国企公司党委书记学习贯彻党的二十届四中全会精神研讨交流发言材料

目录/提纲：……
一、深学细悟强根基，以“三个维度”把握全会精神内涵
二、创新突围蓄动能，点燃新质生产力“主引擎”
三、改革攻坚再冲锋，激活现代企业治理“一池春水”
四、价值创造争一流，打好提质增效“组合拳”
五、党建领航固根本，锻造攻坚克难“硬堡垒”
……
国企公司党委书记学习贯彻党的二十届四中全会精神研讨交流发言材料

党的二十届四中全会是在我国即将胜利完成“十四五”规划目标、为基本实现社会主义现代化夯基垒台的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。会议科学研判了“十五五”时期面临的新形势新任务，审议通过的规划《建议》是指导我们乘势而上、推进中国式现代化的纲领性文件。国务院国资委党委扩大会议对学习贯彻全会精神作出了及时部署、提出了明确要求，为我们提供了重要遵循。作为国企党委书记，我深感责任重大，必须带头深刻领会全会的重大政治意义、理论意义和实践意义，特别是要学深悟透_总书记提出的一系列新思想新观点新论断新要求，将其转化为推动企业改革发展的强大动力，切实把思想和行动统一到党中央对“十五五”时期的战略部署上来，牢牢把握高质量发展这个首要任务，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，以更高站位、更实举措谋划和推进企业各项工作，确保全会精神在基层一线落地生根、开花结果，为做强做优做大国有资本和国有企业、服务国家战略全局贡献更大力量。

一、深学细悟强根基，以“三个维度”把握全会精神内涵

党的二十届四中全会系统总结了新时代的辉煌成就，擘画了未来发展的宏伟蓝图，其精神内涵丰富、思想深邃，是我们一切工作的行动指南和根本遵循。通过学习我深切体会到，学习领会全会精神绝不能停留在表面，必须深学细悟，把握其核心要义和实践要求，关键要从政治、战略、实践三个维度入手，层层递进，融会贯通，真正将全会精神转化为推动企业高质量发展的强大思
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1019字，正式会员可完整阅读）……　
绿色化转型；在布局优化和结构调整方面，要明确哪些领域需要进、哪些领域需要退、如何更好地服务于国家战略安全导向。通过项目化、清单化、责任化的方式，将宏大的全会精神细化为可操作、可考核的具体任务，确保每一项部署都不悬空、能落地、见实效。

二、创新突围蓄动能，点燃新质生产力“主引擎”

党的二十届四中全会将发展新质生产力作为推动高质量发展的内在要求和重要着力点，为国有企业加快转型升级、塑造发展新动能新优势指明了方向。作为科技创新的国家队和产业升级的主力军，必须深刻认识到，创新是引领发展的第一动力，发展新质生产力是提升企业核心竞争力的关键所在，把创新摆在企业发展的核心位置，以更大的决心、更实的举措，在技术攻坚、产业升级、人才驱动上全面发力，全力突破瓶颈、锻造优势、激发活力，切实点燃驱动企业高质量发展的新质生产力“主引擎”。

一是聚力技术攻坚“破卡点”，抢占科技创新制高点。发展新质生产力，核心技术突破是根本前提。要直面制约行业发展和产业链安全的“卡脖子”难题，集中优势资源进行攻关。大力推行“揭榜挂帅”机制，面向内外部广发“英雄帖”，谁能干就让谁干，激发创新潜能。积极牵头或参与组建跨领域、跨主体的“创新联盟”或“创新联合体”，汇聚产学研用各方力量协同攻关。核心是推动人工智能、绿色低碳技术等前沿领域与我们的主责主业实现深度融合，加快研发具有自主知识产权的关键核心技术、颠覆性技术，努力在若干重要领域实现从“跟跑”“并跑”向“领跑”的跨越，为发展新质生产力奠定坚实的技术底座。

二是发力产业升级“锻长板”，构建现代化产业新生态。新质生产力的根基在产业升级。要坚持“两条腿”走路，一手抓传统产业焕新，一手抓新兴产业壮大。对于传统优势产业，强力推进“智改数转”行动，加快建设智能工厂、数字化车间，打造贯通全链条的数字供应链体系，运用工业互联网、大数据、数字孪生等新技术赋能提质、降本、增效，实现“老树发新枝”。对于代表未来方向的战略性新兴产业，如新能源、新材料等，要前瞻布局、重点投入、积极拓展增量，培育壮大新增长点，力争在技术迭代和市场竞争中抢占先机。目标是打造“老树发新枝、新芽成栋梁”的梯次接续、融合共生的现代化产业新生态，使新质生产力在产业层面得到充分彰显。

三是着力人才驱动“筑高地”，激发创新创造源动力。人才是发展新质生产力的核心要素。要全力构筑支撑创新的人才高地。创新人才培养模式，推行“科学家+工程师+工匠”的梯队式培养体系，既培养引领前沿的顶尖科学家，也锻造解决复杂工程问题的卓越工程师，更培育精益求精的高技能工匠，形成层次分明、协同高效的人才雁阵。深化激励制度改革，大胆试点股权激励、项目分红、超额利润分享等中长期激励工具，让关键核心技术攻关的“领头雁”、重大创新项目的“操盘手”、技艺精湛的“大国工匠”能够“名利双收”，充分体现知识、技术、创新的价值。营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。

三、改革攻坚再冲锋，激活现代企业治理“一池春水”

党的二十届四中全会对进一步全面深化改革作出了战略部署，特别是对完善中国特色现代企业制度、增强国有企业核心功能和提高核心竞争力提出了更高要求。学习贯彻全会精神，关键在于将改革向纵深推进，敢于触及深层次利益格局和制度障碍，真正激活现代企业治理的“一池春水”，将制度优势更好地转化为治理效能和发展胜势。

一是在完善公司治理中全面加强党的领导。坚持党的领导与完善公司治理有机统一，是中国特色现代企业制度的本质特征和核心优势。着力在“融”字上下功夫，持续深化党组织“定”和“议”事项清单，进一步厘清党委在决策、执行、监督各环节的权责边界和工作方式，确保党组织在公司治理结构中的法定地位更加稳固、作用发挥更加组织化制度化具体化。要协同推进董事会建设，完善董事会“战略型、监督型”履职模式，支持董事会依法行使职权，重点聚焦战略规划、风险防控、内部审计等关键职能，提升决策的科学性和有效性。通过党组织“把方向、管大局、促落实”与董事会“定战略、作决策、防风险”的有机结合、同向发力，实现党的领导和公司治理有机统一。

二是在转换经营机制上动真碰硬。激发企业内生动力和活力，必须牢牢抓住市场化改革这个关键。要以更大力度推行经理层“任期制+竞聘制”，打破身份界限，拓宽选人视野，让真正懂经营、会管理、有担当的优秀人才脱颖而出、执掌经营，从源头上打破“铁交椅”。更为关键的是，要强化刚性约束，推行全员绩效考核“强挂钩、真兑现”，建立健全以价值创造为导向的考核评价体系，将考核结果与职务升降、薪酬增减、去留调整紧密联系起来，真正做到“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，彻底打破“大锅饭”现象，将市场竞争压力无衰减地传递到每一个组织单元和每一位员工，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向和良性循环。

三是在强化体系能力中保障行稳致远。深化改革的同时，必须筑牢安全发展的屏障。国有企业资产是全体人民的共同财富，守护好这份财富是我们的神圣职责。要构建覆盖投资、金融、合规等重点领域的“大风控”体系，强化风险识别、预警和处置的全链条管理，实现风险防控由被动应对向主动管理、由零散_向体系化防控转变。要特别注重用好数字化监管工具，利用大数据、人工智能等技术手段，实现对关键业务、重点环节的 ……（未完，全文共6208字，当前仅显示2861字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司党委书记学习贯彻党的二十届四中全会精神研讨交流发言材料》）