市委书记2025年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、聚焦政治引领强根基，基层党建工作实现新提升
（一）突出政治建设，把稳党建工作“方向盘”
（二）夯实组织基础，建强基层战斗“主阵地”
（三）深化融合发展，激活服务大局“源动力”
（四）从严管党治党，涵养风清气正“好生态”
（五）创新驱动发展，探索党建工作“新路径”
二、坚持问题导向深剖析，清醒认识党建工作短板不足
三、锚定高质量发展目标，全力推动党建工作再上新台阶
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市委书记2025年抓基层党建工作述职报告

2025年，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想和重要指示批示精神，全面落实中央、省委关于党建工作的决策部署，锚定高质量发展目标，牢固树立大抓基层鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。
一、聚焦政治引领强根基，基层党建工作实现新提升
（一）突出政治建设，把稳党建工作“方向盘”
一是深学细悟铸忠诚，始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，主持市委常委会专题学习28次，其中围绕党的二十届三中、四中全会精神开展专题研讨6次，带头讲授“以高质量党建引领基层治理现代化”等专题党课6次。组织开展“循迹溯源学思想促践行”专题活动12场，聚焦“乡村振兴中的党建力量”“新兴领域党组织作用发挥”等主题形成研讨成果23项，全市县处级以上干部撰写心得体会1500余篇，其中86篇转化为政策文件或工作方案，如《关于加强**行业党建工作的实施意见》即源自专题研讨成果。
二是凝心聚魂强信念，构建“市级示范班＋县级重点班＋基层普及班”三级培训体系，市级示范班突出政治能力训练，开设“_新时代中国特色社会主义思想”“党章党规”等核心课程，培训县处级干部320人次；县级重点班侧重业务融合，设置“党建＋乡村振兴”“社区治理创新”等专题，覆盖科级干部1800人次；基层普及班聚焦实用技能，开展“党员创业带头人”“农村电商”等培训3100人次。组建“银发宣讲团”（退休干部28人）、“青言青语队”（青年党员56人）、“榜样宣讲组”（先进模范12人）深入基层，通过“微党课＋情景剧＋案例分析”等形式宣讲320场，其中《老支书的产业经》《快递小哥的红色驿站》等情景党课覆盖党员群众8.6万人次。“学习强国”平台
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分钟党建服务圈”，整合政务服务（社保、医保等）、生活服务（理发、维修等）、文化服务（书画、舞蹈等）项目120项，开展“一站式”服务1.2万件次，群众满意度达96％。深化“红色物业”建设，在210个居民小区成立物业联合党支部，建立“社区党组织＋业委会＋物业公司”三方协商机制，全年召开“圆桌会议”420次，解决停车难（新增车位800个）、环境整治（清理垃圾死角320处）、设施维修（改造老旧管网1.2万米）等问题320起，**区“红色物业”经验在全省现场会上作典型发言。
（三）深化融合发展，激活服务大局“源动力”
一是党建引领乡村振兴提质效，实施“强村富民”工程，推广“支部领办合作社”模式，培育种植类（中药材、特色水果等）87家、养殖类（生态畜禽、水产等）56家、文旅类（乡村旅游、手工艺品等）28家、劳务类（劳务派遣、技能培训等）18家。**县**村党支部领办生态蔬菜合作社，通过“党支部＋农科院＋超市”模式，建设5000亩种植基地、12座冷链仓储，构建“1小时冷链物流圈”，产品直供上海、杭州等一线城市，带动村集体收入从12万元增至86万元，户均增收2.3万元。发展特色产业示范基地42个，其中中药材基地5000亩（年产值8000万元）、特色养殖基地3000亩（年产值6000万元）、文旅融合基地18个（年接待游客50万人次），带动村集体经营性收入年均增长15％，12个村获评省级乡村振兴示范村，数量居全省第三。打造“党建＋产业”示范项目36个，如**镇“党支部＋光伏＋农户”项目覆盖12个村，年发电收益980万元；**乡“党建＋非遗”项目带动120名村民从事传统刺绣，年产值突破1200万元。
二是党建赋能基层治理创品牌，深化“党建＋网格”模式，按“规模适度、方便管理”原则划分党建网格2380个，配备专职网格员2380名、兼职网格员4760名、党员志愿者1.2万名，构建“网格员日常巡查＋党员联户走访＋群众主动反映”三级诉求收集机制。开展“敲门行动”4.2万次，重点排查疫情防控、安全隐患、矛盾纠纷等，建立“红黄绿”三色台账（紧急问题红账、一般问题黄账、常规问题绿账），化解矛盾纠纷8700余起，化解率从85％提升至96％。推广“红色议事厅”机制，规范“议题收集（群众点单）—会议协商（支部派单）—决议执行（党员接单）—效果反馈（群众评单）”流程，全年召开议事会3200次，解决老旧小区加装电梯（20部）、农村道路硬化（18公里）、集体资产处置（32宗）等民生问题2800件。我市“党建＋网格＋议事厅”模式获评全国基层治理创新试点城市，**社区“红色议事厅”案例入选《全国基层治理创新案例汇编》。
三是党建推动中心工作见实效，在重大项目、招商引资、民生实事一线设立党员先锋岗580个、责任区230个，组建党员攻坚队156支，其中跨部门联合攻坚队28支。**产业园项目攻坚队由发改、自然资源、住建等部门党员组成，通过“并联审批、容缺受理”模式，解决土地征迁（涉及农户320户）、手续办理（18项审批）等问题30个，项目提前3个月竣工，创造就业岗位1200个。开展“党员干部助企纾困”行动，组织2300名党员干部结对联系企业1800家，建立“问题收集—分类交办—限时办结—回访评价”机制，解决政策咨询（920件）、要素保障（690件）、环境优化（690件）等问题2300件，企业满意度从82％提升至95％，营商环境评价跃居全省前5位，较上年前进3位。
（四）从严管党治党，涵养风清气正“好生态”
一是深化纪律学习教育，以深入贯彻规定精神学习教育为契机，组织开展“三个一”活动：一次专题学习（基层党组织全覆盖）、一场知识竞赛（参与党员2.3万人次）、一轮警示教育（覆盖党员干部1.2万人次）。编印《基层党员违纪违法典型案例汇编》，收录微腐败（45例）、形式主义官僚主义（28例）、违反规定精神（17例）等案例90个，发放至基层党组织1200个。举办警示教育大会4场，组织党员干部参观市廉政教育基地（革命纪念馆廉政展区）、**监狱警示教育基地1.2万人次，其中村（社区）党组织书记实现全覆盖。建立“警示教育—问题查摆—整改提升”闭环机制，基层党组织自查问题1200个，整改完成率98％，全年基层党员违纪问题同比下降23％，其中农村党员违纪问题下降31％。
二是密切联系服务群众，落实领导干部基层联系点制度，市委班子成员每人联系1个县（区）、1个乡镇（街道）、1个村（社区）、1家企业，开展“蹲点调研月”活动，累计下基层调研180余次，其中“解剖麻雀”式调研42次，形成《农村空心化背景下的党建对策》《社区物业矛盾化解路径》等调研报告30篇，转化为政策文件15个，如《关于加强农村留守党员教育管理的实施办法》即源自调研成果。开展“我为群众办实事”常态化行动，聚焦教育（新建改扩建学校5所、新增学位8000个）、医疗（基层医疗机构标准化建设10个、家庭医生签约率提升至75％）、养老（新建社区养老驿站50个、覆盖老年人2.3万人）等民生领域，解决群众反映强烈问题320个。落实党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员家属860人次，发放慰问金430万元，帮助解决医疗救助、子女就学等实际困难130件。
三是强化考核激励导向，修订《基层党建工作考核办法》，增设“党建与业务融合成效”（权重10％）、“群众满意度”（权重15％）指标，考核方式实行“日常考核（40％）＋年终考核（30％）＋述职评议（30％）”。全年开展基层党建专项督查6次，通报表扬先进单位28个、约谈后进单位12个。严格考核结果运用，将党建考核优秀等次作为干部评优评先、选拔任用的重要依据，2025年提拔重用的56名干部中，党建考核优秀的占85％。表彰先进基层党组织50个（农村18个、社区15个、机关8个、企业9个）、优秀共产党员200名（农村65名、社区58名、机关32名、企业45名），通过媒体宣传先进事迹120篇，组织先进事迹巡回宣讲28场，营造比学赶超浓厚氛围。
（五）创新驱动发展，探索党建工作“新路径”
一是数字赋能提升党建水平，投入600万元开发“党建云平台”，整合组织关系管理（在线转接1.2万人次）、党费收缴（线上缴纳率98％）、学习教育（课程资源5000余分钟）、活动报名（线上报名活动3200场次）、志愿服务（发布项目1500个、服务时长50万小时）、数据分析（生成报表2000余份）六大功能模块。开展平台使用培训10期，覆盖管理员500人次，确保每个基层党组织至少1名熟练操作员。线上开展“云端重走长征路”“党史知识线上竞赛”等主题党日活动1200场次，参与党员达4.5万人次，其中流动党员参与率从45％提升至78％。平台设置“党建大数据驾驶舱”，实时展示党组织覆盖率、 ……（未完，全文共7840字，当前仅显示3613字，请阅读下面提示信息。收藏《市委书记2025年抓基层党建工作述职报告》）