在2026年乡镇班子换届部署会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识做好换届工作的极端重要性
（一）做好换届工作是深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护的重大政治检验
（二）做好换届工作是全面开启十五五新征程、推动高质量发展的坚强组织保证
（三）做好换届工作是持续净化政治生态、加强领导班子和干部队伍建设的有利契机
二、聚焦选好干部、配强班子，高质量完成换届核心任务
（一）坚持把政治标准放在首位，严把人选政治关
（二）坚持正确用人导向，大力选拔忠诚干净担当的高素质干部
一要大力选拔_端正、担当作为的干部
二要大力选拔专业素质好、学习适应能力强的干部
三要大力选拔严于律己、清正廉洁的干部
（三）坚持优化班子结构功能，着力增强整体效能
一要选优配强_政正职
二要科学配置班子成员
三要拓宽选人视野
（四）坚持依法依规，严格规范换届程序
一要加强_的领导
二要严格依法依规办事
三要认真做好代表产生和会议选举工作
四要落实能上能下机制
三、严明纪律规矩，确保换届风清气正
（一）严格执行十严禁纪律要求
（二）坚持教育在先、警示在先、预防在先
（三）坚持从严监督、全程监督、联动监督
四、加强组织领导，确保换届工作平稳有序推进
（一）压紧压实责任
（二）细致扎实做好干部思想政治工作
（三）注重工作统筹
（四）做好宣传引导
……
在2026年乡镇班子换届部署会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开这次全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实_中央和省委、市委的决策部署，对我县乡镇领导班子换届工作进行动员部署。刚才，**同志就乡镇领导班子换届工作作了具体安排，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。
参加今天会议的有：县四套班子主要领导同志，县委各常委，县人大常委会、县政协分管领导，各乡镇_委书记、乡镇长、人大主席、纪委书记、组织委员，县直各单位主要负责同志，以及县换届工作领导小组全体成员。可以说，今天参会的都是这次换届工作的"关键少数"和直接责任人。下面，我就做好全县乡镇领导班子换届工作，讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻认识做好换届工作的极端重要性
乡镇是我们_执政的根基所在，是贯彻落实_中央决策部署的"最后一公里"，乡镇领导班子的强弱直接关系到_的全面领导在基层的巩固，关系到地方长远发展大局，关系到群众切身利益。2026年是"十五五"规划的开局之年，此次换届产生的新一届乡镇领导班子，任期与"十五五"高度契合，肩负着推动高质量发展、全面推进乡村振兴、夯实基层治理根基的重大历史使命。全县上下必须从战略和全局的高度，充分认识这次换届工作的极端重要性，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略874字，正式会员可完整阅读）……　
关。政治标准是衡量干部的第一标准。要严格政治素质考察，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这"五个政治"作为衡量干部的首要标准，进行全面、深入、立体的考察。要建立干部政治素质"负面清单"，划出红线、底线，对政治上不合格的，实行"一票否决"。要深入考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，加强各镇_政正职人选政治把关。要深入干部工作圈、生活圈、社交圈，多渠道、多层次、多侧面了解干部的政治表现，既听其言，更观其行、察其效，精准识别"两面人"，坚决把政治上的伪君子挡在门外。
（二）坚持正确用人导向，大力选拔忠诚干净担当的高素质干部。用人导向是最重要的政治导向。要把树立正确选人用人导向作为换届着力点，大力选拔使用人品正、有担当、业绩好的干部，以正确用人导向激励干部干事创业。
一要大力选拔_端正、担当作为的干部。把握好潜绩和显绩关系，让担当者受重用、有为者有位子。要打破"唯年龄、唯学历、唯资历"的惯性思维，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。要注重在急难险重任务、重大斗争一线考察识别干部，看干部是否具有"长期主义"视野，是否能够保持战略定力，坚决杜绝"政绩冲动"和短期行为，大力选拔那些脚踏实地、埋头苦干、不图虚名的"老黄牛"式干部。二要大力选拔专业素质好、学习适应能力强的干部。做好主导产业、规划建设、工程项目、乡村振兴、基层治理、生态环保等领域专业干部充实储备，加强干部实际能力和工作业绩把关，使班子整体功能更强，更能适应地方高质量发展的需要。三要大力选拔严于律己、清正廉洁的干部。把克己奉公、作风过硬、能够坚决扛起全面从严治_责任的干部选出来、用起来。落实"凡提四必"和廉政意见"双签字"制度，对廉洁上有问题、群众反映强烈的干部，一票否决，坚决杜绝"带病提拔"现象的发生。
（三）坚持优化班子结构功能，着力增强整体效能。结构服从功能、老中青合理配备，做到班子任职稳定、战斗力强。
一要选优配强_政正职。乡镇_政正职是"一线总指挥"，岗位至关重要。要把那些驾驭全局能力强、善于处理复杂问题、勇于担当作为、在干部群众中有威信的优秀干部选拔到这个岗位上来。二要科学配置班子成员。坚持老中青相结合，形成合理的年龄梯次配备，既注重选拔优秀年轻干部，为班子注入活力，也合理使用各年龄段干部，调动各方面积极性。同时，要统筹考虑女干部、少数民族干部的配备要求，形成合理的班子结构。三要拓宽选人视野。从县直机关优秀年轻干部、村干部、大学生村官、选调生等_中择优选拔，充实乡镇领导班子力量，为长远发展积蓄力量。
（四）坚持依法依规，严格规范换届程序。换届工作政策性强、程序性严、社会关注度高，必须严格按照政策规定和法定程序组织实施。
一要加强_的领导。始终坚持_管干部原则，把_的领导贯穿于换届工作的全过程和各方面。_委要对提名、考察、选举等关键环节进行集体研究、严格把关，确保换届工作始终在_的坚强领导下有序进行。二要严格依法依规办事。认真学习和严格执行《中国共产_章程》《中国共产_地方组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，做到法定程序一步不缺、规定环节一项不少。精心组织好_代会和人大的选举工作，做好代表资格审查、候选人酝酿介绍、选举办法制定等各项工作，确保选举过程平稳有序、选举结果合法有效。三要认真做好代表产生和会议选举工作。牢牢把握选举工作的领导权、主动权，及时研究解决选举中的重大问题，引导代表正确行使民主权利。严把代表政治关、素质关、结构关，确保代表质量。四要落实能上能下机制。换届既是干部"上"的契机，也是干部"下"的检验。要畅通"能上"的渠道，让优秀干部有舞台、有奔头。同时，也要坚决落实"能下"的机制，对那些不担当、不作为、不适宜担任现职的干部，要坚决调整下来，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
三、严明纪律规矩，确保换届风清气正
换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系到选人用人公信度，关系到_和政府在人民群众心中的形象。要把纪律和规矩挺在前面，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届全过程风清气正。
（一）严格执行"十严禁"纪律要求。要不折不扣地执行中央纪委机关、中央组织部、国家监委联合印发的"十严禁"换届纪律要求，即：严禁结_营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届。这"十严禁"是换届纪律的红线、底线、高压线，任何人都不能触碰、不能逾越。各级领导干部要带头 ……（未完，全文共4661字，当前仅显示2455字，请阅读下面提示信息。收藏《在2026年乡镇班子换届部署会议上的讲话》）