建与业务融合中的重点难点问题，制定融合发展计划12项，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
2．创新融合载体，打造党建品牌。打造＂交通先锋＂主品牌及＂红色引擎·逐梦远行＂等子品牌，形成＂1＋N＂党建品牌矩阵。创新开展＂机关党建服务公铁水多式联运高质量发展＂主题活动，充分发挥各种运输方式的比较优势和组合效率。推行公路工程＂阳光便捷计量＂项目，3个试点项目累计完成计量263期、总金额113.1亿元，形象计量比由58％提升至88％，支付比由53％提升至76％，计量周期平均提速20天。
3．推动融合发展，取得显著成效。以高质量党建引领交通运输高质量发展，全年完成交通基础设施建设投资302.3亿元，创历史新高。新建和改扩建国省干线及农村公路80公里，完成桥梁维修加固5座，安装交通安全设施60公里。圆满完成2025年春运、五一、国庆中秋等重点时段运输保障任务，累计发送客运班次5.2万次，安全运送旅客38.64万人次。
4．强化项目党建，助力重点工程。在重大交通项目建设现场设立“党员攻坚突击队”，将党旗插在工地一线。针对项目征地拆迁、技术攻关等难点问题，组织党员骨干成立专项工作组，开展“百日攻坚”行动。建立“党员责任区”制度，明确每名党员在工程质量、安全生产、进度控制等方面的具体职责，全年累计解决施工难题40余项，确保重点工程提前3个月完成年度建设目标。在项目驻地打造“红色驿站”，为参建人员提供政策宣讲、技能培训、权益维护等一站式服务，开展“送清凉”“送温暖”等活动20余次，覆盖一线工人1200余人次，有效提升参建人员的归属感和凝聚力。
（四）聚焦民生服务，提升群众满意度
1．推进＂智慧交通＂建设，提升出行便捷度。依托大数据、云计算等技术，打造＂一站式＂交通出行服务平台，整合公交、地铁、出租车、共享单车等多元出行方式，实现＂一码通行＂。全年平台注册用户突破50万人，日均使用量达2.3万人次，群众出行效率提升30％，推动公共交通向智能化、便捷化方向迈进。在主要交通枢纽站点设置智能导乘屏，实时显示车辆到站时间、拥挤程度等信息，方便群众合理安排出行时间。
2．优化公交服务，促进绿色出行。新开通社区微循环公交线路12条，优化调整公交线路25条，覆盖城乡结合部、新建小区等交通盲区。推广新能源公交车，全年新增新能源公交车80辆，占比达65％，减少碳排放约1200吨。构建的MaaS平台用户超3000万，2025年制定MaaS2.0工作方案，实现日均服务600万人次绿色出行，并将碳普惠激励拓展至区域，进一步扩大绿色出行影响力。在公交站点增设电子站牌300余个，实时显示车辆动态信息，方便群众候车。
3．加强行业监管，提升服务质量。开展＂打非治违＂专项行动，查处非法营运车辆150辆，整治出租车违规行为200余起，群众投诉率同比下降40％。建立＂信用交通＂评价体系，对运输企业、从业人员实施信用分级分类监管，全年评定信用等级企业200家，对10家失信企业实施联合惩戒，有效规范了市场秩序。加强运输服务质量监测，在公交车、出租车等公共交通工具上安装服务质量监测设备500余台，及时发现并纠正服务不规范行为。开展运输服务质量满意度调查，收集群众意见建议2000余条，针对群众反映的热点问题，制定整改措施30项，整改完成率达到95％以上，运输服务质量显著提升。
4．创新新业态服务载体，增强货车司机获得感。针对货车司机_＂吃饭难、休息难、停车难＂等实际问题，在物流园区、高速公路服务区等关键节点建立党组织，打造＂司机之家＂服务站点。**省在全省高速公路服务区、国省干道和物流园区、货运集散地、龙头企业等货车司机聚集区域建成＂司机之家＂（党群服务阵地）50个，为货车司机就近就便提供停车、休息、餐饮等服务。**市创新推行＂2142＂办结时限，即2小时内转办、1个工作日内反馈进展、4个工作日内办结、办结后2个工作日内回访，今年已办理重点货车司机诉求219件，响应率、按时办结率、满意率等均为100％。
二、存在的主要问题
（一）党建责任传导压力层层递减
部分基层党组织存在＂上热中温下冷＂现象，对党建工作重视程度层层衰减，个别支部书记存在＂重业务轻党建＂倾向，全年专题研究党建工作仅2次。文山会海整治不够彻底，通过抽查发现，仍有8个科室存在以文件落实文件、以会议落实会议现象，基层单位反映报表材料较去年同期增加12％。考核评价体系科学性不足，对不同领域党组织实行＂一刀切＂考核，未能充分体现公交、执法、工程等不同岗位特点，考核结果运用刚性约束不够。
（二）党建工作与业务融合深度不够
部分基层党组织政治功能和组织功能发挥不充分，少数支部对党的二十届四中全会精神学习停留在表面，未能与破解交通拥堵治理、智慧路网建设等实际问题深度融合。个别党员在ETC发行服务、道路应急救援等急难任务中冲锋在前意识不强，先锋模范作用与＂四强四优＂标准存在落差。基层党建工作标准化规范化水平仍需提升，通过智慧党建平台监测发现，仍有15个支部＂三会一课＂存在记录简单、程序倒置、参会率不高等问题。
（三）党建引领转型作用发挥不充分
面对人工智能、大数据、物联网在交通领域的深度应用，部分党组织创新意识不强，党建工作方式传统单一，在培育＂数字工匠＂、激发创新活力上办法不多。党建引领行业治理创新不足，对新业态、新就业_党建工作还存在薄弱环节，货车司机、网约车司机等_的党组织覆盖和工作覆盖还需进一步加强。党建品牌影响力不够大，品牌效应未能充分转化为推动交通高质量发展的强大动力。
三、下一步工作打算
（一）深化理论武装，提升政治引领力
1．持续深化党的创新理论学习。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，建立健全常态化长效化学习机制，在转化深化内化上持续发力，做好学习贯彻情况＂回头看＂，通过专题研讨、辅导讲座、线上学习等形式，推动理论学习入脑入心。全年计划举办专题研讨班4期，邀请专家学者开展辅导讲座6场，利用线上学习平台推送学习资料50期，确保党员干部学习覆盖率达到100％，不断把学习成果转化为纵深推进交通运输事业高质量发展的实际成效。
2．加强党性修养锤炼。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，通过重温入党誓词、参观革命纪念馆等活动，传承红色基因，增强党性观念。全年计划开展红色教育活动8次，覆盖党员干部600余人次。建立党性定期分析制度，每季度组织党员干部对照党章党规找差距、查不足，撰写党性分析材料，开展 ……（未完，全文共7877字，当前仅显示3630字，请阅读下面提示信息。收藏《市交通运输局党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告》）