在2026年全区乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、锚定政治统领根本，以鲜明导向夯实换届根基
（一）筑牢政治忠诚之基，把准换届方向
（二）把严政治把关之尺，选准政治骨干
（三）强化政治担当之责，凝聚干事合力
二、聚焦精准施策关键，以科学配置激活班子效能
（一）优化结构配置，打造适配班子
（二）突出实干导向，选强实干队伍
（三）适配发展需求，赋能基层治理
三、严守纪律规矩底线，以严实作风保障换届圆满
（一）严明纪律要求，筑牢思想防线
（二）严格程序规范，确保过程严谨
（三）强化监督保障，维护良好生态
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在2026年全区乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开全区乡镇领导班子换届工作会议，核心任务是深入贯彻落实中央、省委、市委关于乡镇领导班子换届工作的决策部署，统一思想、凝聚共识、压实责任，确保换届工作平稳有序、高质高效推进。乡镇是_的执政根基，是基层治理的核心枢纽，是推动乡村振兴、落实民生福祉的“一线指挥部”。这次换届，恰逢“十五五”规划开局起步的关键节点，换届产生的领导班子任期与规划实施高度契合，直接关系到_中央决策部署在基层落地见效，关系到全区高质量发展的根基稳固，关系到群众对美好生活的向往能否实现。全区上下必须提高政治站位，以高度的政治责任感和历史使命感，把这次换届工作抓紧抓实抓出成效，为全区经济社会高质量发展筑牢坚强组织保证。
下面，我重点从三个方面，讲三点意见。
一、锚定政治统领根本，以鲜明导向夯实换届根基
乡镇领导班子换届，首先是一场政治考验，必须把政治建设贯穿全过程，确保换届工作始终沿着正确方向推进。要聚焦政
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必查，确保选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
（三）强化政治担当之责，凝聚干事合力。换届的核心目的，是选出一批敢担当、善作为、能干事的领导班子，推动基层各项工作提质增效。要引导乡镇干部正确看待进退留转，把心思和精力放在干事创业上、放在服务群众上、放在推动发展上，以良好的精神状态迎接换届、参与换届。各乡镇_委要主动担当起主体责任，_委书记要履行第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督办，层层压实工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要注重在换届中考察识别干部，把那些扎根基层、实绩突出、群众公认的好干部选出来、用起来，让实干者有位、有为者有奖，激发全区乡镇干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为换届工作顺利推进凝聚强大正能量。
二、聚焦精准施策关键，以科学配置激活班子效能
乡镇领导班子的战斗力，直接决定基层治理的效能。换届工作必须坚持事业为上、因岗择人，围绕班子结构优化、功能提升、适配发展三个目标，精准选配、科学搭配，打造一支堪当基层高质量发展重任的骨干队伍。
（一）优化结构配置，打造适配班子。班子结构优，整体功能强。要结合各乡镇的资源禀赋、发展定位、治理需求，精准谋划班子配备方案，构建“老中青”相结合的年龄梯次，形成“结构合理、优势互补、运转高效”的班子格局。要合理配备_政正职，优先选拔政治素质高、统筹能力强、群众工作经验丰富、善于抓发展、抓治理、抓_建的干部担任正职，发挥正职“领头雁”作用。要注重专业搭配，围绕全区主导产业、乡村振兴、基层治理、民生保障等重点工作，配备具有农业、经济管理、法律、公共管理等专业背景的干部，让班子专业结构与乡镇发展需求精准匹配。同时，要合理配备女干部、少数民族干部和_外干部，兼顾班子的广泛性与代表性，让班子结构更科学、功能更完善。
（二）突出实干导向，选强实干队伍。实干是基层干部的鲜明底色，也是换届选人用人的核心导向。要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，大力选拔那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部。要注重在基层一线识别干部，把在乡村振兴、征地拆迁、矛盾调解、应急处置等工作中实绩突出、群众认可的干部作为重点选拔对象，让实干者吃香、优秀者优先。要畅通基层干部成长渠道，统筹用好“五方面人员”等基层骨干力量，通过比选、选拔等方式，把扎根基层多年、经验丰富、能力过硬的干部充实到乡镇领导班子中。要打破隐性台阶，不拘一格选用人才，对那些有潜力、有能力、敢担当的年轻干部，大胆放到关键岗位历练，让基层成为培养干部、锻炼干部、选拔干部的主阵地。
（三）适配发展需求，赋能基层治理。乡镇领导班子的配备，必须与基层发展需求同频共振。要立足各乡镇的发展定位，精准匹配班子能力，让每个乡镇班子都能找准发展方向、扛起发展责任。对于产业发展型乡镇，要配备熟悉产业规划、招商引资、市场运营的干部，推动特色产业提质增效，打造产业发展标杆；对于民生服务型乡镇，要配备擅长民生保障、公共服务、社会治理的干部，用心用情解决群众急难愁盼问题，提升群众幸福感；对于生态保护型乡镇，要配备具备生态治理、绿色发展、资源保护专业能力的干部，守护好绿水青山，推动生态与发展协同共进。要通过精准适配的班子配置，让每个乡镇都有一支懂业务、善治理、能发展的骨干队伍，推动基层治理体系和治理能力现代化，为全区高质量发展提供坚实支撑。
三、严守纪律规矩底线，以严实作风保障换届圆满
换届工作纪律严明、要求严格，必须把纪律和规矩挺在前面，以严的基调、实的作风、强的监督，营造风清气正的换届环境，确保换届工作平稳有序、风清气正。
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