目录/提纲:……
(三)
一、2025年工作成效
(一)政务改革持续深化,营商环境不断优化
(二)民生保障坚实有力,安全网络织密扎牢
(三)科技与金融双轮驱动产业创新生态构建,系统布局成效显著
(四)产业转型步伐加快,新兴动能加速培育
(五)聚焦工程项目管理,推动重点建设稳实施
二、当前存在问题与挑战
(一)政务服务协同与风险防控的效能有待提升
一是跨部门、跨层级的业务协同与数据共享尚未完全打通
二是风险防控与长效监管机制面临新考验
(二)科技金融融合支撑产业升级的能力有待加强
(三)产业发展与要素保障的系统性存在短板
三、2026年工作思路
(一)聚焦服务创新与智慧监管,筑牢民生保障安全防线
(二)聚力创新人才金融协同,构建高质量发展支撑体系
(三)聚焦产业升级与要素保障,夯实实体经济持续发展根基
一是实施产业链延链补链强链行动
二是强化要素保障与专业化能力建设
(四)聚力民生项目建设,提升服务保障硬支撑
……
在新区党工委务虚会上的发言(三)
根据会议安排,现将本人分管领域2025年工作情况及2026年工作思路汇报如下:
一、2025年工作成效
(一)政务改革持续深化,营商环境不断优化
以“放管服”改革为抓手,着力提升服务质效。流程再造取得实效,全面推行“综窗+专窗”模式,精简3名窗口工作人员,动态发布事项清单,183项事项实现“免证办理”。“企心办”平台高效运转,受理企业诉求210件,办结率100%,兑现惠企资金6301.82万元,其中“免申即享”比例达82.69%,政策直达能力显著增强。诉求响应体系健全,“12345”热线全年受理处置各类事项3140件,按期办结率100%,群众综合满意率位列全市前列,其中第一、二季度居全市第一。政务服务的便捷度、公信力和市场主体满意度稳步提升。
(二)民生保障坚实有力,安全网络织密扎牢
坚持守住底线、突出重点,持续提升社会保障与公共服务水平。社会保险覆盖面持续扩大,城乡居民养老保险参保6.23万人,完成年度扩面任务106.37%;企业职工养老保险参保5742人,新增扩面753人;工伤保险参保率达年度任务数126.35%。全年发放各类社保待遇9067.06万元,城乡居民养老保险待遇资格认证率及医疗保险参保率(1
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国控集团资产总规模达180亿元,同比增长33.8%,获评产业类AA+主体信用评级,通过多元融资工具实现融资3.95亿元;金融创新注入持续活力,与建设
银行合作推出《**市高层次人才创业贷款》,设立1亿元创业贷款资金,为科技金融改革与新区建设持续注入人才动力。科技与金融协同发力,共同支撑产业创新与高质量发展格局。
(四)产业转型步伐加快,新兴动能加速培育
聚焦实体经济,培育特色增长极。现代农业基础得到巩固并延伸,蓝莓种植面积扩展至2400亩,成功签约总投资约4000万元的深加工项目,项目涵盖花青素提取、果汁、果干等多条生产线。通过“企业+农场+农户”模式带动300名本地群众就业,本地农户占比70%,人均月收入约4000元。战略性新兴产业实现重大破局,成功引进低空经济领域高新技术企业8家,协议总投资25.8亿元。其中,江西迅龙、江西喆航两家龙头企业已完成1.2万平方米一期厂房建设并实现部分投产,2025年合计实现产值2500万元,其自主研发的*V150无人机、ZH281A直升机等核心产品已获得国家级型号合格证(TC)等适航认证。产业融合开端良好,蓝莓主题乐园年接待游客上万人次,单日最高接待800人,其中研学团队10批次,亲子家庭游客占比70%。
(五)聚焦工程项目管理,推动重点建设稳实施
聚焦工程项目建设,严格按时序要求推进各环节工作。在公共就业创业服务平台项目中,通过组织方案设计比选优化设计,在施工阶段加强图纸审核与现场调度,协调解决用水用电、施工配合及定制产品周期长等问题,保障项目顺利完工;在幼儿托育中心建设项目二标段中,通过评审优化设计方案,并积极协调化解因征拆引发的施工矛盾,确保工程有序推进,为重点项目建设奠定了扎实基础。
二、当前存在问题与挑战
(一)政务服务协同与风险防控的效能有待提升。一是跨部门、跨层级的业务协同与数据共享尚未完全打通。政务服务、医保参保、就业帮扶、退役
军人事务等系统间仍存在信息壁垒,导致“一件事”联办的基础不够牢固,影响了“一次办好”的整体效能与群众满意度。二是风险防控与长效监管机制面临新考验。随着服务触角的延伸和资金规模的扩大,医保基金、就业补助等公共资金的安全监管压力持续增大,传统的稽核方式难以完全适应新形势,运用数字化手段实现全流程、智能化风险预警的能力亟待加强。
(二)科技金融融合支撑产业升级的能力有待加强。在成果转化层面,存在明显的“供需错位”现象。一方面,创新主体基础薄弱,辖区内规上企业仅11家,有效期内高新技术企业仅1家,企业普遍存在创新意识不强、研发投入不足的问题。另一方面,科技成果与主导产业需求衔接不够紧密,特别是在低空经济、大健康食品等关键领域,实质性的产学研合作尚未深入展开,导致创新链与产业链存在脱节。在人才支撑层面,专业化服务力量严重短缺,技术经纪人等核心中介人才匮乏,难以满足技术对接、成果评估等专业需求;同时,食品加工、低空经济等领域的尖端技术人才引进困难,制约了企业核心技术攻关能力。在金融适配层面,科技型企业数量少(仅6家)、金融机构覆盖不足,懂产业、懂科技的复合型金融人才缺乏,面向科技企业全生命周期的金融服务体系仍不完善。
(三)产业发展与要素保障的系统性存在短板。从产业结构看,**垦殖场等区域仍存在产业结构相对单一的问题,以传统农业种植为主,工业和服务业项目偏少,产业链条短,蓝莓等特色产业的深加工能力不足,产品附加值有待提升。受区位、配套等因素制约,吸引和承载优质项目的能力有限,经济增长后劲亟待加强。从要素保障看,人才、资金等关键要素的供给与高质量发展需求不匹配的问题较为突出。干部队伍在年龄结构、专业能力方面面临挑战,部分干部在产业培育、项目服务等方面的专业知识储备不足,专业化服务能力有待提升。
三、2026年工作思路
(一)聚焦服务创新与智慧监管,筑牢民生保障安全防线
一方面创新实施“主动式”就业与社会服务。借鉴“就业服务小分队”模式,推动工作理念从“坐等上门”向“主动寻需”转变。通过深入园区、企业、社区摸排,动态建立并持续更新企业用工、重点_就业、群众办事需求数据库,实现政策与服务的精准推送和“政策找人”。另一方面强化技术赋能与安全监管一体化建设。在优化服务的同时,必须筑牢安全底线。需加快建设集业务经办与风险防控于一体的智慧管理平台,运用大数据模型对基金支出、补贴发放进行实时监测和智能预警,实现“服务提升”与“资金安全”的同 ……(未完,全文共4506字,当前仅显示2374字,请阅读下面提示信息。
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